ハラスメントで病んでしまい、お互いそれから2ヶ月くらい口を聞いてません。時間が解決すると思いましたが、先輩への不信感(謝罪もないことを含め)が増すばかりです。 それを見かねて、私に異動を提案されました。私としては、異動先の仕事に魅力を感じないので断りたいです。ただ、そう上手くもいかない気がします。 強制的に異動させるかもしれません。 どう返事をしたら良いですか?
回答終了
出来ていないという理由です。自分では納得できない部分が多く、半ば脅しのような感じでのないようでした。 一般的にこの様なメールはパワハラにあたるでしょうか? その際どの様な対応をしたらよいでしょうか? 宜しくお願い致します。
解決済み
ら何故か勝手なことをするなと 叱責されました。確認の為に報告した だけなのに何故叱責されなければなら ないのでしょうか?他部署の指示に仕事を 頼む方が悪いし、従うべきか確認の為に報告 しただけなのですが。
かり、関節痛、倦怠感、頭痛、ぼーっとする、睡眠障害、身体の感覚がおかしい感じが残っています。 今の仕事は食品関係で冷凍倉庫での仕事です。フォークリフト操作と食品の入ったダンボールを手で動かす作業です。 身体に力が入らず、フォークリフトも乗っていて怖い、また職場の人からの目線もとても気になって辛いです。 会社の中には加工部門もあり、フォークリフトで事故を起こす前にそちらに行った方が良いと思ってしまいます。 入社してまだ半年で異動は早過ぎますか?もう少し頑張ってみた方がいいでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
の上司が私の上司になって約一年、ずっとバカにされて、大きい声で周りの人にも私の悪口を言うことに、もう我慢できなくなり、キレてしまいました。 耐えれなかったです… しかし、上司は私が謝るまで、きっと許さないでしょう。 私は、謝らなければならないのでしょうか。
れてから、 自分の部署の上司から振られるようになりました。 自分にだけ仕事振られてばかりなのですが、なぜですか?
いた段階なのですが、正直私はこの上司がいなくなってしまうならこの会社は退職しようと考えるほど尊敬しています。 わたしはまだ上司と関わって半年ほどなのですがこんなに理想的な上司は他にいないと断言できるほどの人です。 その人にメールで 噂で聞いたんですけど異動するんですか? って聞くのは印象が悪すぎるでしょうか 昇格するとかなら喜ばしいことですがあまり雰囲気が良さそうな異動ではないためとても気になっています
事量が減り、特に私が所属している部署の仕事がほとんどなくなりました。相談しにくいのですが、上司に何か手伝えることはないか聞いても今は特にないかな…と言われてしまいます。 私はまだ未経験で転職して間もないため、できる仕事がなくても勉強することはたくさんあります。勤務時間を勉強する時間に費やしてもいいのか少し葛藤がありつつも、自分の悪い癖で相談せずに黙々と調べごとをしてしまいがちになってきています。 明日の朝、また上司にできることはないか相談したいのですが、やはり今の状況を察すると非常に相談しにくいです。 状況が分かっていてもここは上司に何か手伝えることはないか相談すべきなのでしょうか?情けない質問かもしれませんがアドバイスをいただければ幸いです。
異動になる のですが夜勤って月どれくらい稼げますか? 上司は部署異動に理解してくれています
司が私のことが気に入らないようで異動を命じられました。 死んだ方がいいですかね?
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