回答終了
いのはなぜでしょう? 高校生で、まだ両者の区別もできていないですが、回答よろしくお願いします!
解決済み
一般職と総合職って何が違うの? どっちかが幹部候補生みたいな? またどっちが多いんですか?
認められている会社が散見されますが転換の条件はどのようになっていますか? 会社によって制度が違うと思いますので、あなたの会社はどうなのか、 差し支えのない範囲でご回答下さい。 ①制度の有無 ②登用試験を受けるための条件(上長の推薦状が要るなど) ③登用試験の内容 ④試験受験者の登用率 ⑤登用制度のない場合は、それに代わる制度の有無 ⑥会社の規模 また、総括的に解説できる方は、解説もお願い致します
かりづらいので、小学生にもわかるようにお願いします
て表面的な仕事内容はそれぞれ理解しているのですが、実際にどのくらい仕事内容や給料額に差があるのかピンと来ません。ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけませんか?
つつ国家一般職も滑り止めで受けるなどといったことはできるのでしょうか。 また国家総合職の試験に受かったとして地方旧帝レベルの学歴ではどこかの省庁に採用されるのは難しいでしょうか。
か助言をください。 私は40代半ばの正社員、一般職で20年近く働いてきました。家族は夫と小学生の子どもです。 一般職で残業なし、フレックスで早く帰り、仕事と家事育児が回ってる感じです。 数年前、会社で一般職が総合職に転換できる制度ができました。 興味があった私は、ここ数年、転換に必要な資格試験を一つ一つ取得し、やっと全部揃いました。 が、先日職場の上司との面談で(かねてから転換したい旨は伝えていました)はっきりとは言われたわけじゃないですが 「正直難しいと思う。仕事のやり方考え方全部変えないといけないし責任も重い。その覚悟はあるか?」と言われました。 上司の口ぶりから、私は総合職には適任とは思われていないようです。 帰宅後、夫にも相談(夫も、私が転換にむけて勉強していたことなどもちろん知っています) 早く帰れる一般職から総合職に変われば、どれだけ家事育児の負担が自分にくるかもわからないし(今でもとても協力的ですが)もう40代半ばである今から総合職に変わる難題、また私の性格的にも上に立って人を動かす総合職は合わないような…とのことでした。自分でもそう思います。 ですので、総合職への転換はなし、今の一般職で頑張る、という結論におちつき、後日また上司にも伝えるつもりです。 が… この数年、いろいろ勉強したり試験を受けに行ったりしていたのはなんだったのか?とか、 総合職に転換するのを前提に業務幅が増えたのですが、諦めることになっても一度増えた業務は元に戻るわけではなく…。そこもちょっと腑に落ちません。 有給休暇が取りやすかったり、家庭やプライベートを優先しやすいのも一般職の良いところだと思いますが、 なんかこう…「努力が報われなかった」という感じが拭えません。 長くなりましたが、質問は冒頭に書いた通りです。よろしくお願いします。
ます。総合職だと転勤や異動はあるらしいのですが、割合としてはかなり少ないらしいです。 エリア一般職は転勤や異動が無しで希望通りの場所で働けます。しかし、懸念点は給与です。初任給に4万程差が生まれています。将来的にも差が開いて行く可能性ありますよね。転勤の頻度がかなり少ないなら総合職とかにした方がいいですか?悩みます。
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