ャリワーママのサポートしなきゃいけないんでしょうか? 年間保育料は預けたい人の世帯の年収の半分ぐらいもらわないと割に合いません。 数年ぐらい年収の半分を差し出して、およそ40年のキャリアが確保できるなら安いもんでしょう。 これで保育士の年収を700万まで引き上げましょう!
回答終了
)、職種、年収を教えてください。 私は正社員、10:00〜17:00時短勤務、水土日祝、東京、不動産営業・経理、220万円程度です。(売上に応じたインセンティブやボーナスなし) いま、こどもの保育園のお迎えが18:00なのですが、早めの17:00にお迎えに行っても10名も残っておらず(全70名)、ワーママの働き方が気になっており、転職も視野にいれています。 よろしくお願いいたします。
解決済み
宅時間も遅く、イライラしていることもあり、子供のフォローがしっかり出来ているとはとても言えない状態です。 主人の年収が350万なので、働かないという選択肢はなく、転職活動中なのですが、事務の正社員で年収250万ほどのところに内定を頂きました。決まるまでは転職したい気持ちでいっぱいだったのですが、これから子供が大きくなるにつれて必要になる学費、塾代などを考えるとどうするのが正解なのかわからないです。皆さまアドバイスが頂きたいです。
てる方いますか?? (9:00-18:00) 転職活動中なんですが… 次の勤務先がフルタイムでしか採用してないようで内定辞退するか迷ってます。 《前職》正社員/事務職 勤務:9:00-16:00 通勤時間:1時間(電車) 年収:270万 《内定先》正社員/事務職 勤務:9:00-18:00 通勤時間:15分(徒歩) 年収:210万 このご時世で正社員で転職できることがありがたいのですが、迷ってます。 給与もだいぶ下がり、勤務時間も長い。 ただ通勤時間がかなり短縮されるメリットもあり…。 今は18時にはお風呂が終わり夕飯を食べているスケジュールなのでフルタイムでやっていけるか不安で仕方がありません。 フルタイムのワーママさん、ご意見もらえたら嬉しいです。
38歳 都内既婚子持ち(3人)共働き 時短勤務 年収240万 年間休日140日 10年程働いており、仕事にも慣れ、人間関係も良好です。通勤時間は家をでてから保育園を経由して会社に着くまで約1時間半かかり少々長めです。 子どもの病欠にも寛容で大きい会社ではないのでその分融通もききます。 ただ、給料に不満があり転職を考えています。 毎年昇給はしていますが、上がった分税金もあがり、手取りとしては千円ちょっと増。 このままここにいてもこれ以上の年収アップはおそらく望めません。 いまの仕事は専門職ではありますが、総務や経理、人事など幅広い業種に対応するものではありません。 ですので、今後を見据えて事務職での転職を考えており資格取得のため勉強中です。 ただ、子どもが3人いる身としてはある程度融通がきく今の職場を手離すのはもったいないのかなとも思え、しかしキャリアアップ(年収アップ)目指すなら年齢的には遅すぎるくらいなので思い立った今しかないのかなどなど・・覚悟が決まらず混乱中です。 長くなりましたが、そこでお伺いしたいことが2点あります。 ①私の年収は良いほうなのか平均的なのか悪いほうなのか。 ②この条件で皆さまならどうするか。 ちなみにいまの仕事は基本的に土日祝日勤務が望まれるので今の職種でのキャリアアップは考えていません(現在は日曜祝日休みにしてもらっています) どうぞよろしくお願いします。
年間昇給してなかったです。もうすぐ50歳なのに年収400万円のまま。 悔しくて仕方ないです。 ワーママの皆さん、お給料事情、どんな感じでしょうか。
れるか聞きたいです。 ①勤続9年目 東証マザーズ上場 一般事務 年収フルタイム 350万 時短勤務のため現在は280万。 通勤時間が1時間ほどのため、時短勤務せざるを得ない状況です。 在宅勤務は不可、今後制度が変わる希望もあるかもしれませんが、今のところは未定です。 9年勤めて月給5万上がってます。 退職金制度あり ②転職検討先 東証スタンダード上場 年俸制 370万円 週3日リモート可能、フレックス制度あり リモートの日はフルタイムで勤務可能、 出社の際も今よりは時短時間を短くして働けるため 働く時間が増えます。 退職金制度なし 今の職場に通勤しなければならないのが苦痛で。 世帯年収も高いわけではなく、私の現在の時短勤務の給与ではほとんど手元に残ることがありません。 年収を上げるためにも柔軟に働ける職場を希望していました。 ただ、年俸制であることと退職金制度が無いことが少し引っ掛かり不安でもあります。 在宅、フレックスにより子供の送り迎えや病院など、子育てとの両立ができるようになるのはとても魅力的です。 みなさまならどうされますか?
理由も一緒にお願いします。 仕事内容は両方事務職とします。 通勤時間もどちらもドアトゥードア40分とし ます。 ①9:00〜17:00 残業なし。 年収270万。 ②9:00〜18:00 残業月10時間程度。 360万。 ※親の助けはなしとします。
が、ふと、「世の中のワーママ(既婚女性)は一体いくらくらい稼いでいるんだろ?」と思い、調べてみたら。下記記事出てきました。 国がやってる調査なんで、信頼性は高いデータかと思うのですが、なんと平均年収(厳密には所得)170万ぽっち。 参考https://www.nenshuu.net/m/magazine/pages.php?pages_id=290 ネットではキラキラママ達がフルタイム!大手企業!管理職で年収500万!子供は小さい時からお受験!みたいなブログ記事はザラにあるから、さぞかし最近のワーママたちは稼いでるんかなと思ってみたら、蓋を開ければこの数字。 まあ、扶養の壁とかありますからそういう人達が平均年収下げてんのかな?って思うとそうでもなく、年収(所得)400万〜の人なんてほんのわずか。(上位10%位) 上位10%の人達がブログの世界では圧倒的多数で、年収200万以下のほうが数は圧倒的に多いのに、なぜかブログ等では見かけない。 なぜ?? ちなみに、私はハンディキャップありのワーママで、年収300万相当です。今の環境に感謝しないとな…と、改めて感じました。
理由に仕事を辞められません。 地方にいながら本社が東京の大手なので、周りのワーママさんよりは年収高いです。 大卒入社でそのままずっと働いています。出産前は全国を飛び回って多忙な仕事をしており、同期の中でも早く出世しました。 そういった敬意を経て、産後は転勤なく地方勤務しています。 常に継続して頭を使う仕事なので、なかなか子育てしながら両立するのに苦戦しています。 テレワークできますが、子供の病気の時も休めないような雰囲気です。 昔はやりがいや達成感があった仕事ですが、今ではそういったことよりも、給料がもらえているという理由で会社を辞められません。 今から地方で子持ちで転職して新しいことを始めるにも大変だと思いますし、それなりの単調な仕事ならそれなりの給料しか得られませんし、とにかく1年でも長く続けていければという思いで続けています。 旦那は地方の感覚なので、嫌なら辞めればいいと言います。別に旦那の給料でも普通に暮らしていけます。 とにかく私がお金にこだわっているのだと思います。 けど仕事はしんどいですし、旦那が無理をして家事をしてくれています。 似たような環境の方、やはり少しでも長く働いた方がいいのかなと悩んでいます。 何せ子育てにお金がかかりますし、ないよりはあったほうがはるかにいいと思ってしまいます。 何か意見、アドバイスお願いします。
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