だけないでしょうか。 現在33歳 既婚2歳の子持ちの母です。 現職は5年勤めていますが、 子供の保育園の通園と通勤、勤務、家事、育児が毎日いっぱいいっぱいで辛くなってしまいました。 職場まではドアtoドアで片道1時間半、往復3時間ほどです。(保育園送迎含む) 夫は職場のルート、勤務時間的に朝の送りは不可能で お迎えは何とか無理すれば延長最終時間ギリギリに間に合うかな?と言う感じで私が送迎するしかありません。 時短ではありますが、朝6時に起きてから子供の寝かしつけの21時まではほぼノンストップで休みはありません。 夫も率先して家事や育児をしてくれますが 私の要領がおそらく悪く毎日自分の時間も満足に持てず苦しくなってきてしまいました。 保育園が希望の園に入れず、自宅からも駅からもかなり遠くになってしまったことが1番の原因で来年4月には転園を目指してますが後一年頑張れる気がしません。 わたしはあまえすぎなのでしょうか。 都会の方では通勤に1時間超えは当たり前と聞きます。世のワーママさん、ワーパパさんはこのくらい普通にこなせているのでしょうか。 職場は子育てに理解が深く、お休みも取りやすく 同僚にも恵まれていい職場だと思います。ただ通勤に毎日3時間もかかるのが体力的にも時間的にも精神的にもきついです。 また、通勤に時間がかかる為勤務時間は6時間とかなり短く、給与もかなり下がりました。(諸々の手当が出なくなり手取りはフルタイム時の半分です。派遣やアルバイトをしても変わらないレベルです) 子持ちの転職は難しい為フルリモートの業務委託や派遣か近所のパートに変えようか悩んでます。 夫の稼ぎでは専業主婦の選択肢は無く、今後のマネープランを考えると決断できません。 (最低限微々たる貯金をするならあと100万、現在の生活ランクを維持するには後200万は私で稼ぎたいところです。) 上記の状況なら皆さんはどうお考えになりますか? 辞めるにしても続けるにしても勇気が持てず決断ができません。 精神的にも参っていて正常に考えがまとまりません。 どうかどうか助けてください 攻撃にあたる回答はお控えください。 よろしくお願いします。
解決済み
ママフルタイムでいまも頑張って大学病院で働いてます。9年目です。ですが、正直昇進とかは子育てもあるし、うまくいって15年20年先かなと思います。だいたい、上に立つ能力があるとも思えませんし、最近はこのまま一生平の看護師かなとおもったりします。師長レベルで退職だと2000万とかよく噂で聞きますが、なんの役職もつかない平の看護師だったらどのくらいなんでしょう?そういう人も何人か知ってますが、大御所すぎて聞けません笑 正直毎日いっぱいいっぱいで、辞めてしまいたーいって気持ちもありますが、看護師でそこそこ貰うならどこで働いてもしんどいだろうし、それならここで退職金目指して頑張ろうと思ってはいるのですが、500万とかだったら頑張れないです・・・笑 あと、他部者の同期が大抜擢の副師長になったのも、ちょっぴり羨ましくて・・・。私の現実的な理想は、45歳くらいで副師長、短い副師長経験を得て、51・52くらいで師長で退職なんですが、そんな上手くいくことありますか??笑 どなたかご経験者様、 退職金額と役職等、色々教えて下さい。
? 10ヶ月の息子(第1子)育児中の38歳ワーママです。 産休育休を経て、4月から子どもを保育園に預け、5月から時短で職場復帰しました。 夫婦両実家は遠方のため、頼ることができません。 仕事終わりに子供を迎えに行き、帰宅後夫が帰ってくるまではワンオペです。 が、最近、子が寝る、もしくは夫が帰ってきたら気が抜けて、夕飯も食べずに寝落ちてしまう日が続いています。 洗濯しなきゃーお風呂入らなきゃー明日の保育園準備しなきゃー…と頭は寝るモードになっていないままだし、電気つけたまま変な体勢で寝てしまうため、熟睡感がないまま3時間~4時間後にはっ!と起きます。 起きる時間は0時~2時頃の間が多いです。 起きた後、気力があれば洗濯したり、お風呂に入ったりするのですが(子どもとお風呂のとき自分は体だけ洗うスタイルで、頭だけ後から洗うようにしてるので)、 ちょうど夫が入浴していたりして、自分のお風呂をスキップしてしまったり、 そもそも起き上がる気力もなく、かといって再度眠ることも出来ず、ベッドの中でスマホをいじりながら時間が過ぎていく…という生産性のない時間を4時、5時まで過ごしてしまい、結局寝不足のまま子の起床に備えるはめになります。 子どもは、大体5時~6時に起きることが多いですが、 日によって2時~4時の深夜帯に泣き出す日もあり、 いつ起きるかと思うと気が張ってしまって、一度起きるともう一回寝ようという気にならないのもあります。 そんな生活を続けていたら、当然ながら疲れやすくもなるし、寝不足で朦朧としてしまい。 保育園にお迎えに行って帰る道中、 「ああ、また今からお風呂入れて離乳食用意して授乳して寝かしつけ…しんどいな」 「自分が交通事故にあって入院でもすれば、育児から解放されるのかな」 などと考えてしまっている自分がいます。 もともと、産後からずっと、この子は自分に育てられるより乳児院に行った方が幸せなんだ、という思いが消えず、育児に自信が持てないままでいる状態です。 産んだことは後悔してないし、子どもは可愛いけれど、自分は母親になっていいタイプじゃなかったんだ、と常に思っています。 体力がなく、疲れやすい頭痛持ちで、家事能力が低く、家は常に散らかっており、特に料理が苦手なので、この子が成長しても栄養のあるご飯を食べさせてやれないかもしれない、と思うと涙があふれます。 仕事も、復帰はしましたが時短だし、子どもが体調崩す&自分もうつることで頻繁に休んでしまったり、子と自分の病院通いのため遅刻早退も多く、産前にやっていたメインの仕事を任せてもらえない等あり、仕方ないと思いつつ、モチベーション低下気味でもあります。 さらに、保育園の行事で親が参加する機会もちょこちょこ出てきたのですが、 社会人としてのビジネス的な振る舞いは慣れていても、ママ友との堅苦しくなく、かといって馴れ馴れしすぎない微妙な距離感と会話に難を感じてしまい、それがストレスになっているようにも思います。 上記のようなことが重なり、精神的にも肉体的にも参ってしまっています。 とは言え、疲れてはいるけれど、病むまでいっている自覚は無いです。 なので、クリニックに行くべきか、そして休職を検討したほうがいいのかと、迷っています。 子どもの為にも稼げるときに稼ぎたいし、幸い会社もある程度は理解をしてくれている環境であり、また個人的にも正社員としてのキャリアは捨てがたいので、今のところ退職して専業になることは考えていません。 よろしくお願い致します。
回答受付中
状況の方いませんか? アドバイスでも、叱責でも頂けると嬉しいです。 30歳。2歳の子供を持つフルタイムワーママです。 今の会社は新卒で入社し、途中育休を1年半取得。夫も同じ会社で管理職をしています。 年収は私が700万、夫が1600万と金銭的な待遇は良いと思います。 コロナ渦で在宅勤務も可能になり、子育てとの両立なども非常に理解のある会社だと思います。 待遇や福利厚生も恵まれているので、今まで辞めるという選択肢はありませんでした。 しかし、ノルマの厳しい営業職のため精神的なストレスが大きく、独身の頃はがむしゃらに仕事して何とか頑張れていたものの、子供を育てながら同じモチベーションで働くことが難しくなりました。 復職してすぐに、職場の事情もありポジションが1つ上がり、責任や業務量が格段に増えたことも育児と仕事の両立のストレスが加速した要因だと思っています。 1年ほど夫の協力もあり何とか頑張ってきましたが、会社からの期待にも応えられず、自分の実力ややる気には全くそぐわない役職を与えられ、会社からは更に将来的なポジションアップを要望される今の状況が本当に苦しく、逃げ出したくなってしまっています。 コロナ渦ということもあり、最近は営業としても全然成果を出せておらず、部下にも示しがつかず辛いです。 仕事が中途半端な癖に、家事や育児も適当になってしまい、家は汚いし料理も同じようなメニューのローテーション。子供の栄養をしっかり考えられてるかも不安です。 家にいるときもYouTubeを流しっぱなし。息子はイヤイヤ期真っ只中のママっ子で今が1番可愛い時期と分かりながらもイライラしてしまい、キツく当たってしまうことも多いです。 3ヶ月に1回くらいのペースでどうしようもなく辛くなり、何もしたくない、体が動かない、眠れない、悲しいことがあったわけではないのに涙が出てくるようになりました。 その都度夫に相談し愚痴を吐き出し、何とか前向きにと頑張ってきましたが、そのサイクルを何度も繰り返す内、ここまでして働く必要があるのか?と思うようになりました。 今3度目の落ち込みサイクルに入りました。なかなか寝られず、円形脱毛も増え、気分の落ち込みも長く続いているような気がします。 夫はそんなに辛いなら仕事やめたら?と言ってはくれますが、一度辛いことから逃げてしまったら逃げ癖が付くような気がしてなかなか踏み出せません。 世間的に見たら「良い会社」であり恵まれている環境なのに、そこから逃げてしまったらもったいないのでは、とどっちつかずな自分にも嫌気がさします。 近々2人目を考えていることもあり、転職も育休の取得を考慮すると躊躇してしまいます。 自分にとって何が1番大切なのか、と言われたら間違いなく家族が健康に仲良く暮らすことだと思うのですが、将来的なことも考えて仕事を辞めるのももったいない。でも今のまま仕事を続けていくのもしんどい…。 世の中のフルタイムワーママの方達はみなさんどうやって両立してるんでしょうか? 辞めたいと思ったとき、どう乗り越えましたか?それとも、辞めて正解だったというような方はいらっしゃるのでしょうか? 今の状況から逃げたい逃げたいとうじうじ悩みながらも何も決断できない私に何かアドバイスを頂けると嬉しいです。 長文恐れ入ります。
すが、正直仕事がしんどいので育休復帰とともに扶養内パートにしたいと主人に相談しました。 しかし、将来のお金のことを考えてできるだけ働いて欲しいということで一応時短で1日8時間勤務の週4日働いています。 家事をよく手伝ってくれますが、それでも新しい部署の配属となり帰宅して勉強…ですのでとても疲れます。 主人は2人目が欲しいと言いますが無理だと伝えました。 働くのがしんどいです。。 世のワーママを心から尊敬します。。 仕事内容がキツイのかなと思い給料下がっても他の仕事か、看護師でパートするのか踏み切って良いものか悩んでいます。 アドバイスをどなたかいただけませんか。
回答終了
き方をされていますか? (週3日フルタイム等) 家から職場までどのくらい時間がかかりますか? 私はこども3人居ます。小学生から幼稚園まで。仕事もして、習い事の送迎もして、学童迎え、幼稚園迎え、買い物、料理、それぞれが持って帰ってくるプリントに細かに目を通しておかないと忘れ物したりしますし、季節によってワンオペ育児です。 毎日自分の時間を作ろうと思ったときには23時になっていて 毎日しんどいなぁ。。と 感じてしまいます。 本当、周りのお母さんたちがいつもやってることを大変だと感じる自分がとても嫌です。こなせるようになりたいのに。 ちなみに7時40分に仕事に出て、家には17時に帰ってきます。 皆さんの頑張りを糧に、私だけじゃないんだ!と思って乗り越えたいです。
どの企業に新卒から務め5年になります。 通信系の会社で、同じ課には女性が8人います。 私だけが20代で、他は40オーバーです。 半分以上独身でワーママは1人だけ。 みなさんこの道のベテランです。みなさん遅くまでバリバリ働かれています。 みなさん何十年も一緒なので同じ年代同士でとても仲がいいです。仕事もやりやすそうです。なんでも言いあえて。 しかしわたしは、1人だけ20代で、知識もまだまだ追いつきません。 パワハラ、モラハラなどありませんし、有給もとれます。 しかし毎日の仕事において、皆さんが仲良すぎて未だに入り込めません。質問もしづらいです。お昼ごはんにいったりすることもありません。 専門的な部署ですが、知識をつけるには先輩からの伝授を頼らず自分で必死に失敗しながら知識や情報を得ていく他ありませんでした。ここまでくるのにとてもしんどい思いをしました。自分の力だけで専門知識を得るために家で勉強し、資格をとりました。でも結局は学ぶよりも経験値が大事な仕事なので、限界はあります。 聞きたい時に忙しそうなみなさんを前に質問がしづらく、自分の成長が遅い気がしてきました。 また、頑張っても、役に立っても褒められることはありません。職的にインセンティブもありませんので。 役に立っても、それが当たり前みたいな空気で、先輩方の知識を前に、喜べるところがありません。 やりがいが薄いです。 自分の法人客に感謝されることだけがわたしの救いです。 そして、バリバリ働いている彼女たちに対し、結婚出産後に仕事復帰した私は更なる負い目があります。 (みなさん22時とかまで平気で仕事します) 私は会社の制度を使っているだけですが、とても申し訳無い気持ちでいつもいつも下を向いてしまいます。妊娠したのは私の勝手であり、それは私の性格のせいだとは理解しております。 こんな環境で、やめたいと思う気持ちは甘いですか。 贅沢ですか? 正社員なのでもったいないですか? 同期や若手が同じ支店にいないので、仕事以外の会話をする相手がいません。 平均年齢が高く、みんなたんたんと仕事をこなすベテランばっかりです。 誰にも相談できずにいるので、吐き出せただけでも嬉しいです。どんなご意見もお受けします。 よろしくお願いします。
)。 そして53歳女性Bさん(独身)の計3人で いることが多いです。 私以外の2人は勤続10年以上のベテランです。 でもいまだに事務所内では普通に話すことができません。 というか、入社したときから 特に50代女性からは壁を感じます。 独身のためか、Bさんは 年齢より若く見えます。 事務所内でも音の鳴るヒールのあるスリッパを履いて 颯爽と歩いています。 私は、年相応といった感じなので 正直、その女性は若々しく とても素敵なことだと思っていました。 ですが、自分から 「私って年だから~。」 という話をしてきてこちらが特に否定も肯定もせず 話を聞いていたら それが気に入らなかったのか、後から嫌味口調で 「言っとくけど50代も30代も変わらないし。 30代も若くないよ~!」 と言われました。 他にも、お客できた女の人の体型を 「若いくせに太って、あれじゃあ救いようがない。」 とか人の顔を影で笑ったりします。 そういうところは他人事ながら聞いていてすごく不愉快です。 とにかくBさんは自分中心にまわっていると 機嫌が良い人で、私がたとえば 電話口で男性社員さんと少し 談笑していたら、書類をバンッと机でならして 怒ってしまいます。 Aさんとも話が少しでも弾むと不機嫌な感じなので 私はあまり話もできません。 自分は、とても男性社員を意識して うれしそうに話をしているのに。 とにかく私への接し方と男性社員への接し方が全然違うのです。 もう一人の男性事務員Aさんは、とても太っていて のんびりしている人で、Bさんも完全に 尻に敷いている感じです。 事務所の中が、Bさん中心にまわっていることが すごくやりやすいみたいですが、私は 書類を持っていっても無言で奪われたり とにかく和気藹々とさせたくないような感じが して未だに新人のような感じで大人しく 仕事をしています。 最初は気にしないようにと思ってましたが だんだん息が詰まってきました・・・。 ほんとうは話がしたいけど、最近 一日電話と必要なこと以外言葉を発さないこともあり AとBが会話が弾んでいる中、自分は何も話せずしんどいです。 私が話しかけたら、Bさんは突然黙ります。 私はどういう態度ですごせばいいのでしょう。
をお伺いしたいです。 現在、生後7ヶ月育休中です。 会社の役員の方に声をかけて頂き転職しましたが、入手3ヶ月で妊娠発覚しコロナもあり妊娠中期以降はテレワークでした。 (会社の皆様のご好意で育休産休を取らせてくださいました。) 一歳の誕生月(9月)に復帰を考えていました。しかし、自宅から通える範囲の保育園は途中入園が厳しく空きがある所は会社とは反対方向の駅のみです。 自宅から職場までは1時間半かかり 遠くの保育園となると出社時間が間に合いません。 なにより不安に感じているのが仕事内容です。広告業界の営業職をしており、基本外回りがメインです。子どもの体調等で急なお休みになると周りに迷惑をかけるのが容易に想像つき胸が痛みます。(両親も共働き、旦那も忙しく協力は難しいです。) 妊娠中も悪阻が酷く時短にさせて頂いてましたが、時間外の対応も多く電話はすぐそばに置いている生活でした。ですが、復帰後は子どものお迎えに行き夜ご飯お風呂となると対応が出来るか不安です。 長くなりましたが ・新人同様な知識の為、すぐの売上貢献が厳しい ・急な休みがある(子どもの体調不良) ・時間外の対応が難しい ・時短になる為、朝会/夕礼/月次報告会等の参加が難しい ・主人が全国転勤の為いつ異動になるか分からない(異動が出た場合に退職することは事前に伝えてある) ・内勤に変更は人員の空きが無いため不可 会社側からすると 育休取ったんだから復帰して働いて欲しいのか、こんな人材なら辞めてもらった方がいいのか正直なところどうなのかなと考えてしまいます。 私自身、ここまでお休みを取らせてくださったので恩返しをしたいのですが皆様に迷惑をかけることが目に見えているので、下手に引き継ぎをして業務を増やすより退職した方が会社の為になるのかなと思っています。 みなさまだったらどうするか、 会社目線やワーママ目線、またワーママと一緒に働かれてる社員の方目線で率直なご意見をくださると嬉しいです。 長くなりましたが、最後まで読んでくださりありがとうございました。
間、産休と育休を取得しました。下の子が1歳になると同時に復職しましたが、復職してまだ1週間しか経ってないのにもう続けていける自信がありません。 理由は以下のとおりです。 ・下の子の夜間授乳や夜泣きで2、3時間起き ・断乳も手だけど、離乳食やミルクをあまり飲まないため無理に断乳させるのも栄養面で心配。保育園にいくとスキンシップも減るので極力授乳というスキンシップを大切にしたい。 ・トイレで搾乳(サボりだと思われそうで気まずい) ・夫は仕事が忙しく夜勤もあるため毎日ほぼワンオペ ・時短の9時から16時勤務だけど週5がしんどい ・子供が朝ごはんを食べてくれないので「遅刻しちゃうから早く食べて!」と怒ってしまうことがある ・前から職場の居心地が良くなかったけど、復職してからさらに居心地が悪く感じる ・職場の人との会話がない、相談相手が居ない ・仕事にやりがいを感じない ・睡眠不足と疲れでケアレスミスが多く自信がなくなる 1ヶ月、3ヶ月と月日が経てば慣れるのかなと思いますが、それまで自分の体力が持つのか不安です。今までに適応障害や鬱になったこともあったので、夫や両親に相談するともちろん退職をすすめられます。 1週間しか経ってないのに辞めるだなんて甘すぎるんじゃないか、手当もらっておいてすぐ辞めるなんてズルい、夫は仕事を辞めたくても家のローンがあるから頑張って働いているのに自分だけ辞めるなんて自分勝手過ぎるのではと思います。他のワーママだって、復職してからずっと続けているから、自分も出来るだろう。自分の頑張り次第だろう。と言い聞かせています。 母が事業をしており、事務をしてくれると助かるとも言われています。家からも保育園からもとても近いし休みも融通がきくので、自分と子供にとってもいい環境ですが収入が下がります。 収入をとるか、気持ちの余裕を取るかと言われると、後者をもちろん選びますが、復職する前提で手当を頂いているのですから、貢献しないといけない気持ちです。でも逆に中途半端な時期に辞めるほうが困るのもある… 考えれば考えるほどグルグルと同じことの繰り返しで結論が出ません。 話がまとまらなくて申し訳ございません。 同じような境遇の方、経験された方はいらっしゃるでしょうか… 同じ立場だとどう考えますでしょうか。こんな甘い私にご教示頂けないでしょうか。よろしくお願いします。
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