ストラするとニュースで発表されており、 弊社も影響を受け、リストラ発表がりました。 年齢的に対象者で、生き残りは難しいと思います。 覚悟していきたいので、どんなスケジュール感になるか、わかる方はいますか？ 確かに現在は負荷的にも人数は減らせないし、働き盛りの人口が少ないため、 50歳以上の人を減らすのは本来は考えらません。 ただ、儲けに対して、50歳以上の高い給与の割合が高いとあれば、 仕方ありません。代わりは若い世代の新しく雇用する人になるのでしょう。 会社は会社で、個人としては生活のために働かなければいけませんし、 老後資金、住宅修繕費用の資金確保のために同レベルの給与をもらえるところに行かないといけません。
回答終了
果はありますか？ ①公私ともに素行良好で、問題言動をしない。 ②業務成績が良好で、長期的かつ安定的に会社の利益に貢献する。 ③誰とでも仲良く働いて、職場の内外に豊富な人脈を築く。 ④会社が期待するすべきことを行い、余計なことはしない。
にしても残留は難しいでしょうか？ そんなことをした以上、会社を敵に回したことに変わりありませんし。
解決済み
〇〇地方に本社を持つプライム大手企業で、その地方内ではTOP10の中に年収・人気企業ランキングが入っております。 やっぱり気になっているのは”リストラ”です。 特に大手企業はリストラが吹き荒れるというお話を耳にタコが出来るほどネットで見てます。 対象になるのは45歳以上のケースが多いそうで、私も45歳からの人生設計は割とフレキシブルにしておきたいです。 そこで相談なのですが、もし子供がいない場合には45歳付近から都会(東京.神奈川付近)に出ようかと思ってます。(リストラされた場合、もしくは匂わせされた場合) 理由としては私が45歳の頃には2050年近くで三大都市圏にいない限り、職探しはかなり厳しいかと思ってます。 地方の県庁所在地でも厳しく、政令指定都市ならワンチャンあるか…と思ってます。滑り込めればこっちの方がいいですよね。 今転職サイトを見てても東京近辺の求人がかなり多く、25年も過ぎれば露骨にそうなっていくと思ってます。 勿論、45歳まで何もしない訳ではなく、資格勉強やマネジメント経験、他の企業でも替えの効く業務に異動できるように後10年は努力の時期にしようと思ってます。 人脈等々も含めて。 長くなりましたが、45歳から都会デビューってあんまりいないと思いますが、人生設計にしては甘いですかね。
程 どうしても必要です 公的機関等で 私のような弱者救済のための 福祉支援としての 無利息・保証人不要のボランティア融資は有りませんか
か？ 時々、リストラや希望退職のニュースを聞きます。一方で、介護の仕事は人手不足というニュースを聞きます。 でも、介護の畑違いの仕事ですし、お給料も少ないと聞きますし、介護の仕事に移る方は、あまりおられないのでしょうか?
で、リストラした前職の役員から「頑張ってるみたいだね！また一緒に仕事しよう！」みたいな電話がかかってきました。 帰って来いではなく、なにかビジネスしないか？ですが、これはどうしたら良いのでしょうか？人を首にしておいて、これは無いわ。
、15年もいた部署から、来週他部署へ異動となりました。 ものすごいショックで、悔しいし悲しいし、とにかくつらいです。 別にリストラされたわけではないですし、給料も下がるわけではないのですが、 この虚しさは何でしょう。正直、リストラと同じだと思っています。 今は「人手不足」な時代ですから積極的なリストラなどあり得ないとは思いますが、 10年以上前には「リストラされて自殺」などの報道もされていました。 初めて、その方々の心理が分かった気がします。 15年以上この部署で頑張ってきても認めてもらえなかったんだ。 この悔しさと、なんとも言えない屈辱感は、言葉にできないです。 同僚や妻には異動になることに関しての本心は言えないです。 （「プライドだけは高い」と皆さんに笑われるでしょうが）。 今、本当につらい、悲しい、虚しいです。 来週からどのようにモチベーションを上げていけばいいでしょうか。 誰にも言えない、本当に虚しい気持ちでいっぱいです。 どなたか、何でもいいので助けになるようなお言葉をいただけませんでしょうか。
報道を見ましたが、デンソーもそのうちリストラ等なり得ると思いますか？ また工場勤務で、スキルもないため、リストラにあっても転職しやすい資格とかありますか？ 自分的に電気関係に興味あるため、電験3種の勉強をしようと思ってます。
トラされますか？効率悪いとリストラされますか？
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