大切にする人で、お昼時になると「さあ、 飯に行こう」って部署のみんなを誘ってお昼ご飯に行きます。で、必ずラーメン屋です。私以外はみんな男性です。行かないと不自然な雰囲気なんです。 男の人ってラーメン食べるのがすごく速いし、私はとにかく必死であまり遅れないように食べ、ちっとも休まりません。頼むのは、早く食べ終われるように、具の一番少ないラーメンだけです。 なんで男の人って何かっていうとラーメンなんでしょう? たまにはパスタやドリアが食べたいです。 いまさらお弁当なんか持ってきたら、「なんで?いやなの?」みたいな雰囲気になりそうなんです。 お昼くらい好きに食べたいです。 まあ、どうってことない悩みですが、男の人はなぜラーメン屋さんばかりに行くのですか?行きたくない人がいるかも、なんて考えないのですか? もちろん、おごってくれるわけではありません。
解決済み
勝負の仕事ですか?
されて,バイト料が支払われました。これは労働基準法に違反しないのですか? 息子がラーメン屋のバイト(時給800円)で4か月働きました。昨年12月の支払明細の労働時間が本人の記録した時間より2時間足りず,店主に尋ねたところ,いつまでも仕事を覚えず,その都度教えている時間は,仕事全体を止めてしまい,本人も働いていない時間だからその分をカットしたと説明されました。また,これを機会にバイトを辞めたら,12月分の明細なのに遅刻していないのに「10月遅刻分(3回)」とあって,12月のバイト料から1500円が差し引かれていました。これも,仕事を覚えないための差し引き分だというのですが,10月の分を12月になって差し引くことが法的にできるのでしょうか。息子が,週1回しか入っていないバイトではあり,20種類あるラーメンにそれぞれ入る具を覚えられない息子が,メモを取るなどの工夫をしなかったことは確かに悪いことですが,それをバイト料に反映させる雇用に仕方に問題はないのですか?どなたか法的な点からアドバイスしていただけませんか?
たのですがバイト先の先輩(Aさん)からのいじめがひどいです。 いじめの内容は ・わからない、できない、やった事がない仕事があると「お前もう一週間以上いるのにならってないの?ちゃんと人に聞いていいかげん覚えろよ」っと言われています。 なんども ・判らないことがあるので聞くと「おそわってないん?誰かにきいてるでしょ」といわれ結局教えてくれません。 ・自分がなにかミスをすると他の社員の人に自分の陰口を、自分の聞いているところでぼそぼそしゃべっています。 ・まかないがあるので、ラーメンをAさんに頼んだら具がもやしだけのラーメンがでてきて、最初はそういうラーメンかと思ったけど別の社員さんに同じラーメンを頼んだときには、ほかの具がちゃんと入ったラーメンがでてきました。 ・他の人には「ちょっとどいてー」ぐらいの口調でどいてもらうんですが、自分の時だけは「お前じゃまだろ、もうちょっと回りみろよ」と言われ、口調が明らかに違います。 ・洗い場の仕事をしているのですが、ラーメンを作る人とホールの人と洗い場の人が別れていて、それぞれ仕事をして別の場所を手伝う事はないのですがAさんは全体を見渡す役割のひとらしくすべてを手伝うのが仕事なのですが、洗い場が常に一番忙しく、すごくこんで仕事がたまっていて人手が足りないときでも見てみぬふりをしてきます。 どんぶりが本当にたりなくなると手伝いにくるのですが「遅すぎ もっとペース上げないと本当におわんねーよ」といわれます。 (じゃあ最初から手伝えよっていう気持ちになりますが・・・) ざっと上げるとこんな感じです。 入ったときからいじめられており、原因は思いつきません。 店長も裏の仕事ばかりなので社員の事をあまり見ていません。 自分もまだ新入りだしがんばろうと思って、メモ帳などに仕事内容を書いてがんばっていましたがいじめがきつくなり仕事も楽ではないので、だんだん自分も我慢の限界近くなってきました。 まだ二週間目ですが店長にすべてを話してやめるって言うのはだめですかね?
らタバコやら覚えるのが多すぎてパニックになってしまいました。 馬鹿で不器用なので大変でした。 ラーメ ン屋はそれ以上に覚えるのが多いですか? 経験者がいましたら詳しく教えてほしいです。 お願いします。
ごっちゃになりました。 流していいのは 湯のみ、皿、赤い皿、ラーメンの蓋と留め具、デザートの入った皿、細長い皿、味噌汁の皿と蓋 流してはいけないのが スプーン、子供用のお皿、ガラス類、茶碗蒸しの器と蓋 であっていますか? あと2皿リングはどちらに入りましたっけ? それと似ていて間違いやすい食器があったようなきがするのですが何だったか思い出せません。ご回答よろしくお願い致します!
があるので、後から来る人の分も考えて取る必要はあります。 この間、自分で茹でる式のラーメンが出ました。 麺を茹でる列が並んでいたので、先にお皿に具とスープを盛って席で具だけ少し食べ、 列が落ち着いた頃に麺を茹でに行ったところ 従業員食堂のおばちゃんに 「1人ひと束だよ!」と言われました。 (もちろんひと束しか茹でてません。私が2束目を茹でにきたと勘違いしたようです) また別の日には、休憩に入るタイミング上、遅めのお昼ご飯になってしまい チャーシューが残り2枚になっていました。 他にもサラダなどを食べたく、サラダを食べている間に麺が伸びるため、先にチャーシュー1枚を取り、あとから麺を茹でに行こうとしたところ 同じ従業員食堂のおばちゃんに 「ラーメン食べない人にチャーシュー食べて欲しくないのよ!!」と言われました。 (もちろんラーメンを食べるつもりで取ってます) もちろんどちらも弁明はしましたが、 そのあと陰で「ごめんね〜いっぱい取ってく人がいるから、後から来る人が無くなっちゃうのよね」 と言ってるのが聞こえました。 なんとなく自分の皿の中をいつも監視されている気がします。 馬鹿みたいに取っているわけでもないし もちろん私がお昼休憩に入るのが遅い時は 食べたかったものがもう無いこともありますし、それは仕方ない、お互い様、と思います。 ただ田舎の会社で、どの部署の人も悪口や噂話が大好きで大人気ないので たかが食堂のことで(それもおばさんの勘違いで)陰口は言われたくないです。 このモヤモヤ、どうしたらいいですか? もちろん食べることは大好きなので、従業員食堂や食べ物の話などは同僚としたいですが ただ話題にするだけでも 「あー、従業員食堂おいしいって言ってたもんな。取りすぎてるに違いないや。あのおばさんが言ってたの本当なんだろうな」 と思われたくないし 「今日のメニュー美味しかった?」と同僚に聞かれるだけで 「え、私が取りすぎてるって(勘違いだけど)噂になってて、ほんのり嫌味?牽制?してきてる?」 と疑心暗鬼になり 大好きな食事の時間が居心地の悪いものになってます…
ます 業務用のスープ使用などが共有されていて実際に同じ味という事もあるのでしょうか
とペンを持ってきてと言われました。どれぐらいのメモ帳がいいんですか??後、いつのタイミングでメモとか とるのか詳しく教えて欲しいです。
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