これって法律的にどうなんでしょうか? 絶対同意はしません。
解決済み
神を病んでしまって休業してる最中に親御さんが会社に怒鳴り込みに行ってもブラックはなかなか解消されないものなのですか?
ただけないでしょうか。 本当に上手くいくのか、少し利用をためらっています。
でしょう?2人きりの状況で聞いて来ました。 知らない入ってないと答えておきましたがこれ以上理不尽な賞与にされないために近々加入予定です。
のですが、 物価高騰の影響により段々と生活が苦しくなってきました。 定時上がりなので時間もありお金も少しはあるので、 これを元に少しずつ伸ばしていきたいなと考えています。 ただ、なるべくであれば学びながら実践できるのが良いなと考えており、 せどり、転売も即金性があり魅力的ですが、可能であれば自宅でおこないたいです。 その場合、ブログやyoutubeなどあると思いますが、 どういったものから手をつけていいかわかりません。 何か在宅でやられている方いらっしゃったら、 教えて下さい。
業でした。 路線の運送会社で僕は事務職として採用されました。 長時間労働は当たり前で定時で帰れることは絶対にないです。やることが多いと3時間の早出勤を強要されました。有給申請もいかなる理由でも拒否されます。 新人に対する教育も破綻していて「見て盗め」という感じです。右も左も分からない人にいきなり客からのクレーム対応をさせてサポートも一切しません。分からないことを聞いたらキレるか聞いたこともない専門単語を言ってくるかとどちらかです。これで中堅社員レベルの業務量をこなさないと使えない奴扱いです。これができたかといって褒められることはないです。「それが当たり前」という態度を取られます。 働いてる人間も難ありな人間ばかりでパワハラや舌打ち、面倒ごとを他人に押し付けてきたり、他人の私物を盗む奴もいました。※↓の画像は私がドライバーから叩かれた時にできた傷です。 こんなこともあり定着率は最悪ですぐに辞めるか鬱病になって来なくなるかが大半でした。私も精神的に病みかけたのだ退職しました。 こういう会社は数年したら潰れてくれるのでしょうか? そらともしぶとく何年も稼働し続けるのでしょうか?
なし 時間外労働の手当なし パワハラ、セクハラなど緊急せいはないのですが やはりお金がかかわるのでなるべく早くして頂きたいのですが、、、
せん。社長に仕事が遅いからだと一蹴されます。口下手なのでなにも言い返せません。 有給休暇というものがありません。夏休みは無し、正月3日だけ休み。 どういうふうに、どこから対応したらいいでしょうか?
で社員8人以下。 勤務時間は7時〜17時で休憩90分の8時間半労働。残業代は無し。 休憩は日によって取れないことも多々。10分で昼飯かき込んでおしまいなことも多いです。 土日祝休みは余程のことがない限りきっちり取れる。 但し、有給は一切使わせてもらえない。 通院や免許の更新すら文句言われてしぶしぶ行かせてもらえるレベル。 その他福利厚生は一昨日無し。 ボーナスは成績が良くても悪くても夏冬月給1ヶ月分ずつの年2ヶ月分。 都心部で30代で月給26万ぽっきり、正直やっていかれませんが頭がマヒしているのか仕事なんてこんなもんと自分に言い聞かせてます。 みなさんどう思われますか?普通でしょうか?
面で出していただきました。 その後、違法をした社員が労基署に呼ばれ指導を受けたと社内の噂で聞きましたが、私は自分の名前も被害を受けていた事も全て言いましたが会社からは全く何の説明も連絡も謝罪もありません そんな物なんでしょうか?
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