、正社員なら定時で帰れる職場のほうが稀。残業代が出ればいいが、今はみなし残業の会社も多いです。 休日はカレンダー通り休めるとしても、平日はヘトヘトになりながら死に物狂いで働いてやっと一ヶ月生活できるぐらいの給料しか貰えません。 中には休日が殆どない会社もありますし、経費が全て自腹になるような会社もあります。 仮に自分に向いている仕事だとしても、上司の許可が出なければ発案が通らなかったり、右向け右の会社なら自分の言いたいことも言えませんし。 求人票にはどこの会社も良いことばかり記載して入ってみたらめちゃくちゃブラックなんてことよくあります。 トータルすると働くこと自体が割に合っていない気がしますし、生活保護を申請したりニートになる人の気持ちがとても良く解ります。 何故こんなにもストレスの溜まる会社ばかりなのでしょうか? こんな生活を定年まで勤め上げる人を心の底から尊敬しますし、家庭がある人は家族のために我慢して働いていることが本当にすごいと思います。 自分には働きながら家庭を持つなんて考えられません。
解決済み
しまったりしませんか? わたし自身がそうです。 同じ経験のある方どう乗り越えましたか?
しぶとく生き残ると思いますか。 いずれは淘汰されるのではとも感じますが転職希望者を上手い事引き入れたり海外からの人材を入れて生き残るのかなとも感じます。 どうなのでしょう。
協定を労働組合等と締結し行政官庁に届出を出さないといけないと書いてありました。 僕の勤めている会社は 週5日出勤(12時間-休憩1時間の1日11時間労働) 週休2日で規定労働時間が242時間です。 会社は36協定の届出は出していませんし 休日出勤した日もありましたが 残業代や休日出勤した分の給料は出ません。 勤務時間が長くなるときは 13時間-休憩1時間の12時間勤務 14時間-休憩1時間の13時間勤務 月に何日かあります。 朝の出勤時間は同じでも 仕事が終わる時間はバラバラなので 12時間-休憩1時間の11時間労働になる日が 毎回ではないので 規定労働時間に満たず労働時間不足となり 給料も基本給から税金などを引いても 更にマイナスになっています。 基本給は設定されていますが 毎月給料がいくらになるのか分かりません。 1日の労働時間、1ヶ月の規定労働時間の設定基準の 説明を聞きましたが理解できるような内容ではなく規定労働時間の見直しをお願いしましたがもっと早く来て規定労働時間を満たすように働けと言われ時間に関しては見直す気はないようで、基本給の見直しを考えると言われました。(基本給が下がります。) もし訴えたとしても会社は注意をうけるだけで罰せられることはないのでしょうか?
っては良いと感じませんか? 我慢して居座る事は、その人にとっても世の中にとってもマイナスですよね?
ただけないでしょうか。 本当に上手くいくのか、少し利用をためらっています。
神を病んでしまって休業してる最中に親御さんが会社に怒鳴り込みに行ってもブラックはなかなか解消されないものなのですか?
のですが、 物価高騰の影響により段々と生活が苦しくなってきました。 定時上がりなので時間もありお金も少しはあるので、 これを元に少しずつ伸ばしていきたいなと考えています。 ただ、なるべくであれば学びながら実践できるのが良いなと考えており、 せどり、転売も即金性があり魅力的ですが、可能であれば自宅でおこないたいです。 その場合、ブログやyoutubeなどあると思いますが、 どういったものから手をつけていいかわかりません。 何か在宅でやられている方いらっしゃったら、 教えて下さい。
これって法律的にどうなんでしょうか? 絶対同意はしません。
なし 時間外労働の手当なし パワハラ、セクハラなど緊急せいはないのですが やはりお金がかかわるのでなるべく早くして頂きたいのですが、、、
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