ブに行きます。 初めて行ったライブで受付をしている人に憧れてライブハウスで働きたいと思うようになりました。 そこで色々調べて見たのですが、私が一番大好きで働きたいと思っているライブハウスは２０歳以上で経験者優遇だったので１８歳から働けるライブハウスで経験を積んでから一番大好きなライブハウスの面接を受けたいと思っています。 そこで疑問に思った事が何個かありましたので質問させてください。 ・高校卒業後、普通に四年生の大学に行くつもりなのですがライブハウスで働かせてもらえるでしょうか？専門学生の方が採ってもらえる確率が高いのでしょうか… ・終電は２４時まであるのですが大丈夫でしょうか？ ・ライブハウスと掛け持ちでバイト、またはライブに行くことはやっぱりキツイでしょうか？ ライブにはまだ行きたいので… ちなみに私がもう一個働きたいと思っているライブハウスは１８歳以上で未経験者歓迎、キャパは３００くらいです。 ちなみに私はドリンクで働きたいと思っています！
解決済み
イブに行くんですが よく行くライブハウスのサイトを見てみると、 「アルバイト募集中！詳しくはこちらまで→（メールアドレス）」 と書いてあったのでメールで詳しい話を聞きたいと思ってます。 そのための文章なんですが 「お忙しいところ失礼します。高校1年生の○○と申します。 ××（ライブハウス名）様にはライブ観賞のためによく足を運んでいます。 スタッフ様の迅速かつ丁寧な作業があるからこそ、いつも楽しくライブを観賞できています。 ライブがすごく好きなので、私もそんな作業に少しでも携わりたく、メールを送信した次第です。 高校生でもアルバイト可能でしたら、詳細について折り返しメール頂けたらと思います。 それでは失礼します。」 …大丈夫でしょうか？？初めてアルバイトに応募するので緊張してます。 文章の間違いの指摘やアドバイス、是非お願いします！
情で専門学校にいけません。 音響関係の専門学校に行かずライブハウスに高卒で就職はできないものでしょうか？最初はアルバイト、それから正社員というのもないものでしょうか？ 小さい頃からの夢でした。どうしても諦められません。本当に最近、学校に行けないということがわかったので。すごく悩んでいます。
ーツに入学したいと考えています。 でも親と先生に話したところ、ビジュアルアーツに行かなくてもコンサートスタッフになれるんじゃないか？といわれました。 私は中学から音楽をしていますが、音響というのは初めてで、ちゃんと学びたいと思っています。でも行かなくてもなれると言う親や先生は、コンサートスタッフは出来る人（アーティストなど）にしかなれないかもしれないといわれました。実際、どうなのか知りたいです。 今度体験入学に行きますが、どうしても意見も聞きたくて質問させて頂きました。 中傷や批判は止めてください。
うでした。 部屋の一室に案内され女性の面接官が書類を取りに行き前に座るなり「では自己紹介をお願いします」と言われ 今まで幾つかアルバイトの面接を経験してきましたが大体は経歴や志望動機などから詳しく聞かれるので初めてのパターンだなと思いつつも名前と生年月日だけ伝えたところ 面接官の方は真顔でうなづきもせず無言で私を見つめていました。 自己紹介とは自己PRも含めたことなのかな、と思い無言のあとに続いて志望動機、自己PRを伝えました。 しかし面接官の方は相変わらず真顔で終始無言です。 もうこの時点で悪い予感しかなかったので帰りたかったのですがまたしても無言がしばらく続くので…以上です、何か他にお伝えした方がいいことありましたか？と恐る恐る聞くとそこからちらほらと質疑応答が始まりました。 しかしその質疑応答の最中も、予めネットのページの記載欄に年末年始以外のシーズンは全て出れると書いたのですが「年末年始は出れますか？」とそこだけ指摘され、「実家に帰るため出れないです」と答えると「実家、どこですか？」「○○です（同県内）」「○○…はぁ、近い（失笑）」というような対応をされたり 「週最低何日入りたいですか？」ときかれ最低何日がいいなど特になかったので「現在無職でいつでも入れるので空いてるところに入れていただければ嬉しいです」と答えると「最低何日入りたいですか。」と私の答え方が悪かったのかもしれませんが高圧的に返され驚きました。 どうして面接官にこのような態度を取られたのかがわかりません。 私は現在20第前半の無職で年末年始以外は平日、終日、GWなど時間帯問わずすべて入れるに○していました バイト経験はカフェ、ファミレスのホールスタッフ、ライブハウスの運営、ビールの売り子と接客業が中心です。 無言があったせいで発言に躓きがあった様に感じ取られたのかとも思いましたが、そもそも面接官が最初から私のことが気に食わないのか取る気がないような高圧的な対応だったのでとてもショックでした。 筆記用具を持参するようにメールが届いていたので持っていきましたが、使うことなく面接は5分程度で終わりました。 合否は3日内に連絡、不採用の場合は連絡なしとのことでしたが面接の結果は不合格、翌日には見送りのメールがしっかり来ていました。 どっちみちその面接官と一緒に働きたくないので辞退しようと思っていたところよかったのですが 今までアルバイトの面接に落ちたことがなかったので悔しいです。 デフォルトでこのような態度を取っていたら誰も入らないのでは？と思います。 なぜこの様な振る舞いをされたのでしょうか…心当たりがありません。 このような面接は私が今まで当たらなかっただけで当たり前にあることなのでしょうか？ 初っ端「自己紹介お願いします（尚経歴、自己PRも含む）」の一言だけといった面接は一般企業の社員面接ならともかく、バイトの面接でも普通にあるのでしょうか？私はすごく適当に感じました。 また、私はカラオケのアルバイトを諦めていなくて近くの系列店舗の面接に伺おうと思っているのですが同エリア近距離だと店長やマネージャーが同じだったりスタッフ同士つながり（ちょっとした派遣）などあったりするのでしょうか？ 長々と申し訳ありません。 ここまでお読みいただきありがとうございます。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
回答終了
屋から移動させて(こちらでーす)とか言う仕事はたくさんあるコンサートスタッフの仕事のなかのどれなんですか？
アルバイトをしています。携帯電話会社のキャンペーンスタッフです。 先ず人間関係を説明致します。友人はライブハウスのスタッフ、友人の上司に当たる男性社員が私の担当の営業さんです。ライブハウスの社長が副業で某携帯会社の下請け会社のそのまた下請けをしているそうです。 本題。 私がその営業さんにメールで仕事に入れる日を連絡し、営業さんは上の会社にそれを連絡。上から勤務先の受け、それを私に伝えていただいています。 しかしその連絡が毎度遅いのです。 土日のみの仕事なのですが、毎週木曜日の朝には私から営業さんに催促のメールを送っています。 それに対しての返信が来るのは大抵19時頃。しかも内容は「現場は決まってませんが土日入れると上に伝えてありますので空けておいてください」 …おいおい現場が決まってないというより入れるか否かすらまだ未定ですか？2日後の話ですよ？ で、勤務先が決まって詳細の連絡が来るのは金曜日の夕方…なんてことが数週間続いています。 入れる入れないに関わらずできれば最悪2日前には連絡が欲しいところなのですが、派遣のアルバイトはこれがデフォルトなのでしょうか？ 連絡をもう少し早くいただけると有り難いですと一度営業さんに伝えてみたのですが、上から連絡が来ないので…の一点張りでした。 交通費が高くなる場所に飛ばされることもあるのでその際は交通費の前借りも可能だと言われました。 しかし詳細の連絡が前日は前借りすることも難しいです。 紹介してくれた友人にも相談してみました。 友人曰く「直さなければいけないのだけど、私含めてうちのスタッフさんは連絡が遅れる傾向にあるから…」とのこと。 言われてみれば心当たりがあります。 友人の言葉をきっかけに「本当はもっと早く連絡できるのを怠っているのではないか…？私に催促されるまで忘れていたのではないか…？」と疑うようになってしまいました。 長々と読みづらい文章で申し訳ありません。 登録制のアルバイトは初めてなもので実態がよくわかっていません。登録制のお仕事の経験がある方にお話を伺いたいです。 よろしくお願い致します。 上記のジレンマはありますができれば辞めたくありません。 勝手ながら、気心知れた友人の紹介な上、辞めてしまうと今後ライブハウスが利用しづらくなってしまいますので…
までの職務経験は2社で、2社ともアルバイトからのパート社員登用・正社員登用だったので まともな就職活動をしたことがありません。 色々な転職支援サイトやこちらの知恵袋を参考にして なんとか志望動機＆自己PRを書くことができたのですが、これでいいのか不安です。 どなたか親切な方、添削・意見をお願いいたします。 前職は製造業(製本業務)で、転職したいのはライブハウスの正社員(一般事務)です。 ※地名や施設名は伏せました 【志望動機】 音楽が好きで、以前よりライブハウスで働くことに興味がありました。 求人情報サイトより貴社のHPを拝見し、 雰囲気のある店内や、(地名）を象徴する（施設名）内にあることに惹かれ 人の心を動かすことができる職場だと感じました。 また、定職に就き長く働きたいと考えているので正社員としての募集があったことも好都合でした。 【自己PR】 一般事務の仕事は未経験ではありますが、 明朗活発で、こつこつと粘り強く物事に取り組む性格なので自分に向いていると思いました。 (詳細は別紙参照) …として職務経歴書には【自己PR】の詳細を付け加えようと思っています。 【自己PR】 前職にて製本業務の機械オペレーターをしていたのですが、 ①製品の仕上がりに対する正確さや迅速さ ②物事に臨機応変に対応していく力 の2点が特に必要とされました。 こういった作業効率をあげるにはどうすればいいかを 上司や同僚にも相談し、工夫・改善を繰り返して行きました。 作業手順を変えるだけでなく、社内のレイアウトを変えたり清掃の方法を変えたりすることで、 働きやすい環境を整えることも重要だと気付きました。 その結果、難しい発注依頼にも応えられるようになりお客様にも喜んで頂けたので、大きな自信となりました。 貴社に入社後は、この経験を常に心がけ、事務職に活かして行きたいと思います。 以上です。 またPCスキルが初級程度なので、WordとExcelの解説書を購入し独学で勉強をしているのですが、 このことは履歴書や職務経歴書に書くべきなのでしょうか？ 長文で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
バイトをまとめる役をしてます。 職場の雰囲気についてご相談させてください。 まず店長ですが、イラ イラするとイライラをフルで出し、人に当たります。 なんでできないの？俺そんなの知らないし。 わからないから。 出演側と打ち合わせなどをしなく、ぶっつけ本番でやり、いつもあたふたし、バイトのせいにします。 この人が原因でやめようと考えましたが、親会社の社員さんに止められ、1ヶ月様子を見てる途中です。 もう一つがバイト達のことです。 ほとんどの子がマニュアルを作っても読まず、清掃場所ややり方、事細かく教えても、僕がいないと適当にやります。これに関しては店長も僕任せです。 そして遅刻や、人の話を聞かない子。 僕は怒ることがそんなに得意ではなく、怒っているつもりでも効き目がないです。 店長も知ってはいますが、仕方ないでスルーです。僕自身、時間にルーズな人が嫌いなので、余計にムカついています。 新たに誰かに新しい業務を教える際も、勝手に来てはこんなのやらなくていいんだと、勝手に適当に教えます。 そしてもう1人、接客は完璧だが、お客様がいないところで舌打ちをし、ため息をし、職場の空気は元々悪いですが、さらに彼が悪くします。 僕はやめた時のことを考え、このリーダー的立場を1人の子に教えてはいますが、彼も仕事完璧に見え、手を抜くところで抜きます。 今日も休みだったのですが、忘れ物を取りに行きました。 案の定、初めてのイベント、そして僕がいないからかはわかりませんが、バタバタだった、終始店長がイライラしてたと親会社の社員さんが行ってました。 ライブハウス的にはとても良い環境で、あまり名が知られていないので、広めようと密かに行動して、いつか自分で企画ができたらなと考えてはいますが…今の状態だと、出演者側が減る一方なんじゃないかなと思ってます。 この環境を改善するにはどうしたら良いでしょうか？アドバイスをお願いします。
をするのですが、服装は上下黒と指定がありました。 上はGUの黒ロンＴ、下はGUの黒スキニー(ストレッチが効くもの)で大丈夫でしょうか。一般的なコンサートスタッフの格好でなるべく目立たないようにしたいです。 あと、持ち物がペンやメモ帳、電卓など色々必要なのですが、それを入れる黒の身につけるバッグなどは必要でしょうか？ コンサートスタッフのバイトしたことある方教えていただきたいです！
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