「ヤマダ電機 洗濯機」を含む質問（2ページ目）

高卒でヤマダ電機に就職 したら、どのような仕事業務を するのですか？

転職で、会社に入社する際に、借り上げ社宅に住むことになりました。 その時に、社長から「電子レンジと冷蔵庫と洗濯機は買ってあげるから」と言われたので、一緒に...

から「電子レンジと冷蔵庫と洗濯機は買ってあげるから」と言われたので、一緒にヤマダ電機に行き、安いやつを選んで購入してもらいました。 その後、4ヶ月程勤務したのですが、労働条件が面接で聞いていたのと違う部分があり、退職しました。 そして、借上げ社宅を引き払って、実家に引っ越す際に、もう家電製品は不要になったので、処分してから実家に帰りました。 すると、しばらくしてから社長から連絡があり、あの家電は、あげたものではなく、貸しただけだから、勝手に処分したのであれば、弁償しろと言われました。 しかし、口頭で買ってあげると言われていたし、社宅規定や就業規則等もない会社なので、私としては、贈与されたものという認識でした。 その旨を社長に伝えると、会社の顧問弁護士から訴状が届き、私の行為は民法上の不法行為と器物損壊に当たると書いてありました。 私としては、使用貸借契約の証明がない以上は、家電製品の授受は貸与とは言えないため、書面によらない贈与として解釈しています。 書面によらない贈与は履行が終わったものに関しては撤回出来ないため、家電製品を返却する法的義務は無いと思うのですが、法律に詳しい方、この訴訟について、見解をご教授頂けないでしょうか？

勤め先をやめようか迷っています。 現在私はヤマダ電機で商品管理（通称”商管”）の仕事をしていますが、なし崩し的に担当業務が増えて対処しきれなくなり、もとも...

仕事をしていますが、なし崩し的に担当業務が増えて対処しきれなくなり、もともと患っていた欝が悪化して現在は休職しています。 ※休職前の状況を説明しますと まず私の部署は私しかおらず、ほかの社員や管理職も頼れないので完全に孤立無援の立場です。当然休日はありますがその間誰も何もしないので、休み前に綺麗に片付けておいたデスクの上が休み明けには仕事が山積みになっているのが常態化しています。 これだけでもモチベーションが下がるのですが、納期の近い仕事や大型商品（冷蔵庫や洗濯機、マッサージチェアなど最大１２５キロくらいあります）の梱包など、大掛かりなものや緊急性の高いものも丸投げ状態で放置してあるので手に負えません。 当然これも私一人でやっています。 また修理品の扱いも一任されていますが、メーカーや保証状態のよって送り先や送り方が異なるので非常に煩瑣な手続きが必要です、合わせてお客様とメーカー間のやりとりもこなさなければならないので場合によってはクレームになってしまうこともあります。当然納期もバラバラなのでそれらもチェックしなくてはなりません。 そして商品の入出庫や倉庫内の整頓は当然として、ゴミの片付けや駐車場の整備、のぼり旗や販促物の管理などの雑用もやっているので忙しく、普段は休憩や昼食をとっていません。 一応定時で帰ることはできるのですが全く疲れが抜けず、日を追うごとに状態が悪化し、休職前日は仕事中に何度か倒れています、もちろん誰も気づきもしませんでしたので少し落ち着いてから早退しました。 また立場柄土日は休めないので、古くからの友人とも疎遠がちになり、趣味のボランティア活動もほとんどできなくなっています。 ちなみに月収は手取りで14万ぐらいです、賞与はありません。 以上が休職前の状態です。 公私ともに真綿で首を絞められるような状態が続いていて非常に辛いです。 皆さんはこの状態をどう考えますか？ご意見をお聞かせください。 宜しくお願いします。m(_ _)m

ヤマダデンキで働いています 入社以来周りの従業員がタイムカード切った後に客の家に配送物や車に入らなかったもの、電話で文句つけてきたジジイの家に交換品を届け...

配送物や車に入らなかったもの、電話で文句つけてきたジジイの家に交換品を届けることが時々見受けられます 私はパートですが仕事上がりに当たり前のように家と逆方向の客の家にリサイクルの洗濯機を取りに行かされ汚い洗濯機で車を汚され当然クリーニング代もガソリン代も出ません そもそも事の発端はリサイクルを回収に行くとリサイクル代の他に2750円かかるのですがジジイが切れて結局従業員が取りに行くことになり早番の私が仕事上がりに行かされました で回収済みの洗濯機はもうみんな帰った後の駐車場を開けてリサイクル品置き場に置いて帰宅と言う流れです 因みに仕事上がりと言っても遅番が帰るちょっと前までは帰してもらえなかったので時間的には遅かったです パートの強制残業はいつもの事、用があると言っても何の用だとか聞かれたりして結局仕事がある日は他の予定は入れてはいけないと言うのが店の暗黙の了解です いくつか質問ですが仕事上がりにこう言うことをしてもし事故や怪我をした際は会社は通常責任を取ってくれるのでしょうか？ 電機屋では仕事上がりに客の家に物を自分の車で届けたりとか普通ですか？ と言うか社会人になればそういう事は当たり前としてやる物でしょうか？ 客が来たのでろくに午後の小休憩も貰えずやっと片付いてきたらわかっていた事ですが着替えて退社して客の家に直行 折角行ったのにウゼエジジイババアに嫌味言われて腹たって来たのはパートとは言え世間に言わせれば社会人としての自覚が足りないという事でしょうか？ パートも社員も大してやってる事は変わんないなら多く金もらってる社員が頑張れよと思いますがそんな言い分は絶対通らない空気が職場に流れてます またヤマダデンキでは仕事上がりの前に勤務終了の15分前までに退室記録という物を打刻します (自分の中では勤務が終わってるのに勝手に居残って残業手当を貰おうという輩が出ない様にする為と解釈しています) それすら社員が勝手に押して接客が終わってそのままサッサと着替えて行ってこいみたいな雰囲気でした ここは愚痴ですが 今回は4.5kgの安い洗濯機を買って持って帰って古いのは持ちに来いとか言われ、なんかあるとお前のとこで買ってるとか恩着せがましいやつが年寄りには多いです 若い人ってあんまりそういう事言わないんですけどね 長くなりましたが質問の核心ですがこういう労働環境は世間では普通であり特に問題もないのですか？

派遣会社の寮費高くないですか？ 特にレオパレス物件が多く、レオパレスなんかプレハブ小屋に家具付けて家賃吊り上げている劣悪な物件です。

ブ小屋に家具付けて家賃吊り上げている劣悪な物件です。

来年から社会人になる者です。ご回答よろしくお願いします。 初任給１８万から引かれるものはなんですか？ 厚生年金？などなど。 手取りいくら位になるのでしょ...

るものはなんですか？ 厚生年金？などなど。 手取りいくら位になるのでしょうか？？ あと来年から鳥取県で彼氏と同棲します。 始める時、全部でいくら位かかるのでしょうか？ 冷蔵庫などなど…。 よろしくお願いします。