説明会には本社の営業担当の方と、その地区の近くのヤクルトセンターのマネージャーの方がいました。 本社の方からヤクルトレディの1日を説明され、注意事項としての1つでお客様との世間話ではあまり答えたくないことを聞かれる場合もあると思うので、そこは正直に答えず上手く交わしたりして下さいと言われました。 仕事に関しての質問が終わったあと本社の方が急に 答えたくなかったら答えなくて大丈夫ですと前置きし、 離婚した時期と離婚理由、離婚後の生活などについて聞かれました。 最初は、ん？と思ったのですが合否に関係のあることなのかと思い素直に答えました。 そして本社の方が席を外した時に、マネージャーの方からも同じ前置きと同じ質問をされました。 そこも素直に答え説明会は終わりました。 そのときはあまり気にもしてなかったのですが、時間が経つにつれ何故離婚についてあれ程質問して来たのだろうと少し不快な気持ちになってしまいました。 この人はお客様から何か聞かれても全てバカ正直に答えるのかというテストでもしたんじゃないかとも思いました笑 結局ヤクルトレディのお仕事はお断りしました。 ヤクルトの車を見掛ける度に少し嫌な気持ちになってしまいます。 こんなに離婚について気になるものなのでしょうか、、。
回答終了
酷くありませんでした。 まず車両のリース代は実際あるのは事実でしたが、ガソリン代やメンテナンスは全て会社負担と言われました。 私はガソリン代も自腹だと思ってました。 あと買い取りなども無く、破損した場合は基本買い取りみたいな事をネット上では散々見てきましたが私が応募したセンターでは破損したとしても買取なんてなく冷蔵庫の中の物と交換してもいいとの事でした。 保育施設もついているが仮に外部の保育所に預ける場合でも保育助成金3万円まで（子供2人）助成可能とも言われました。 ここまで聞いて悪い印象は解けたかなと思いました。 福利厚生面では、 ・委託青色制度 ・助成制度（旦那の会社保険を抜けた場合、国保料、年金料が約50%の助成） ・同仁協会（仕事中の怪我保障、離職金制度） ・加害者保険（お客様の大切なものを壊した時に用いる保険） など結構しっかりしてるかなと思ったのですが、それでも辞めとけという声が多いのはどうしてでしょうか。 私はお金が欲しくて働くわけではないのであまり給料の事はどうでもいいです。 子供らとちょっと離れる時間が欲しいのと保育所が併設してて手っ取り早いなと思い応募しました。 専業主婦だしどーせ外部子供園は100無理だと思うし。 家にいても暇だし視野が狭くならないようにぐらいの気持ちで働く場合でしたらヤクルトレディでもいいかなと思うのですがどう思いますか。
解決済み
ギャップや外仕事、初めての完全歩合に加え引かれるものが多いなどの理由から辞めたいと思っており、次の仕事を探したところ勤務開始が来月からになりそうです。 そうなると今月中には辞めないといけないのですが急でも辞められるものですか？法的に問題があったりするのでしょうか？ 調べたところヤクルトでは2、3ヶ月前には言わないといけないようなのですがそもそも契約書がありません。経験者の方や詳しい方教えていただきたいです。
者からしたら、田舎でもコンビニはあるし、もちろんヤクルトも置いてあるし。ガソリン消費して販売 するのは非効率な感じもしてしまいます。 需要は有るものなのですか？ あと、既婚の女性で売上の為、婚約指輪とかは外しといたり、着けたりするんですか。
のですが見るのが遅くなり返せませんでしたのでまたここでお話しさせていただきます。 ヤクルトレディに片足突っ込む形になり 面談の時聞いていた話とは違い。 最初に3,000円小銭で用意したり、基本私はバイクで回るのですがマネージャーが外が暑いとすぐ熱中症になるタイプらしく今入社して2週間ですが1週間目は研修 2週間目からお客様に挨拶兼ねてお家を覚えたりと バイクで回るのが基本なんですがマネージャーの車の横に乗り地図を渡され来週までに名前と家覚えてねって 言われて返されました。 バイクで回れず車の横に乗ってるだけで覚えられるわけがないと思うのは私だけでしょうか？。 他のYLさんにも少し愚痴をこぼしてしまったのですが 今の私のいるセンターのマネージャーはハズレらしいです。人によって態度を変える。などなど。 後2週間マネージャーと回るって考えると頭おかしくなりそうです。 原付に乗っていかないと覚えられないとセンター長に言うのはおかしいでしょうか？。 もうほんと頭おかしくなりそうです
体10万で、そこからリース代など引かれて大体9万くらい。 でも、まだ慣れないせいか、8時～15時までかかってしまい、時給計算(するべきではないですが)してしまうと、なんだか少なくてガッカリしてしまいます。 皆さん優しい方達ですが、パートやバイトみたいに何日休みたいから休みます！と簡単に言えない職場で、夫がシフト制の会社員なのでなかなか休みも合わず、育児もワンオペでかなり精神的にきています。 私は物忘れが激しく、あれもこれもと違う事ができません。 ヤクルトレディは商品のお届けと新規開拓だけだと思っていましたが、領収書やお届けカレンダー、集金の知らせなど全て手書きで、お客様みんなに配らなければいけないこともなんだか疲れてしまいます。 この間書いたばっかりなのに、またこれも書いて渡すの！？みたいな…。 子供が熱出した時は支え合い！みたいな感じで休みやすい職場だし！と思っていましたが、ダイレクトに皆の仕事が増えてしまう事に物凄い罪悪感を感じてしまいます。 こんな事なら前の職場で6時間働いていた方が給料良くないか？と思ってしまったり。 子供は託児所には預けておらず、保育園に預けているため、保育園に寄ってからセンターに行くとなると、朝の時間もかなりバタバタギリギリで、私の前にお届けに行っていた方が早めに出ていた方で、時間指定のお客様も多いため、その曜日は7時半にセンターについてないと間に合わないみたいな事もあります。 研修時間が9時だったので、お届けも大体9時頃だと思い込んでいましたが、その1時間半も早いと、子供にもまだお友達が少ない時間帯に保育園に預けることになってしまったり、仕事を変えてから保育園に行きたくない！と娘に毎朝泣かれたり、とても、なんだか、つらいです。 研修期間中に辞められたら良かったですが、もう1人でお届けも始まってしまいましたし、とても辞めにくいです。直ぐに代わりの人は見つからないだろうし、みんなで分け合うとしても10万のエリアですから、それなりに大変になってしまうと思います。辞めますと言ったとして辞められるのは1.2ヶ月後だったらその１、２ヶ月居ずらくて仕方ありません。辞めると言ったらすぐ辞めたいですけど、そんなこと出来ないですし、もうドツボにはまってます。 仕事に行くのも毎朝体が重くて軽い吐き気を伴ってしまいます。 先週は2回も休んでしまって、もうどうしようもないです。 何故こんなに弱いのか忍耐力がないのか分かりません。
くるヤクルトレディさんがいるのですが、私がミルミルが好きなのでそれを定期購入しようかと思うのですが、ミルミルが欲しいといってるのにヤクルトをごり押ししてきます。なんでかなぁと不思議です。
BOXお届けのお客様へのご訪問のお知らせの手紙の書き方で悩んでいます。 毎週BOXへお届けの方へはどう言ったお手紙を書いていますか？ 今回は1週目は情報誌について、2週目は暑くなって来ているので体調の心配について、3週目は集金のことを、4週目に集金しましたよ。まだの人へは来週集金させていただきます。といった感じで書きました。まだ1ヶ月で弱音を吐いてしまっていますが、ネタが思い浮かびません。 先輩ヤクルトレディの方、どうかアドレスをお願いします(＞人＜;)
なと 強制で出なくてはいけません。 毎回1時間から2時間ほど拘束されます。 しかし何のお手当もありません。 そんなたいした話でもない事が多いため 出席を断ったら、会社の一員でしょっと 言われました。 絶対に出席しないといけないのでしょうか？ ヤクルトレディの仕事は個人事業主で 商品を売ってマージンをいただくお仕事なんです。 拘束時間に見合った報酬もなしなのに、 強制的に参加させられないとダメなので しょうか？
もヤクルトレディを一瞬してたそうですが辞めるとなった時すごく引き止められたと行ってました。 ヤクルトの社員さんはマニュアルで止めないといけないとかあるんでしょうか？ どこのセンターも止められる点は共通してる感じでした。詳しい方お願いします。
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