上司から執拗にモラハラ(身体的特徴や私生活を罵られる)で退職するのは誤った行為でしょうか?
解決済み
とか、看護師に対してモラハラ気味だからとかですかね?公務員とかの方が稼げるからですかね。
回答終了
、パワハラ、モラハラになります。 その上司自身プレッシャーに弱く、何かしら負荷がかかると性格が豹変し ます。 具体には、人前で大声で全否定のような叱りかた、電話を途中でガチャ切り、大げさなため息、などです。マックスの時は 輩のような口調で「〇〇〇やと言うてんねん!!」と大声をあらげます。 機嫌がいいと、ベタベタしてきます。 この上司のためにここ数年で目まぐるしく人が辞めています。 でも私はこの上司のために辞めるのはいやです。 そこでパワハラモラハラをスマートにやり過ごすコツを教えてください。人前で叱られることが多いのですが、できれば言わせておいて、逆に恥をかかせ、いい歳して(彼女は57才です)自ら気恥ずかしくなるような持っていきかたをしたいのです。 はでな言い争いなどではなく。 どうぞよろしくお願いいたします。
きます。 意見を言うと、言い返すなと言われます。 女に意見言われるのが昔から嫌、今までの彼女はみんな僕に従ってきたし、僕に合わせてくれたと言います。 同じ会社で、周りの人にはヘラヘラしていじられキャラをやってる人です。 仕事はできて出世もしています。 誰もこんなモラハラだと知りません。 周りには隠して付き合っています。 私は、言いなりになんてなりたくないので意見をはっきり言ってます。多分、言われたことがないのか、どんなに言い合いになっても、私とは別れないと言われます。 普段は優しくて面白くて、私へも会社にいるときと同じ感じの対応です。 モラハラが本性ってことでしょうか?
やパワハラの定義はなんでしょうか?
と思っています。モラハラはわかりづらいと言われますが、本社に納得してもらいやすい事例などはないでしょうか? 同僚と一緒に色々と考えていたのですが、どの事例もイマイチ弱いような気がします。 またこの上司は、モラハラかつ職務怠慢です。 モラハラの特徴として外面がいいというのがありますが、なんとか本社にもわかって欲しいです。 モラハラ、職務怠慢について調査がされそうな訴え方があればお知恵をお貸しください。 最悪、退職する覚悟ですので少々過激でも構いません。 どうぞよろしくお願いいたします。
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