しろ』とうるさくて困っています。 最初は適当に空返事で返していたのですが、会う度にしつこく言ってくる のと、自分も独身なのに人の心配ばっかりしているので迷惑しています。 これも軽いモラハラなんでしょうか?
解決済み
ンビニ行くついでにその人にセクハラモラハラするのやめさせようかと言いました。 すると彼女は大事にし たくないからやめてくれといいます、自分じゃどうにも出来ない自衛も出来ないのにセクハラモラハラされてると聞いて私はどうすればいいんですか? 確かに私は184cmと身長もそこそこあり体重98kgの総合格闘家です、脅しになりそうと思われても仕方ないかとは思いますがあくまでセクハラモラハラをやめてほしいと伝えたいだけです。 またこのような場合どうしたら彼女の気に触れず穏便に済ませられるでしょうか?
回答終了
びしまくってるから今日も家に帰って女が待ってるんだろ〜とか言ってきます。 飲み会の時にちょっと彼女のこととか話したら、いつの間にか女の子と良く遊んでるみたいなことを言われるようになり、仕事場で言われるのがすごく迷惑です。 これはモラハラに該当しますか?、
いる人に あなたは仕事に対する意欲を感じない もっと勉強して仕事を幅広くすべきだ あなたの仕事なんて、私でもできる あなたはパートでもいいくらいだ 仕事に対しての考え方が甘い などなど、言われました。 次の日から、仕事に行く気力もなく 転職を考えています。 これはモラハラでしょうか? 上司に相談したところ 与えられた仕事をこなしてくれているので 何の問題もない 彼女に従わなくてもよいと言われたのですが 彼女の顔を見るたびに、気分が落ち込みます。
、飲み会で奢らされることが多々あります。 恋愛が原因で職場の人間関係に悩んでいます。 都内の大手有名企業に勤務しており、20代後半の同士の飲み会のときに会計を多めに支払う人は誰かと決めた時に「恋愛経験が少ない人が多めに払う」ということになり、初彼女である自分が払うことになりました。 その時はネタかと思い、正直に「27歳で初彼女」と言ったのですが、大学時代や20代前半の時に彼女が居なかったので会計を払うことになりました。 そこから「彼女が今まで何人居たか」「経験人数が少ない人が払う」ということになり、全て自分が払うことになってしまい、かなり辛いです。 飲み会にあまり行きたくないと伝えたところ、「仕方ないよ。27歳で初彼女は遅いというのもあるし、学生時代や20代前半のときに彼女が居なかったのが悪い。」と片付けられてしまいます。 上司(50代)にも相談したところ、「恋愛経験がないから奢るのは普通だと思うし、まず27歳で初めて女性と付き合ったのが引いた。それ彼女と本当に結婚するつもり?」と言われるだけでした。 職場が一気に辛くなり、27年間恋愛経験がなくて彼女に申し訳ない気持ちもあります。 彼女も27歳で付き合って1ヶ月くらいです。 今後に悩んでるのは2点あり、 ①職場 →飲み会に参加してもしなくても、恋愛経験で色々言われてしまう人間関係をどうやって克服していくか。 ②彼女 →先ほどの上司の発言からもあった通り、27歳まで彼女がいたかったこともあり、彼女と別れるべきか悩んでいます。 「大学時代や20代前半に女性と付き合ったことがないから別れて欲しい」と正直に伝えて別れを告げるか。 2点についてアドバイスをいただきたいです。 ※職場は就活で必死に苦労して入った大手有名企業ってこともあり、待遇も良いのであまり転職はしたくないかなという状況です。
き合いました。 そして付き合って2週間後に 「元彼のことが忘れられない」 「気持ちの整理がついてない状態で告白をOKしてしまった」 「元彼に対する気持ちに比べたらあなたに対する気持ちはラブではなくライクだった」 と言われて振られました。 僕は彼女の事を本気で好きになったので 僅か2週間の交際期間とはいえ すごく落ち込んでいます。 しかし元カノは会社で僕の事を 1ミリも引きずっておらず元気に振る舞っています。 普通に話しかけてきます。 付き合った事を 無かった事にされていると思います。 その振る舞いにとても傷ついています。 元カノは何事も無かったかのように 話しかけてくるので いつまで経っても好きという気持ちが消えません。 叶わない一方的な恋をしている状態です。 そんな元カノはモラハラ男と今でも連絡をとっているみたいですが元カノ側から誘ったりしていないみたいで モラハラ男と自然消滅するかもしれないと 言っていたみたいです。 この状況をチャンスと思ってしまう自分が 馬鹿すぎて辛いです。 本当は忘れないといけないのに... どうしたらこの恋を忘れることができますか?
した。 2人とも仕事のよくできるパートさんだったのですが、とある女性社員からのパワハラとモラハラが原因で自殺未遂をされました。 その女性社員は、被害妄想がひどく、事あるごとに2人のせいにしていました。人間関係を乱すのが好きな人で、周りからも嫌われていたのですが、社長と工場長と御局に取り入るのが上手く、色々な人の悪口を吹聴し、スタッフ同士の仲を引き裂いてそれがバレそうになると『〇〇さんが言ってました』と上司に報告して、今までも5人以上辞めさせてきました。 工場ができて、まだ1年も経っていません。 パート数人で彼女たちがいじめられていたこと、誹謗中傷されていた事、モラハラやパワハラを受けていた事を人事に報告したのですが、人事も社長も御局様も全員「みんなでそうやって彼女を悪く言っていじめてきたんだろ?彼女から聞いてるぞ。」と逆にパワハラモラハラ社員を庇い、彼女の出鱈目の報告を信じ込んでいるようでした。 そして、翌日、全員、その女性社員と社長、社長秘書の御局様から呼び出され、コンプライアンスについての面接をさせられました。 社内のいじめや誹謗中傷、不正についての報告は全て窓口が社長になっていました。 今までも、お局とその女性社員が有る事無い事社長と本社の人間、現場のスタッフに噂を広めて人間関係を壊していたのに…自分たちの事は棚に上げて。挙げ句の果てに自殺未遂まで追い詰めているのに…人の命をなんだと思っているのだろう…と。 怒りと悲しみと共に、どれだけ声を上げても証拠が無いと潰されてしまうたかがパートの1人という自分の無力さが悲しいし、つらいです。 そして、自分に害がなければ身勝手に噂や悪口に便乗する人と一緒に仕事をするのも辛いです。 でも、自分もやっとの思いで社保に入れて貰い、シングルなので働かなければいけない状況です。 できれば2人を助けてあげたい。 でも、声をあげれば潰される。 私はこのまま2人を見殺しにしてしまうのではないか。 そんな思いで苦しくて仕方ありません。 みなさんは、自殺未遂するまで追い詰められた2人になんて声をかけてあげますか?
、パワハラ、モラハラになります。 その上司自身プレッシャーに弱く、何かしら負荷がかかると性格が豹変し ます。 具体には、人前で大声で全否定のような叱りかた、電話を途中でガチャ切り、大げさなため息、などです。マックスの時は 輩のような口調で「〇〇〇やと言うてんねん!!」と大声をあらげます。 機嫌がいいと、ベタベタしてきます。 この上司のためにここ数年で目まぐるしく人が辞めています。 でも私はこの上司のために辞めるのはいやです。 そこでパワハラモラハラをスマートにやり過ごすコツを教えてください。人前で叱られることが多いのですが、できれば言わせておいて、逆に恥をかかせ、いい歳して(彼女は57才です)自ら気恥ずかしくなるような持っていきかたをしたいのです。 はでな言い争いなどではなく。 どうぞよろしくお願いいたします。
ったのですが、その腹いせなのかモラハラの被害者の方と私が不倫していると、全く事実無根の噂を立てられて困っています。 今は、その加害者が有給消化と言う形で休みなのですがあと1ヶ月半位は有給を消化しながら在籍という状態です。 ありもしない噂を立てられて困っています。やめて下さい。と丁重にお願いのメールをしたのですが彼女からの返信は、私はそんな話をしていない。名誉毀損と返信が来ました。 ですが、モラハラの被害者の方も数名に加害者が広めた噂が事実か聞かれたと言っており、私も実際に加害者本人から、あの2人は不倫している。と聞いたと証言してくれた人もいます。 会社へ相談し退職する人への、嫌がらせを辞めるように忠告してもらう事は可能なのでしょうか? アドバイス宜しくお願い致します。
イト先のモラハラで苦しんでいます。というのも本日いつもように連絡をとっていたら元気が全然なかったの です。なにがあったのか聞いても、私に心配させまいと、何もなかったといってきます。その後彼女のつぶやきをみたら、バイト先でブスやお前を女としてみるやつがいてよかった などと酷い言葉をうけたと思われる趣旨の内容が書いてありました。 彼氏として非常にこころが痛みました。対策としてバイト先に電話して、止めさせるようにしようと考えましたが、ちくったなどとエスカレートしそうでと考えるとできないかなと思ってしまいました。 バイト先を変えれば早いのですが彼女は留学のために今必死でお金を溜めているためそれもできないかなと思いました。 そこで皆様のお力を借りたいです。 同じような境遇をしって、対策できたかたなどいれば本当にお願いいたします。
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