トを考えています。 製造希望です。 パン屋さんでのバイト経験はありませんが、ミスドで早朝に3時間ほど製造のバイトを約2年間していた事ならあります。 製造はほぼ私一人に任されていました。 当時は昼から別の仕事を掛け持ちしていました。 根性と体力はありますので、身体を壊した事もどちらの仕事もおろそかにした事はありません。 今回もヴィドと他の仕事の掛け持ちを考えています。 当方、30代前半女性です。 質問したい事をまとめます。 1・パン屋経験がないとヴィドは大変ですか? 2・掛け持ちは可能ですか? 3・30代でも出来ますか?
解決済み
か? 契約書には「退職の意思を伝え、会社が認めたとき、または二週間が経過したときは退職とする」とあるのですが、契約の際に「辞めるときは一ヶ月前までに伝えるように」と口頭で言われました。しかし、まだほとんど仕事のできない新人ですので、すぐに辞めさせてもらえるのではと思いまして…。ちなみに、現在発表されているシフトは一週間後までです。 正直なところ、辞める意思は固まっています。皆様のご経験をお聞かせいただければ幸いです。
しています。 この度、厨房の一部改築により厨房が長くて5日間全く使えない時があります。 そこでコンロを借りたりして最小限の調理をしたり冷凍食品や外注で食事を提供するそうです。 120名分ぐらいです。 この期間の献立で私が気になるのは、昼間にカップラーメン、マック、ミスド、すき家、ケンタッキーなどの日もあります。えっ…と正直驚きました。 食事単価のこともあるからと考えた献立みたいですが… もう一人若い栄養士がいるのですが、私ならいくら厨房が使えなくてもこんな献立にはしないと言っていました。私もちょっとおかしいような気がします…が、 私は職種が違うので詳しいことは分かりません。栄養士さん、管理栄養士さんこの献立どう思いますか?
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