る職種が少なく、リクナビ、マイナビ等に掲載されていない企業のホームページの採用情報から応募を考えています。 ①応募から採用までの流れ ②直接応募のデメリット この2つを教えていただきたいです。 マイナビ等ではインターンシップを経て選考に進んでいるので、ある程度企業のことは知っているのですが、直接応募だとインターンシップなどないと思うので、企業について詳しく知りたいときはどうすればいいのでしょうか??
解決済み
ただきました。 そこに応募リンクが貼られていたため、ひとまずリンクから選考に応募しました。 その後、私がご案内メールに返信をする前に相手の方から、応募したことに対するありがとうメールが届きました。 最初のご案内に対する返信はもうしない方がいいでしょうか? それとも24時間以内であれば返信するべきでしょうか? 返信する前に応募した自身が悪いのはわかっているのですが、教えていただきたいです。 また、相手方がどの程度の人数にご案内メールを送っているかは不明です。
回答終了
届きません。マイナビのメッセージ欄にてエントリー先を載せると以前届いたメッセージに書いてありました。 エントリー開始が夜になることも普通にあるのでしょうか?
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いました。しかしマイナビのページを見ていたら6月に説明会があり、これからもまた採用がある(?)と思われます。ということは私が受けていた時は定員割れしていて内定を頂けたということでしょうか? それとも早期選考と3月からの選考と夏までの選考とで3つ選考期間を設けているのでしょうか? もともと80人程度を募集しているので内定辞退があった時の空白を埋める為の募集しているのでしょうか?
も教えていただきたいです。
の企業から、マイナビで選考応募依頼が来ました。 この場合、マイナビの選考連絡は無視しても問題ないのでしょうか。それとも何か連絡をした方がよいのでしょうか。 その企業には独自のマイページがなく、マイナビからエントリーしたインターン経由でメールが届いて早期選考に至りました。
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考」があるのか「インターンシップで選考があり内定につながる」のかどちらでしょうか?
ていてもインターンやwebセミナーばかりで個別の会社説明会を探しきれません。早期選考にのれる会社説明会や個別の会社説明会はどこから見つけることが出来ますか?
再来年度の就職に向けて今から早期選考とかに参加しようと思っているのですが、企業側からしたら、それってどう思われますか?アリですか? また、新卒枠でマイナビとかで応募していいんですか? 来年度と再来年度の業界は一緒です。
もある企業って対面の方に言った方がいいとかあるのでしょうか?Webで申し込もうと思ってるのですが、対面の方が早期選考の案内がくるとかありますか? 就活について全然わからないので、ご教授いただければ幸いです。
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