まで休職指示が出てしまい、休職中です。 そんな私ですが、今月のボーナスをいただきました。 普通に働けていた頃と同じ額です。 入社2年目なので、多くはないですが。。。 経理から連絡あり、「申し訳ない。。受け取っていいんですかね。。」と聞くと、大丈夫だと。 そう言われてもやはり申し訳なさが消えません。 教育関係の仕事なのですが、理事長にお礼の電話をするべきですか? するのはおかしいですか? 「ボーナスありがとうございます」? どうするのが正解でしょうか。。。
解決済み
社のルールで。今までの会社ではそんな習慣ありませんでした。普通ですか?
回答終了
スをお渡しするって失礼でしょうか?社長が好きなビールなのですが、 一応お礼は直接言ったのですが、何かお礼がしたいです。
たいのですが、送るタイミングは支給日以降の方がよろしいのでしょうか?
理職は元より平社員までもが、 ボーナス支給日に社長室にお礼を言いに行く習慣があります。 出ないよりはいいけど、たいした額でもないのに・・・ 他でもそんな習慣のある会社の方、いらっしゃいますか?
うな状況でもボーナスを出して下さった社長に向けて皆さんでお礼のメッセージを送りましょう!』みたいなメールが届きました。 確かにこのような状況でボーナスをいただけることはとても有難いと思いますが、社長にお礼のメッセージを送りましょう!は何か違う気がします。 皆さんはどう思われますか?
いただいた際に社長がいらっしゃらず、上司の方から受け取りました。 土日がお休みで、月曜日にお礼を社長に伝えたいのですが何と伝えるのが正しいのでしょうか…まだまだ社会人として未熟で何が正解かわかりません。教えていただけると幸いです。
聞かせください。 うちの会社は大手企業の傘下の会社です。いくつかもの支店を持っている会社で、私は支店で働く入社2年目の社員です。 昨年の冬もボーナスを貰えたのですが、0.8か月分でした。先輩社員曰く、年々減ってきているとのことなのですが、貰えるだけありがたいことだと思っていました。 そして今夏のボーナスは0.6か月分と通達が来ていたのですが、今日、支店長から「5%増えたから社長と取締役2人ににお礼の電話をしろ」と言われました。 ここで疑問に思ったのですが、お礼の電話というのは必要なことなのでしょうか? 入社1年目は別の支店で働いていましたが、そこの支店長はそんなこと言ってきませんでした。 私が礼儀を知らないだけなのか、それとも支店長の点数稼ぎなのかよくわかりません。 ちなみに社長以下取締役、支店長は大手企業からの出向です。かいしゃの業績が良かろうと悪かろうと、給与もボーナスもそちらから出るので関係ありません。
でも業績が良かったら、お食事券や 最近では、コロナの為にアルコールを 買って下さり(笑)お礼を伝えろと 言われました。 社長からの給料明細メールはいつも返信不要と わざわざ書かれてるので必要ないと思うんですが…… 他の会社もそうなのでしょうか?
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