います。動物はいろいろ飼ったことがあるのですが、専門的に学んだことはないので資格を取りたいです。 愛玩動物飼養管理士は取ります。 その他に、ペット販売士かキャットスペシャリストのどちらを取ろうか迷っています。 現在、ペットショップで働いている方がいましたら、どちらを取った方が役立つか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
た。 先日、給料が入ったので明細を見ると雇用保険代が引かれていたのですが こちらで何か手続きをすることはありますか？（国民年金や国民健康保険などについて） ちなみに引かれていたのは雇用保険のみで他の控除はありませんでした。
社員になる場合はどういう資格が必要ですか？
いう資格は聞いたことがなかったので、もしそんな資格がないのであれば、ただの知識を学ぶだけのものなのかなと思ってるのですが・・・。 資格なのかどうかもわからないのですが、もしあるとしたらそれは仕事に役立つものなのでしょうか？ 知ってる方いましたら教えてください。 宜しくお願いいたします。
働 休憩〜20分程度、忙しい時は休憩なし 労働基準監督所に相談するべきですか？ 今回昇給もなくて辞め るべきか考えてます。
れたペット保険のコールセンターの 書類選考で履歴書、職務経歴書の他に志望理由書の提出を 求められました。 志望理由書を作成するのは初めての経験ですが、 マンツーマン支援の担当者の方に書き方は教えていただけましたが、 志望動機がなかなかまとまらず、今仕上がりました。 けれどいまいち自信がなく、添削をお願いできないでしょうか？ 職務経歴書の自己PRはなんとかまとめられたのですが・・・。 志望理由に上げたのはこの3点です。 １．自分自身がペットを飼っており、家族同然に大切に思っています。その為、ペットが苦しそうにしていると見ている自分たちもとてもつらく、非常に心配です。お問い合わせしてこられるお客様は家族同然のペットが心配で電話をされてくると思いますので、お客様のお心に添える対応ができると思います。 ２．「飼い主の皆様の『涙』を減らし、笑顔を生み出す保険会社を目指す」という経営方針の元、ペットに関わる様々なデータなどをまとめた「家庭どうぶつ白書２０１２」の発行、契約者様に異物誤飲事故を減らす為のセミナーを開催されるなど、飼い主の方々を積極的にサポートする取り組みをされていることにも惹かれました。 ３．オープンな環境を整えているとのことですが、それが従業員の意見が出し易いなど仕事をしやすい環境で会社の風通しの良さがあり、個人個人の力を発揮できる企業だと感じたこと、また、飼っているペットになにかあったときに習得した保険の知識を役立てるのではないかと思い、貴社で働きたいと思いました。 １番、２番はなんとか大丈夫だと思いますが、３番がちょっと自信がありません。 よろしくお願いいたします。
た通り、ペット関連企業（ トリマーなど資格の必要なものやペットショップ等直接ペットと関わるのではな く、ペットフードやトイレシーツなどの生活用品など間接的な関わりの企業）への就職を希望しています。 主に食品メーカーを中心に調べていましたが、ペット業界にも保険や不動産など様々な業界があることがわかりました。 しかし、「金融」や「商社」と業界別に分かれているシリーズの「食品」や「保険」を見ても、ペット関連のことは書いてありませんし、 他のペット関連の本はトリマーや獣医師など専門的なものでした。 そこで、そのようなペット関連の企業や情報がまとめられている本やサイトなどご存知でしたら教えてください。 よろしくお願いします！
ですが、明日ペットショップにてペットローンを組みトイプードルを飼うつもりです。 ですが、今のバイト先に はまだ勤務１ヶ月目で研修中の身です。色々調べましたところローンの審査基準となる勤続年数があまりにも足りていないのではないかと不安で仕方ありません。 やはりアルバイト1ヶ月目の職場が収入源では審査に通過することは難しいでしょうか？ また、勤続年数は正直に書くしかありませんでしょうか...。 職場への在籍確認もあると聞いたのですが、その際に勤続年数等も聞かれるのであればどうすることもできないとは思うのですが...。 何とも情けない話なのですが、どなたかお力を貸していただけませんでしょうか？ 何卒よろしくお願い致します。
受け持った87歳の、要介護２の１人暮らしの女性のショートステイのケアプランを、今年３月に作成し、４月１日ー30日Ａ施設、同日移動で30日ー５月29日をＢ施設で利用のプランを作成し、介護保険全日適用されますと、利用者の娘さんに説明しました。 その利用者はプランどうりショートステイを利用しましたが、先月の末、健保連から、４月30日にＢ施設の介護保険が適用外となり、実費の請求が必要となると指摘を受けました。 その利用者は、月約6万円の年金で生活しており、私の説明不備の為に起きた不手際だと、事業所長から叱りを受け、来月の私の給料から、実費と介護保険適用との差額を差し引くことで決着をつけました。 もう、ケアマネの仕事は辞めて、来月からはペット保険の外交員をすることにしました。 やはり、ケアプランのミスは、事業所の汚名につながり、ミスをしたケアマネが自己負担することになるのでしょうか？ ミスは２度目で、昨年は「お泊りデイ」で介護保険が使えるとプランに書いてしまい、所長に厳重注意されたことがありました・・・ 「あんたみたいなケアマネを雇っていたら、事業所の介護保険適用が取り消されるよ！」 所長の最後の言葉でした・・・
に社会保険に加入するかを聞かれて、「加入します」と言い、バイトに受かり働き始めました。少し経ってから、社会保険に加入するには、ペットショップで必要頭数のペットを売らないと加入できず、販売するのにも保険の資格など取らねばならないと、いけない条件がありました。自分はペットショップのバックスタッフとして入ったので、面接時にも販売はしなくていいと言う事で入ったのに、社会保険加入条件を後出しの様に知り、最近バックスタッフと言う項目が無くなり、全員販売の方にさせられ、店長からはバックスタッフとして入ったから、「今まで通りでもいいよ」と言われましたが、結局社会保険加入するには、売らないといけません。自分より数ヶ月前に入ったバイトの人もトリマーとして入ったが、そっちでも社会保険加入条件があるみたいで、一緒に辞めようか悩んでます。
回答終了
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