会社なので、異動をするなどで逃げることは出来ません。 また、業務上取締役とも接点があります。 その方は自分のお気に入りにはとにかく甘く優しい態度ですが、自分の意見に逆らうなどをした人間を追い詰め、過去にも何人かそれが理由で退職しています。 職場の同じチームの方や業務はとても好きなのですが、取締役がいると恐怖感で震えてしまうことがあったり、以前の上司は自分の持病にも理解がありましたが、現在の上司や取締役は持病に対しても理解を頂けず、体調不良も続いているので、すぐに辞めようと転職活動を始めましたが、年齢もあり中々転職活動もうまくいきません。 上に書いたように仕事自体には不満がない部分もあり、転職は諦めるべきか悩んでいます。 パワハラに負けずにやりとげた方や、辞める辞めないに関しても何かアドバイスやご意見を頂けると幸いです。
解決済み
人は向いていないと聞きますが、そもそも現状維持ってどのような働き方ですか?
回答受付中
社員さんがいます。 私以外は全て女性で直の上司が支店長のみ 結論から言うとハブられてる?やる気ある?と思ってます。 理由としては入社してから1ヶ月ほどたち本社で研修の為数日支店を留守にしてた際に元々新年会兼歓迎会しようと言ってたにも関わらず私が留守にしてる間にその飲み会が開かれてました。(何故かカレンダーの共有あり) そして基本的に支店長からの指示や共有毎が既存でいる人には伝わっており私に共有がほぼないので話の食い違いや理解に苦しむ時が多々あります。 教育面についてもある程度は理解してるものの会社によってやり方が違う前提でシステムの使い方や報告の仕方などほぼ教えてもらえず他社員に聞き学んでます。 とはいえ他社員も新卒一年目と中途の半年目の方になるので正確な答えが貰えないことも多々。 1番きついのがなぜか業務事を知ってる程でなんでも話をしてくることがきついです。(知らん) ┗例:請求書や交通費の申請時インボイス番号をいれてと言われ私はこれまで営業してる中でやったことがなかったので知らずに申請してしまい何故か指摘されました。 指摘の前にちゃんと教えて欲しかったです。 そして疑問視してるのは社員の中に外勤ができずに致し方かがなく内勤をしてる人がいる為支店長が外勤に出ていることです。 正直、物事が100%うまく行かないのは理解してます。 ですが、支店長が基本的に支店にいないのが不安。 何かトラブルがあった時、上司の指示が必要になった時などすぐに連絡が取れない状態で外勤が体質的にできないからと言って内勤をしてる人を何故ロープレでもなんでもしてできるようにしたりなどをしないのが謎です。 ※辞められるより内勤の方でとか思ってるのかもしれんけど。 長くなってしまいましたが報連相が全くなっておらず教育面が疎かで雰囲気も最悪なこの職場にいるのが結構辛いなと思いますが入社して間も無くすぐには退職もできないのでなんでもいいです。ご意見、感想、アドバイスだけでも貰えたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
ベンチャー企業の営業事務アルバイトに応募したら書類選考が通りました。 正直なところ、まさか自分が書類選考が通ると思っておらず、次の面接に進むべきか悩んでます。 応募先企業のサイトやYouTubeを見ると、意識が高い社風で、 社員一人一人の能力が高く、会社と社員の関係性が近いように感じました。 そんな中で、40代の主婦アルバイトはどんな扱いになるのでしょうか? 迷惑ではないでしょうか? 学歴も高くなく、販売職・事務職・デザイン職の経験が少しだけの自分のスキルでは、会社へ貢献できる自信がありません。 足手まといと思われて孤立してしまうのではないかと考えてしまいます。 コミュニケーション能力も高いかといわれるとそこまで高くありません。 慎重に考えてから行動に移るタイプです。 まとまりがない文章で申し訳ありません。 もし辞退するなら早く連絡しないといけないので焦ってます。 なにかアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
社員がついていけずに中堅以上がボロボロになってる感あります。 やっぱり株主に圧をかけられてるんでしょうか?
した。なぜでしょうか?
回答終了
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