はでかい商社なので無駄に安心感があるのですが...) プロパンガスは災害に強くて環境に優しい とうたわれていますよね? ここだけ聞くとめっちゃ将来性あるじゃん! って思うのですが 反面料金が高いぼったくりとも聞きます 将来性や、仕事についてお聞かせ願えればと思います
解決済み
器配送員です。 仕事内容が プロパンガス容器の配送 容器検査機のオペレーション ガス充填場作業 です 。 どういった内容の志望の動機を書けばいいか教えてください。。 よろしくお願いしますm(_ _)m
に使ったりする世になってきましたよね。 そのため大手都市ガスなどの社員待遇が良いものであるのはイメージできるのですが、 都市ガスではなくプロパンガスなどを扱ってる中小零細企業もやはり様々なメーカーや商社など他の業界よりも 不況の煽りを受けず高待遇なのでしょうか? その地域に対してのシェアなどにもよるのでしょうが、天然にしろボンベにしろ、日常生活になくてはならないインフラと考えると 大手ではなくとも給料や休暇、福利厚生などがそこそこな高待遇なのでは、と思ったのですがどうなのでしょうか? また勝手なイメージでガスは一歩間違えれば危険なものと思ってるのですが(ボンベを誤って落としたりしたら)、従業員として働いてる人たちはガスを取り扱ってることで通常では起こらない身の危険があったりすることなどあるのでしょうか?
、高圧ガス取り扱いの資格を取ろうと思うのですが種類が沢山あり、いまいち分かりません。どれを取ればいいですか?
契約時の2倍くらいの料金になりました! 33立方使って料金が約2万円の請求です。 こんなに高いガス料金みたことありません!!! 4年ほど前にニチガスの人が営業に来てニチガスに変えたのですが、そのときは立方あたり270円の料金だったと思います。 そこから徐々に高くなっていって、この間からは0.1立方あたり2円の料金値上げと言われました。そんなこと言われても実際にいくらくらい料金があがるのかピンとこなかったのですが、請求が来てみてびっくり。 毎月こんなにガス料金を払っていたら家計のやりくりなんてできません! なんとか安くする方法はないでしょうか??
先日、お客様のお宅(築45年)で老朽化したガス管から、ガス漏れが発生し緊急工事でお客様の家のガス管を、総入れ替え(配管全体が老朽化していて、一部修理をしても他の箇所から漏れる可能性があったため)しました。 お客様からは「なんかガス代がいつもの夏より高い気がするな」と、言われたのですがガスメーターで微小漏れ等々、ガス漏れが分かるようになっているのですが、 ガスの使用量が例年の同じ時期に比べ少し多いぐらいで、ガスメーターにも異常表示等も無く、ガス漏れ時特有のガス臭さも無く、機械で配管の漏れを検査して初めてガス漏れを発見しました。 結果的にガス漏れを発見するのが遅れました。(法定検査は受けています。) ガスメーターを信頼しきっていた私にも非がありますし、お客様を危険に晒してしまった事実は否めません。 私の方にも非があったことを謝罪し、ガス料金も平年の料金と差し引いた金額を返還しました。 そして、ガス配管の工事代は本来ならば全額お客様に負担して頂く(本来はガスメーターから手前は弊店負担、ガスメーターの出口から先の配管はお客様負担)のですが、 今回はガス漏れの発見が遅れた事もあり、迷惑をお掛けしたので、工事代を弊店も持つ事にしました。(緊急工事だったので提携業者様に依頼しました。総額7万円) お客様にもそれで納得して頂き、本日お客様宅に工事代金(30,000円)を回収しに伺ったのですが、「息子がそんな金は払わんなくていい言うてる」「ガス漏れして修理した工事代はガス屋が持つのが普通」「皆んなそんなん払ってない言うてる」「ガス漏れたのはうちが悪いんか?」等々仰って払ってくれません。 ガス漏れの発見が遅れた事は責任があるので、言われるのは仕方がないですが、それを盾にして工事代を踏み倒そうとするのは話が違います。 この場合どうすれば納得してもらえるでしょうか? 「払わなくていい」と言った息子の方と話をつけた方がいいのでしょうか? 正直払って頂けなさそうなので… 法律に則った回収方法、最悪は少額債権回収をしてくれる業者など… どうか知恵をお貸して下さい。 最後まで読んで頂き、ありがとうごさいました。
思ってるんですが、 資格はなくても、仕事は出来るんですが、ガス関係の資格者が来られたら正直アウトです なんでどの資格が有効なのか詳しい方教えてください ちなみに高圧ガス保安協会で話しは聞いて、充てん作業か高圧ガス移動監視者か保安業務員のいずれかで迷ってます! ちなみに丙種科学液石は難易度高いので、無理です! 移動監視者は2㌧クラスだと必要性がないので、保安業務がどうかと思っております! 詳しいかた若しくはその業種の方教えてください。
こわいです。 注意点とか教えてください。 臭かったりはイエローカードですか? 昔ながら真っ暗な丸いこてこてのタイプのコンロです。
点検業務と、夜間の組合の緊急対応が主な業務です。 私は3月末まで夜間の当番をしていて、4月から定期調査 定期業務に移ることになりました。 点検は所謂職員で正社員、夜間当番は契約職員になります。 今回の質問はこの契約に関わる給与についてです。 夜間当番は日給と夜間出動した回数でおおよそが決まり手当は通勤手当以外はありません(賞与も無し、但し小遣程度は当たる) (夜間20日に出動を月15回した場合) 10000(宿直単価)×20+1200(出動単価)×15=218000+通勤手当 この金額に控除額を加えると大凡17万円程です。 出動に関しては冬場のほうが多く、実際は手取り20万円程になります。 点検業務は正社員になるので当センターは基本給+年齢給になります。 私の場合は25歳である為に年齢給は低く基本給と合わせて15万円程になります。 現在は試用なので手当ては無く手取りは11万円を切る予定です。 正直なところ、手当てを含めても14万円は行かないと思われます。 私は前の会社から転職して現在のセンターに入りましたが正直、前の会社より給与は低くなる可能性があります。 今私が考えているのは、転職するか元の夜間当番に戻るかです。 この条件から見て皆様はどう考えるか意見を頂きたいです。
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