係、仕事の辞める率、その他が良いのか?
回答終了
れました。 掃除範囲もあやふやで、スタッフはゴミ箱やゴミ拾いやトイレットペーパー類の補充に夢中になっていて、 その他の便座裏やガラス指紋やエレベータ内や床汚れなどはベタベタで気になって仕方がありませんでした。 建物は出来たてで綺麗ですが、このままマニュアルもなく、 現場担当は「とりあえず綺麗に保たせる」と言うだけの指示です。このままだと大イベント時5000人以上利用される施設です。清掃員に全力で掃除しました!と言われても、 四角い部屋を丸く掃除されていては、いつか限界がきます。 限界というのは、委託されてる清掃会社が切られてしまうという事です。 バイトなら全く関係ありませんし、私もバイトだし、おまけにヘルプなので言う権利はないと感じています。 2日間でスタッフに声をかけたところ、競馬場にいる現場責任者含めバイトスタッフが清掃業経験0の方しかいませんでした。 そこまで探ってしまい、別の現場で清掃してますので、沢山のスタッフに指摘を出してしまいました。 中にはうんざりして、私を置いて先に歩き出してしまったりされたので、その時に強くうざがられてると強く感じました。 今後その現場にはシフトが合えば出たい気持ちはあります。そのうちまたオファーやどうでしたか?とくると思います。 その時に上記のことを話してもいいと思いますか? 話しても、自分がふりになる事はありますか? モヤモヤしてしかたがありません。 私が変な体質なのでしょうか。 なんでもいいのでアドバイスください。
でしたか? 経験者の方教えて頂きたいです。
解決済み
掃員って死ぬ確率って高いですか?
日排水トラップやごみかごを取り出して洗うのですが、茶渋など茶色の汚れがあるのできれいにしようとすると、私達の仕事ではないと同僚が言います。掃除をするのはステンレスの部分だけとなっているならまだ分かりますが、毎日排水口まで洗うのが清掃員の仕事です→という事は茶色の汚れをきれいにするのは清掃員の仕事ですよね?。
飛ばされている清掃の人を見たのですが、大変だなぁと感じました。
す。 社員さんの各自のゴミは回収しなくていい、段ボール等は社員さんが各自で運びます、なので作業は少ない…ですが、清掃の同僚がヒールマークや髪の毛1本見落としただけで眉間にしわを寄せて聞こえよがしにブツブツ言っていました。社員さんは皆さん細かくなくて良い方ばかりでしたが、同僚が変わらない限り再び入ってきても直ぐに退職しますよね?
んにちは」か「お疲れ様です」なのか、会釈だけでいいのか、何というのが適切ですか?
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