「パート 社会保険 加入したくない 2024」を含む質問（2ページ目）

パート勤務で社会保険に加入できる条件を教えてください。

パートの社会保険について質問です。 扶養内で働きたいのですが解釈が合ってるのか自信がないので教えてください。 101人以下の企業であれば、月88000円以...

信がないので教えてください。 101人以下の企業であれば、月88000円以上年収130万以下で、週何時間働いても社保に加入しなくてもいいということでしょうか？

社会保険加入 某大学のパート募集に応募しようとしたところ、社会保険加入のところで 「法令の定めにより厚生年金保険（週 29 時間以上）、健康保険（週 29...

「法令の定めにより厚生年金保険（週 29 時間以上）、健康保険（週 29 時間以上）~」と書かれていました。 20時間以上で加入できるという認識でしたが、29時間以上になったのでしょうか？？

2024年10月からの社会保険加入条件について質問です。 これまで1従業員数101人以上の企業が対象だったのが、従業員数51人以上の企業が対象になるとのこ...

1人以上の企業が対象だったのが、従業員数51人以上の企業が対象になるとのことですが、この従業員数というのは会社全体の人数でしょうか？ それとも各店舗や事業所等それぞれの人数なのでしょうか？ 現在の勤め先は、会社全体の従業員は150人ほどで実際勤めている勤務場所は10人程度で配偶者の扶養範囲内で勤務していますが、10月から社会保険に加入しなければならないのでしょうか？ 詳しい方がいましたら教えていただきたいです。

2024年10月以降の主婦パートの社会保険加入について質問です。 従業員1000人以上の企業で扶養範囲内でのパートをする予定です。 週20時間未満の勤務で...

人以上の企業で扶養範囲内でのパートをする予定です。 週20時間未満の勤務でも月収88000円は超えて、年収125万ほどになります。 週の勤務は20時間を超える事はないですが、106万円の壁は超えてしまうと夫の扶養を外れて健康保険、厚生年金、雇用保険に入る事になりますか？ 私自身は扶養範囲内希望です。 下記の社会保険加入対象者の4つの条件は①のみ当てはまりません。 ①×週20時間以上 ②◯月額88000円以上 ③◯2ヶ月を超える雇用の見込み ④◯学生でない 詳しい方がいらっしゃいましたら是非教えてください。 よろしくお願いいたします。

2024年10月（今月）から、勤務先でもパートの社会保険加入になりました。 今までは130万以内で夫の扶養範囲内で働いていましたが…今年度（12月のお給料...

では130万以内で夫の扶養範囲内で働いていましたが…今年度（12月のお給料まで）は調整せず130万以上働いていいのでしょうか？それ以降の来年度も。 夫は、健康保険だけが移動になるのだから今まで通り130万以内で働いてくれと言われました。 夫は、定年退職し延長で働いています。 いわゆる契約社員なので、家族手当などはないので扶養範囲の130万で働くメリットがよくわかりません。 長くなりましたがお答えよろしくお願いします。

今後パートで働きます。 社会保険には加入したくありません。 ですが、雇用保険には加入したいです。 どのような働き方をすれば1番いいのか教えてください。 時給

加入したいです。 どのような働き方をすれば1番いいのか教えてください。 時給は1100円です。 よろしくお願いします！

社会保険加入要件に満たさない場合は社会保険加入は認められないのでしょうか？ 50人未満の企業でパートしています。壁ではなく、社保に加入したいのですが、社会...

人未満の企業でパートしています。壁ではなく、社保に加入したいのですが、社会保険加入要件の中で、唯一、週の就業時間数が正社員の４分の３という所に達しません。 一部の正社員の方は３０時間程度なので、その方を目安にすれば達するのですが、多いのは４０時間なので、４０時間が正社員の時間数の目安かなと思います。少しでも達していなければ、労使合意でも加入は難しいのでしょうか？

2024 10月からのパート 社会保険について。 １３０万以内で扶養内で働いています。 今年2024、10月からは今のままだと社会保険加入になります。...

ます。 今年2024、10月からは今のままだと社会保険加入になります。 2024年10月以後 ①従業員数50人超（51人以上） ②週の所定労働時間20時間以上 ③雇用期間が２か月超見込まれる ④賃金月額が8.8万円以上（年収106万円以上） ⑤学生でないこと とありますが 週の時間を抑えて 時給1200円×19.5時間=23400円 月104600円。 年収1,207,440円にした場合、旦那の扶養からは外れませんか？ 交通費、賞与を含み130万に抑える形だとどうなりますか？ 拙い文章で申し訳ありません。 上司にきいたら 103万を超えたら旦那の扶養から外れる事になるよ、と言われ良く分からなくなってしまったものですから…

パートで社会保険に加入せずに働いている主婦です。 詳しい方、教えて下さい。 従業員数が101人以下なので今は週4日×5時間の20時間、年収130万未満で扶...

員数が101人以下なので今は週4日×5時間の20時間、年収130万未満で扶養内で働いています。2024年10月からは50人以上なので社会保険加入の対象となるため、今後の働き方を検討しています。 時給+交通費+報奨金(成果給)が一ヶ月の給料でして、時給+交通費がほぼ固定ですが報酬金が月によって大きく変動します。(月6.000〜20.000円) 一ヶ月同じ日数働いても、報酬金が多い月は108.300円を超えることもあり、それが続くこともあります。 年収130万円を超えないように11月で調整する年もあります。(報酬金は毎月末に決まるので、月単位での調整が難しい) 例えば108.300円以上の月が何ヶ月続くと2024年10月以前でも社会保険の加入対象になるとかありますか？ また補足で伺いたいのですが、同僚パートさんで「年収130万超えないように計算しているつもりなのに、なぜか130万以上だった年が続いているが社会保険加入するように言われない」と言っている人がいます。 これはどういうことなのでしょうか？ 私も130万を数万超える程度なら大丈夫なのでしょうか？ よろしくお願いします。