今までは、週1で６時間勤務していたのですが、1年経った頃から1日３時間の勤務が週3、先月からは週5日働いています。 有給休暇は取れるものなのでしょうか？ ご教示よろしくお願いいたします。
解決済み
務で働いていて金曜日に有給休暇を貰って休んだのですが給与明細には3083円の有給が付いていました。時給が1100円なので3時間弱分しか付いてないんですがどうゆう計算ですか？
ったのですが、６ヶ月経つと有給休暇が付与されると知りました。職場はシフト希望を出してそれを元にシフトが決まります。なので週5日の時もあれば週3日の時もあり、勤務時間も日数も減る事が普通です。ある週は5日で35時間、ある週は3日で12時間みたいな感じです。その結果６ヶ月で91日の出勤でした。しかし本来シフトでは１０１日の出勤の予定でした。10日間は体調不良で休みました。このように固定勤務ではない時の有給休暇の付与日数はどの様に計算されるのでしょうか？この出勤内容で何日有給が付与されるのか、分かる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
回答終了
始まりました 10日から始まるのではないのですか？
少なく、聞いてみると「前3ヶ月の給与合計÷3ヶ月の月数になります。」と言われました。 このような平均賃金での場合就業規則への明記が必要とありますがそもそも就業規則なんかもらったことも見たことありません。 しかも前3ヶ月となると私は7月中旬から育休明けで職場復帰しているので7月の日数も含まれて割られると少ないのは当たり前になってしまいます。 今まで月でも最高3日程度しか有給を使わなかった（しかも正社員）なので今回パートになって初めてわかりました。これは違法でもないのでしょうか…
りますが実際は週3.4.5バラバラで6〜7時間勤務してます。月15日ほど出勤してます。 その場合の有給の週所定勤務日数は何日で計算されるのでしょうか？ 時間数も何時間分で計算されるんでしょうか。 今私は週3日の所定勤務日数の有給になってますが 同じ働き方をしてますが同僚の雇用契約書は 週4で5.5時間と書いてあって 週4で計算されているそうです。 同じ働き方をしてても雇用契約書の違いで差が出るものですか？ 入社1年半ですが入った時以来更新の書類はいただいてません。 教えていただきたいです。
〇日出勤など記載はなく、週20時間以内という書き方です。 会社との覚え書のような用紙に週2〜3日勤務、として提出しました。 2024年4月21日入社 半年後の2024年10月20日に有給が3日付与されました。 上記半年間はトータルで62日勤務したので、所定労働日数3日の5日付与されると思いましたが、3日付与でした。 労基に聞いたところ、 半年間で62日に間違いないなら普通は5日付与になるはず。 会社確認した方がいいとアドバイスを受け、確認しました。 会社からは、 4月21日〜4月末日までは3日間しか勤務していないからカウントしない。 5月〜10月までは60日間出勤している。 6ヶ月で60日という事は、月平均10日出勤となる。 月平均12日出勤しないと所定日数3日の5日の付与にはならない。 言われました。 担当者に60日以上出勤していないか？と聞きましたが、勤怠で確認したが60日ピッタリだとのことでした。 電話を切った後、タブレットで確認したところ、 5月1日〜10月末日までは63日出勤しています。 (63日から半端だからカウントしないと言われた3日を引いて60日と言ったのかもしれませんがここは不明です) そこで質問なのですが、 半年間で62日出勤している場合、 所定労働日数3日で考えると、 3日×4週間＝12日 12日×6ヶ月＝72日 72日の8割＝57.6日 62日›57.6日 で要件を満たすので5日付与。 とならないのでしょうか？ 所定労働日数3日の8割を満たしても、 実際には会社の回答通り、 62日を6ヶ月で割って、月平均10.3日。 週3日×4＝12 日 に満たない場合は所定労働日数3日の有給付与(5日)ではなく、所定労働日数2日の該当となり有給付与(3日)。 これが正しいのでしょうか？ どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
は、1週間の労働時間は同じですが、有給休暇をもらえる日数は変わるのでしょうか？
有給休暇がついていますが、勤務したてのときから全額出ていません。 最初に簡単に説明されましたがよくわからないままここまで来てしまいました。 例えば平日、1日6時間✕1500円(時給)働いても5500円くらいしかつきません。 更に土日は時給アップされていますが、その額では到底計算されていないような額です。 これはいったいどういうことでしょうか？ 詳しい方教えてください。 ちなみに 1週間で5日勤務。 年200万以上のパート勤務です。
なりますか？） パートの場合、有給休暇の有無は勤務時間や出勤日数によりますか？（例えば短時間のパートだと有給休暇がつかないとか？）
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