康診断を受けたいと会社に言ったら 「全額自己負担でいいなら」と言われました。 以前働いていた会社は全額会社負担で人間ドックも出来ました。 会社によって違うのでしょうか? 特に義務はないのでしょうか?
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もらえないのでしょうか? 社長が変わったのですが、変わる前はパート全員健康診断を受けさせてくれましたが、社長が変わってからフルタイムのパート以外は省かれました。
だそうです。 パートでこんなの初めてなのですが、身長体重血圧なんて必要ですか? 自腹もおかしくないですか?
1日4時間)することになったのですが、健康診断書の提出を求められました。近くの病院に問い合わせたところ、一番簡単なコースでも1万はかかるとのこと。しかも実費でしなくてはいけないので、少し考えてしまいます。 健康診断書というものはこんなにお金のかかるものなのでしょうか? 詳しい方回答お願いいたします。
りました。 毎年この時期健康診断を受けておりましたが何も言われず、他の社員の健康診断予定表のみ貼り出 されていました。 (パートは私だけの小さい会社です) 腑に落ちないのですが、合法なのでしょうか?? 合法なら諦めて自費で受けようと思います。 違法な場合、どこに相談すればスムーズでしょうか?
が、医療機関受診となっています。 今日、医者へ行ってきました。診断書に気管支喘息で通院中、業務可能であると書かれました。 こういう診断書だと、採用取り消しになると思いますか? 別の病院に行って診断書を作りなおした方がいいでしょうか? 面接時にはアレルギー体質とは答えました。食物アレルギーと答えました。 運の悪い事にこの時期、花粉症はないものの、喉が痛くなり、時々咳が出ます。
生管理が十分でありません。検便は以前病院では月に1度は必ずしていたのに、ここでは入社時のみです。施設長に言っても自費でしてくれと言われました。1年ごとの健康診断も自費でと言われ、パートの安い時給でなんでそこまでしないといけないのかと悲しくなります。でもこの場合自費でしないといけないのでしょうか?入社時にはそんなことは取り決めてありませんでした。
日に受けてきてもらいたいと考えています。 この場合には休日勤務扱いで時給を出すべきかと考えているのですがこの場合に何時間程度の時給を出すのが妥当なのでしょうか? また、受診先は個人に任せようかと思っているのですがこの場合には支払う健康診断の費用に上限を設けることは可能でしょうか?さらに交通費の支払いも必要でしょうか?
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