「パートから正社員 後悔」を含む質問（2ページ目）

正社員かパート/派遣か、、。正社員のメリットってありますか？これまで経験ゼロです。最近は副業も増えているからパートや派遣の非正規にして副業か、それとも働ける

。最近は副業も増えているからパートや派遣の非正規にして副業か、それとも働けるうちは正社員目指すのが良いのでしょうか？ 25女で独身です。アドバイスください。非正規経験しかなくて、自分の自由とか副業もできるなら無理に正社員ならなくてもいいのかなとか思い始めてます 面接回数の多さや筆記試験もある正社員や正社員雇用のあるパートはやはり難しい試験を受けたりするからこそそれなりに返ってくるものあるのでしょうか？面接回数一回や登録だけの派遣、派遣からパートになったとかしかなくて就職活動の苦労をしてきたことがないです、アドバイスください、若いうちは非正規よくても年を取ると後悔したりするんですかね、、。

パートから正社員になりたい友人から相談されたことです。 私の友人はパートから正社員になるために頑張って働いているのですが、その友人からこの前相談を受けま...

員になるために頑張って働いているのですが、その友人からこの前相談を受けました。 その相談というのは、正社員になるのだから、身内の葬儀などのために会社を休むのは非常識だと上司に言われたことを悩んでいるというものでした。 正社員になるにあたってそういうものを犠牲にするのは当たり前だと言った上司は、自分もそうしてきたと言い張っているようなのです。 最近友人の祖母が体調が悪く、もう長くないかもしれないということを上司に言い、葬式の加減で、急に休むかも知れないと上司に相談したところ、休むのは非常識だと言われたようでした。 私自身は、その上司の考え方がおかしいと思うのですが、実際にはどうなのでしょうか？ 亡くなった人とは、もうその後、二度と会えないのだから、葬儀には参加するべきだと友人にはアドバイスしたのですが、友人はこの一件のせいで、今の会社で正社員になることを迷っているようでした。 私のアドバイスは間違っているのでしょうか？

特例子会社を受けるか、パートをするか迷っています。 特例は正社員、給料15万、ボーナスありです。 でもたぶんボーナスは少ないだろうし、パートでバリバリ働け...

ーナスありです。 でもたぶんボーナスは少ないだろうし、パートでバリバリ働けばもっと稼げるのではと思います。 正社員になるメリットってなんでしょうか？ 今パートで貯金するより将来的に正社員の方が良いですか？ 私は女で結婚は未定です。障害年金をもらっています。 コミュニケーションが苦手ですが、一般のパートやバイトはしていました。 特例以外の正社員は難しいかなと思うので、特例に行けるならその方がいいのかなと思っています。なんとなく正社員だからって感じです。 給料低くても正社員の方が良いのでしょうか？

パートから正社員を考えて、転職活動中です。 今現在8年扶養範囲内で事務パートをしています。 なんでも屋ごとく、幅広く業務しています。 人事担当の男性は、...

ています。 なんでも屋ごとく、幅広く業務しています。 人事担当の男性は、ことあるごとに、事務は扶養範囲内のパートで十分と言うので、子どもの手が離れてきたこともあり、転職を考えて求人を毎日チェックしています。 ただ、今の会社は辞意を伝えて3ケ月は在職しなければなりません。最後の1ケ月は有給消化するとしても雇用保険のだぶりを考えたら、新しい職場を最初の1ケ月はかなりの短時間の勤務になります。 思い切って、辞意を伝えてから、ゆっくり求職すればいいんでしが、後悔もしたくないし、退職を後悔しないところへ転職したいのです。 今の仕事は好きだし、なにより人と仕事に慣れてるからよけいに悩むんですね。 年齢48歳のこともあり、毎日悶々しています。 こどもはどんどん大きくなり、いつしか私の帰宅より遅い時間に帰宅。 さみしいし、私ももっと頑張りたい！ そんな方、みえますか？もやもや質問で申し訳ないです。

妊娠希望している場合、正社員では無く、パートやアルバイトで働いた方が良いのでしょうか？

妊娠希望している場合、正社員では無く、パートやアルバイトで働いた方が良いのでしょうか？

常識的ではないですが、正社員退職して、後悔して、出戻った場合契約社員から正社員のは一生なれませんか？

は一生なれませんか？

正社員から派遣に転職したことある方いますか？ 後悔しましたか？

正社員からパートに変更は問題ない？ ある女性部下（正社員）が、「気楽に働きたい」と言ったり、「辛かったら会社辞めてどこかでパートとかで働いてもいいんじゃな...

と言ったり、「辛かったら会社辞めてどこかでパートとかで働いてもいいんじゃないと夫に言われている」などと言っています。 当社では、正社員だからやらなくてはならないこと、があります。 例えば、半期に一度目標を立てて、半期末に評価をする、とか。 この、目標を考えるのが苦痛らしいので、正社員でなくなれば、その苦痛を取り去ることができます。 会社としても、本人の希望でパートになるのであれば、人件費は下がるし、今までの実務はしてもらえるし、メリットはあると思います。 ただ、仮に本人も希望してそれが実現できたとして、給与が格段に下がるわけですから、本人が後悔したり、なにか思いも寄らないトラブルに発展しないか、という心配はあります。 同じ会社の中で、正社員からパートに変更とか、法律的には可能なのでしょうか？？ 実際に会社の中でそういったことがある方は、トラブルになっていないかなど教えていただけると幸いです。

アルバイトやパートから正社員や契約社員になった方へ質問です。 ※雇用形態は何でも良いのですが、時給制から月給制になった方へお聞きしたいです。 良かったこ...

良いのですが、時給制から月給制になった方へお聞きしたいです。 良かったこと、悪かったことを教えて下さい。 よろしくお願いします。

正社員か、パートか、専業主婦か。現在正社員で働き子2人、まあまあ近くに実家があるため援助してもらえる状況。実母に協力してもらっているので、義母ほどの気疲れ...

ため援助してもらえる状況。実母に協力してもらっているので、義母ほどの気疲れはないかと思いますが、それでも手を借りたくない 独り立ちしたいという思いはあります。1人の子が発達ボーダーの診断を受けており、定期的に受診していますし、母親の会には出ています。今仕事はある程度認められてきて、苦しくもありますがやりがいを持ってさせてもらえてます。ただ、その為帰宅時間が遅くなりがちです。主人も朝早く夜遅く、休みもあまりない人です。そんなんでも、朝洗濯は干して行って貰ってます。今、どんどん仕事が独り立ちの方向に向かっているのを感じ、悩んでいます。診断を受けている子が小学へ入り色々気疲れしてしまっていますが、それに対応しきれていないのを感じています。仕事も忙しく、子供にさせないといけないことも増え余裕がなく切り替えの悪い子供にゆっくり対応してやるのが難しく感じています。無性にイライラして主人の忙しすぎる仕事にも憎しみを感じるほどに。正直、専業主婦は性格上無理かと思います。家にいると悶々としてしまいそうなので。ですので、今の会社でパートにしてもらう。か、今勤めているところは少し遠いので近くで正社員で働ける場所を探す。もしくはパート。今のまま頑張る。という事を悩んでいます。自分のしたい子育てと自分のしたい仕事、両立が難しくてギャーーっとたまに子供の前でも叫んでしまいます。側にいてやりたいけど、仕事にも未練があるし、パートで金銭的不安が生まれそう……こんなこと聞いても無意味かとは思いますが、ご意見いただければと思います。よろしくお願いします。