その後求職中に旦那の勤めている会社からお声がかかり今はパート事務員で働いています。 雇用契約の書類はなく、時給も分からぬまま働き始めました。 仕事に困っていたのでとりあえずで働き始めましたが、やる事は雑務ばかりです。 男性職員へのお茶だしや全部屋の掃除、花壇の水やり、洗濯物、電話取りを私1人でやっています。 職場には私を含め4人しか女性がいないのもありますし、私だけパートなので仕方ないとは思いますが今まで正社員で働いてた分やりがいを感じなくなっています。 何かしても、ありがとうを言わない女性陣。 お金や趣味、考え方の価値観が私とは全く合わないので話にもついていけません。 お昼休みも自分のデスクからは動けず、窮屈に感じています。 フルパートか正社員で働きたい私ですが、6時間労働しかムリと会社には言われているので転職も考えています。 しかし、4月から小学生になる子供がいるので学童の関係もあり今すぐには転職しない方がいいのでしょうか。 こんな私は甘いですか？
回答終了
退職者が相次ぎ、5時間✖️5日入らされそうになっています。 扶養内で働きたいので、それを理由に断りたいところですが、私が今年の1〜2月まで休職していたため、たくさん働かせても問題ないだろうとのこと。 年間106万未満になるとしても月額が88,000円を超えちゃうと夫の会社の家族手当15,000円がなくなるから！と言いたいですが、そんなことありえないですか？ そして会社は妻の収入をどうやって把握しているのでしょうか？
を置いておくことを勧められました。 つわりで2ヶ月ほど休職し、先日復帰したのですが よくよく話を聞いてみると、籍を残すには 34週まで働かなければいけないとのことでした。 正社員であれば34週まで働かなければいけないのは理解していたのですが、パートで手当も出ないのに34週まで働かなければいけないのは一般的なのでしょうか？ 元々は30週くらいまで働こうと思っていました。 手当が出るならまだしも、籍を残すためだけに34週まで頑張れるかな、、と不安です。
解決済み
す。 指導者さん（30代前半男性）に新しい仕事を教えてもらわなければ、と思い そのうち教える、とは言われていましたが いっこうに教えていただける気配がないので 様子を伺いながら聞いてみました。すると 「は？教えてあげてもいいけど？」みたいな反応でした。 その反応に困っていると 「◯さんさ、もういい歳した大人なんだから自分から学ぼうとしなきゃ。これから若い子も入ってきたりするんだし、お手本になるような働き方してもらわなきゃ」と言われました。 言っていることはわかりますが、 新しい仕事内容とは見て覚えて、というのはまた少し違って 決まり事に基づいて進めなければならないのでしっかりと教えてもらわなければならない内容です。 もうひとりいる40代の女性にもそんな反応だったそうです。（この女性は社員さんにキレたそうです） 社長に相談してもその社員に任せるという考えであまり頼りにはできません。 これから忙しくなるのにその社員さんの冷たい態度に悩まされています。 なるべく考えないよう業務に集中するようにしていますが。 皆さんならどうなさるかな、と思い質問しました。
回答受付中
、外堀を固めるように悪口を言われ虐められます。 仕事はミスの少ないタイプです。みんながやってる事でも私だけが注意されたり怒られたり。濡れ衣を着せられたり。 なぜ毎回目を付けられてしまうのかわかりません。背が高いのでどうしても一挙一動が目立ってしまうのが辛いです。 空気みたいな人が羨ましいです。 気の強い人に目をつけられない方法や、体験談など教えてください。 ちなみに上司には気に入られる事がほとんどですが、人間関係の件を相談すると結局居づらくなって辞める事になるので、自分の出来る行動でご教授頂けたらと思います。
以内)に抑えたく調整をしております。 パートの収入のみであれば、103万以内に抑えられそうなのですが、別途副業の扱いがわからず悩んでおります。 副業は主にモニターで 商品を購入▶指定の作業を行う▶購入代金を後から頂く。 というもので、実質現品支給になります。 現時点での返金金額が17.5万程になります。 副業で20万以内なら申告不要というようなこともみたことがあるのですが 何せ税金関係が無知すぎて、お手上げ状態です。 返金金額とパート収入を合わせると 既に90万近くあるため、かなりの調整が必要となってくるため、どうしたらよいのかとても悩んでおります。 副業については、依頼元に確認したものの 【自分で調べて必要であれば確定申告を】と言われました。 確定申告は、個人事業主としての届けなどを提出していないのですが、先ずはそこからの手続きが必要なのでしょうか？ この様な相談は税務署でも可能なのでしょうか？ 本当にどうしたらよいのかわからず お助けいただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
人もよくないし、転職したいけど歳も歳だから次はみつからないかな… 50歳近い40歳ってなんの仕事なら需要ありますか？
にパートに入ったという先輩(３０歳くらい)と初めて会いました。 一緒に働くことは月に3回くらいしか無く、交替の時間に顔を合わせる程度になるようです。 丁寧に挨拶したつもりではいるのですが、初対面からなぜか威圧的な感じなんです。 みくだしたような、馬鹿にしたような態度で、すごく気分が悪かったです。 憂鬱です。 どう接したらよいでしょうか。
ヶ月の間に1人やめ、2人やめ、そして3人やめ。。。そのうち2人は勤務態度が悪い（支配人と合わない）で、異動になりました。 1人辞める毎に自分のシフトがだんだん増え、入社当初は週に20時間の契約でしたが、人が減りマックスでフルタイムになりました。仕事量も多くなりました。 やっと新しいパートさんが2人増えた途端、シフトが一気に減り、現在は来月から月に9日出勤まで減りました。扶養範囲内で働いていることもあり調整が必要でもありますが 振り回してるようで疲れてます。館長がやっいた仕事も頼まれてやってます。新しく入ったパートさんは私より時給が200円も高い。。。なんか疲れました。。。 仕事にヤル気がでなくなりました。また1人辞めることになるとシフトが増えるのかな。。。と思ったり、、。長く働いてるパートさんは、これが普通なのでしょうか？？
いた医療の業界に、非常勤として戻ろうと思います。 1ヶ月ですし業種が違うため 履歴書には書きたくないのですが 次の勤務先にはバレてしまいますよね？ 扶養範囲だとバレる？扶養外なら関係ない？ 働いていた期間もバレますか？ なぜ資格持ってるのに飲食店でパートしてるのか、なぜ1ヶ月でやめたのか聞かれるのが嫌です。 ただの気まぐれで初めて、気まぐれでやめるからです… そのあたりがよくわからないので、教えて欲しいです。
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