16日しかないのですが10月31日付けで退職したいのですが可能でしょうか？アドバイスお願いいたします。
解決済み
ないと聞いたのですが、これオンラインでももらえますか？ たとえば、私は地方住みですが東京の精神科をオンラインで受けるケースです、 また、パワハラを受けていても診断書がもらえない場合はありますか？
回答終了
後の手続きの流れやどのような選択肢があるか、どういうことに気をつけるべきかなど教えて頂けますでしょうか。
と考えています。休職したいので診断書を頂きたいと考えているのですが、頂くコツはありますか？不眠とか怠いとか。 アドバイスお願いいたします。
断書も貰ったのですが、診断書の料金と診察料は会社に請求できますか？
場合は、新たにもらう診断書の日付が前回もらった診断書の1ヶ月の期間を過ぎた後の日付でも良いのでしょうか。 更新する前に間が1日空いてしまうのですが、傷病手当などで影響はあるのでしょうか。
「面倒臭い、騒ぐな」 「証拠をもっと出せ」 「資料のまとめ方が悪い」 なので「資料のまとめ方が悪い無能な社員のパワハラ訴えは通らないんですか？」と言いながら泣いてしまいました。 私の能力の低さもありますし、もうパワハラ精神被害で資料や証拠をまとめる作業が苦痛すぎるというのもあります。嫌なことを思い出し泣きながらスクショを集めてベタベタ貼るのが精一杯でした。 あと、「こんなに辛い思いをしたんだから、またパワハラするのを強制的に防ぐ処分をしてくれ」と言ったら 「ペーペーのお前が会社に要求するな」と言われました。 当該パワハラ上司は周りにも嫌われていますし、そいつがいなくなったら極端に売り上げが落ちるとかそういうほどの人材ではありません。 恐らく人事がさらに上の人、社長とかに 「こんなになるまで人事は何をやってたんだ」と責められるのを恐れているのだと思うのですが、どうでしょう？ あと、診断書提出済みの社員をさらに追い込むような言動ってパワハラ重ねじゃないですか？ 死にたくなりました。
限界ですが、お恥ずかしながら貯金がなく、来月のボーナスまでは診断書を出してもらうのを心療内科でも待ってもらってます。 会社の借り上げ社宅に住んでいるため、そちらも出て引越しをしなければ行けません。 この場合今から休職してもボーナスは支給されないですよね。 会社からのパワハラが落ち度で仕事できないくらい辛くなっているので何か請求出来ればと思っていますが、詳しい方教えて頂けますでしょうか。
したいです。 明日産業医面談があります。 主治医は鬱症状になったきっかけ等を産業医面談で話しなさいと言っています。 が、パワハラの事実を話したら、復帰は不可って言われるような気がするんですが、どうでしょうか。
因果関係がパワハラなのか分からない。 そもそもこれで傷害罪なら職場の嫌がらせやパワハラ 全てが傷害罪 になってしまう」と言われ 受理されませんでした。 これはどうなのでしょうか？ 完全に最初からお払い箱みたいに扱われましたけど。
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