どうですか。問題が解決しなくても、有名になりますよね。
解決済み
しました。 原因は取引先の会社が何か違法なことをしてその関係箇所として私の勤めてる会社にも家宅捜索が入りました。 その際上司から「すべて自分（私の夫）がやった、責任は自分にあると警察で証言しろ」と言われました。 以前から私の会社でも違法なことが行われているのは知っていましたが、私の主人はやめるよう会社に訴えてきました。 でも会社は聞く耳を持ってくれませんでした。 なのにすべて自分の責任だと証言しろと言われ納得ができず退職しました。（自主退職） それから約3ヶ月毎日「あいつは仕事ができない」「あんなやつ雇って損した」「あいつが会社をめちゃくちゃにして逃げた」などと私に言ってきます。 私はもうそんなことは聞きたくないので退職願を提出しましたが受理してもらえません。 これから後何ヶ月、何年言われ続けるか。これ以上耐えられません。 パワハラで訴えようかと思うのですが、届出先がわかりません。 パワハラで上司を訴えたことのある方教えてください。
る方法はありますか？ ご存知の方教えてください。
ハラする人のストレスは何だと思いますか？？
し休職してます。 調査してもらいましたが、やはり加害者側は、「覚えてない、あなたのためを思って行った」等発言しておりそりゃ言われた側しか覚えてねぇよと思いながら調査報告を聞きました。 ところが、その加害者から話を聞いた人は普段現場に全くいない上司でパワハラの事実はないと判断していました。現場いないくせに判断するってさすが国家公務員は国が守ってくれると言いますね 上司からも、訴えてもいいてますよと軽々しく言われました いまだに復帰できておらず、最近は耳まで聞こえなくなってきております。 職場のせいで私の人生が180度変わりました。 家族にもめちゃくちゃ迷惑かけてしまってます。 今もPTSDが酷くたまに狂ったように暴れてしまいます。 ずっと許せなく国に訴えたいのですが特殊な職場で録音等はできないのです。 ただ人事院等に問い合わせた事ははあるのでその履歴はあります。（門前払いでしたけど） どうか他に訴える方法はありませんか。助けてください。子供も先輩順に妊娠するという馬鹿げたほんとに許せない組織です。
部長をパワハラで訴えたいのですが、第一歩目は産業医へ相談でしょうか？人事へ相談でしょうか？
せを受けた場会 パワハラの対象となりますか？ もし、そうであれば、 パワハラ訴えの方法を伝授いただけますか？
を訴えて、 自分の中で区切りをつけたいと考えるようになりました。 ですが、物的証拠はありません。 当時の同僚や既に退職された上司に相談はしていたのですが、 ともに連絡先はわかりません。 私がいじめられていたのは、職場の人達は知っていました。 大体の経緯なのですが、 上司Aのからかいが酷くなる →その更に上の上司Bに相談し、注意してもらう →余計に酷くなり、上司Aが同僚達に指示し 家族のSNSアカウントを聞き出そうとする。 すれ違いざまに悪口を言ってくる。噂を流すなど。 私が室内に入室すると、シーンと黙る。じっと見てくるなど。 →それを聞いた当時の１番上の上司に叱られ、 また酷くなるの繰り返しでした。 結果的に適応障害になり休職。 上司Bとやり取りしていたのですが、 面倒で自分の評価にも関わるだろうことから 遠回しに退職してほしいこと。 酷いことをいくつか言われました。 埒が明かないと思い、会社の産業医に相談したところ 上司Bから話がいっていて、相談しても無意味になってしまい、 そのまま退職しました。 それからも症状でとても苦しんだこともあり、 このような場合、訴えることは可能でしょうか？ 弁護士に相談する前に、もしご存知の方や ご経験者の方がいらっしゃいましたら どうぞよろしくお願いいたします。
の静かなんですが、職場の同僚や社員などから 暴言をはかれます。 その年で、派遣だなんて、やばくねーとか 恋人できたことあるの？とか ミスがすごいからどの部門もやらしたくないといわれ どんな、ミスしましたか？ときくとしらばっくれられたりなど 派遣先の社員(主任)に相談してもなんか、効果があまりなく どうすれば良いのか？わかりません。 こういったパワハラに関して、私はどう動けばよいのでしょうか？ 声を録音してやりたいのですが、おすすめの録音機器や 相談場所 訴える事が、可能であれば、訴える方法や場所、やり方など詳しく教えてください このまま辞めたら仕返ししとけば、良かったって後悔しそうなんで。 よろしくお願い致します
回答終了
事務をしています。 悩んでいることがあります、それはパワハラを訴えたところ、職場で恐れられてさらに孤立してしまったことです。 今年2月より、今の部署に来ました。その際に、今までは隣の部署にいて関係が普通だった先輩OL(36歳独身)から目をつけられてしまいました。 最初から厳しい口調で「ちょっと聞いてんの！」とか、「ふざけんなよ！」とか「いい加減にしろ！」といった口調で職場で多くの人の前で厳しい指導をされていました。 同じ時期に入った派遣には同じミスをしても優しく、自分は正社員だから厳しく言われるんだと思っていました。 しかし、それがどんどんエスカレートし隣にいる男性社員と「こんなミスするなんてあり得なくない？忙しい時にされたらマジきれるんだけど。」と私がいる近くで陰口を叩かれるようになりました。 私自身も緊張してミスを恐れまたミスをしてしまう繰り返しでした。それも反省するところです。そしてその雰囲気が伝わり、その人だけでなく、次第に周りにいる派遣社員からも舐めた口を聞かれるようになりました。 あまりにもひどいことを言われた時に直属の上司に「指導としては行き過ぎています。」と相談するも「お前がちゃんとコミュニケーション取らないから」と取り合って貰えませんでした。職場にも最初から馴染めず、孤立していたため相談できずに人事部に報告しました。 その際に父が怒り、私が勤める会社の親会社の取締役(父の友人)にその事を訴え、役員会も巻き込む騒動にしてしまいました。 今は厳しく言われるのはなくなりましたが、周りから怖がられて前以上に孤立してしまいました。 会社に仲のいい人は元からいません。お昼もいつも一人なんで支障は極端にはありませんが、職場では私の顔色ばかり周りが伺うようになり気分悪いです。 問題後は、仕事で見返してやろう！と奮起し、部内で一番最初に朝来ていますがそこでも「怖い」と恐れられています。 会社以外に人間関係を作ったりしようと考えてますが、この局面をどう乗り越えればいいでしょうか？ アドバイスをお願いします。
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