16日しかないのですが10月31日付けで退職したいのですが可能でしょうか?アドバイスお願いいたします。
解決済み
に来いと言われました。 パワハラ会社にもう2度と行きたくありません。 いろいろ調べると民法484条に基づくと振込請求をお願いしても良いと出てきたのですが、良いのでしょうか? もう本当に会社には行きたくないんです。
回答終了
パワハラといじめが凄くて大好きだった絵を描く事が出来なくなってしまいました。もう退社済みですが…。でもまた描きたい気持ちはあるけどペンを持つと手が震えて頭が真っ白になります。こんな時どうしたらいいですか?
必死でしましたが、まだ前の会社を逃げる様に辞めた怯えはある状態でした。 パートでの採用で3ヶ月雇用の後、半年更新 しかも3ヶ月問題が無ければとか、離職票を持って来て下さいなど傷付くセリフがあり、 前の会社と同業種だし、色々辞めた理由聞かれるのも嫌で辞退しましたが、 問題はその夜中から、、 なんで断ったんだろう!と激しい後悔で 家ではウゥー!ウゥー! 車の中ではギャー!ギャー!と叫んで喉が痛いです。 会社のインスタグラムを観て、行きたかった行きたかった行きたかったと呪文の様に言ったり ハローワークの求人が取り消しになってるのを見て、ああもう決まったんだ、、と落胆してます 死にたい程後悔で辛いです 飛び降りて死んでしまいまいたい 誰が叱って下さい
司から口頭で指示を受けたので、その後の流れの確認をしその通りに業務をしても、「そんな事言っていない、自分で考えて働け」と言う事を言われます。 そして、この事を上司の上司から直接私が叱責されます。(上司の上司は上司を信じ切っているので、何を言っても無駄です) この繰り返しで心が痛み、本当に精神的に病む前にと思い退職しました。 ですが、転職活動で面接の時に短期間での退職について理由を聞かれた際、日本ではパワハラが…とは言えませんよね。 言ったとしても面接不合格で、次の職場は見つからないと思います。 どうすればいいのでしょうか。
か? 外仕事でこれから忙しくなる時期なのですが、拒否とかされそうで怖いです。
一日休んでしまいました。 会社に行ってから、本当に検査受けたか確認したいから病院に電話してください。とか言われるのでしょうか。 このご時世にこんな嘘をついてしまって 後になって反省してます。。 嘘ってバレてしまうのでしょうか、、
司から「心づけを渡せ」と申し付けられました。 しかしその心づけは自腹だというのですが、これは常識ですか? 業務上で自腹を切ることを命ぜられるのは、パワハラに該当しますか?
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