わったらパソコン業務と聞きましたが、具体的にパソコンで何をどうするのでしょうか？ 具体的にお聞きしたいです。
解決済み
ングはいつがいいのでしょうか？ 最低2週間以上前に言わなければいけないと知ったので、次被ったとき直接言おうと思っています。 始めは店長が裏でパソコン業務をしているときか休憩中に、と考えていました。 しかし次被る日は店長がパソコン業務がないときなので、休憩中に言うのは失礼に値するのでしょうか？ 皆さんは辞めるときどのタイミングで伝えていますか？ よろしくお願いします(;_;)
回答受付中
パソコンを買って自分で学習するなりしてパソコン業務を覚えたいと思っています。 そこで、どのくらいのスペックがあればいいのか、どのように学習すればいいのか全然分かりません。どなたか詳しい方教えていただけると幸いです。 本屋で購入出来る教材などは役に立つのでしょうか？
パソコン業務の無い学歴不問の職業はありますか？ 収入は手取り20以上は欲しいです。
回答終了
るとは思うのですが、他のものとなるとプログラマーとかSEぐらいしか思い浮かばなくて……。 詳しい方からご回答いただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
だに慣れないことが多く、ミスも多いです。 自分に合う仕事、やりたいことは体を動かすことが少なくパソコン業務がしたいと思うのですがパソコン業務できついことなどは何が挙げられますか。また、未経験ですが何かやっておくべきことを教えてください。
は、 なんでも言いたい事を言うスタッフがいます。 その言ってくる内容もある程度、すじが通っており、自分の為というより、利用者様なためにこうしたいとか、こうしたらどうとか？ という意見です。 自分が主任ですので、 ある程度自分の中で納得出来る内容であれば、そうしよ！一回やってみよ！ となります。 ですが、自分の意見を中々言えない職員も、中には居ますよね？そういう人達からは、なんであの子だけの意見を聞くんだと言われます。 言ったもん勝ちじゃないかと。 であれば、自分達も意見があれば言って下さいと言っても、言えない。言いづらいと言われます。 ラインでもメールでもなんでもいいから、言ってと言っても、何も言ってきません。 自分で言うのもなんですが、普段から割とラフな感じですので、意見を言いづらいタイプの人間ではありません。 で、その1人の意見を聞いていると文句を言われ、中々意見を言えない人のことも考えてほしいと… 意見を、言われても別にすべてその通りにしているわけではないのです。 ある程度良いなと思った意見だけです。 意見が言えない人の事まで、気にして、気を使っていく必要がありますか？ どうしていますか？ 結局その意見を言う子の事を、まわりのスタッフがあまり良く思ってなく、ひがんでいるだけのように思います。 一緒のパートなのに、あの子だけパソコン業務をするのはずるい！といいます。でもその文句を言うスタッフはパソコンが出来ません。 ずるいと言うだけで、覚える努力もしません。 だけと、文句は言います。 その子だけパソコンがずるいと思うのなら、自分達もパソコンが出来るようになる努力をしたらと言いますが、 いつしたら良いのか、そんな時間はないと言います。 ならどうしたらいいの？って感じです。 すべてのパートさんを平等に同じ業務をさせるべきなのでしょうか？ 例えば、残りの30分の業務時間があるとして、 残りのパートさんが3人居るとします。 そのうち1人だけがパソコンができるので、その人にはパソコンをしてもらい、残りの2人は次の日の準備や掃除をしてもらいます。 そうするとなんであの子だけパソコンなんだと言われます。 まずは3人で掃除などをして終わってから、パソコンをしたら良いのではないかと、 でも、早く掃除が終わったとしても、そしたら残りの2人は何をするの？となります。 なら、先に1人にパソコンをやらせて、残りの2人に掃除をさせた方が効率が良く思います。 どうなんでしょうか。自分たちも掃除が嫌なら パソコンを覚えたらといいますが、それはしません。すぐにパソコンが覚えれるとも思いませんが、覚える努力もしません。口だけです… どうしたら良いでしょうか。 同じような悩みのある方いませんか？
の場合、就職の際MOSの資格はとった方がいいですか？また就職に有利でしょうか？ 普段パソコン操作を勉強しているのですが、どうも試験勉強となると問題文に苦手意識があり、実務より試験を攻略する勉強が必要なのかと考えはじめ(できない言い訳？)、パソコンが嫌いになりそうです…
もらいたいですか？
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