点なのですが、入社日までに何も無ければ0点になります。 会社側では2点以下、3点以下などの条件的なのがありますが、もう4点ある時点で論外なのでしょうか。
回答終了
験でこれはやってはいけないことや不合格になることはあるのでしょうか?
、しっかりと出来るような環境ですか?
解決済み
き取り調査とかするの??? 最近でも高速バスの運転手がSAで休憩中にカレーを食べていたら乗客から「運転手さんがSAで休憩中にカレー食ってる」とバス会社にクレームをした問題が話題になっています そんな頭のおかしなクレームをする客も客ですが、あり得ないのはバス会社の上の対応でその運転手が会社に帰ってきたらそういうクレームがあったと報告を受けて聞き取り調査をした事です そんな頭のおかしな動物の主張なんか「そういうクレームは受け付けません」とか言って突っぱねれば良いのに何故にいちいち下まで降ろすのですか? しかも、この件で別のバス会社では運転手が休憩中にSAなどでの飲食を禁止にしたようです、理由はクレーム処理が面倒だからだそうです そんなクレームが来たらさっさと電話切れば良いだけでしょう! バスの管理職って何でそんな事が分からない?できない? 自分の会社で働く従業員達の休憩や飯に文句つけられてるんですよ?、何故いちいち聞き入れる? クレーマーのやってる事は人権侵害ですよ? うちの従業員がどこで休憩しようが何を食おうが自由だ!人権侵害で訴えるぞ! くらいの事は言ってほしいですよ バス会社の上の人達って無能しかいないんですか? バス会社だけではないですが、日本の多くの企業って頭のおかしなクレーマーの言う事にいちいち真摯に対応して、明らかにクレーマーが悪い事でも謝罪とかして「従業員の教育を徹夜」とか訳の分からない事をしますよね? そんな事をしたらクレーマーの思う壺だし、クレーマーが余計に調子に乗って更にクレーマー社会になるだけです はっきり言ってクレーマーに対して厳しく対応しない企業側もクレーマーを増やしているので企業側も悪いと思います 頭のおかしな動物に関わっていたらロクな事がないのは今までを見れば分かるのに多くの日本企業って学習能力が無いんですね 頭のおかしな動物に関わるのはもうやめませんか?、日本企業の上の人達! 何故、頭のおかしな動物の頭のおかしなクレームにいちいち耳を傾けるのですか?
を通して話した方が良いですか?
回答受付中
間を超えた場合一日の拘束時間に含まないと会社の回答で5時間をから場合は含むと法律で決まってると言うのですがどうなのでしょうか?
えてください。(先輩は聞き返すとめちゃくちゃ怒る人なのでここで質問すみません、、) 旅行代理店からバス旅行の依頼を受ける ↓ 見積もりを出す ↓ 旅行実行 ↓ 請求書を出す という流れなのは本日ばーっと説明されて理解できました。『手数料はA社は10パー、B社は15パーね!』と言われこれが理解できなくて、、 見積もりを出す段階でこの説明をされたのですが、、旅行代金見積もりの10%を旅行代理店に支払うということでしょうか??旅行業界が初めてで何もわからず、マニュアルもありません。サイトを見ても何が何やらわからなくて、、、どなたか教えてください(´;Д;`)
のころからバスが好きで大学卒業後にバス会社に就職したい、そう思いました。 運転が苦手なので総合職や事務職を志望しバス会社へインターンシップにも行く予定です。 学歴フィルターなどは無いようですが・・・
足のバス会社で不採用となることは有り得ますか? (至らんこと•適性検査除く)
元のバス会社からは、採用を頂いたのですが、もっと給与と福利厚生が良い、バス会社を求め重複内定を目指しています。 何とか、書類選考と一次選考は通過し、近々、泊まりで、二次(最終)選考を受けに行きます。 ここで質問です! 地元のバス会社とは違い、細かく書類の提出を求めて来る会社で、その中で心配しているのが、運転記録証明書を過去5年分の提出を求められると、違反歴が載っている可能性があります。→スピード違反18キロover 消えていたとしても、選考日に運転免許証持参となっており、水色で5年有効の運転免許証です。 一次選考の段階では、過去の違反歴はないと答えましたが、ここまで、細かく調べられると、バレるのは時間の問題だと思います。 やはり、運転士不足とは言え、バス運転士になるにあたって、過去に何らかの違反があった場合は、不採用でしょうか? 地元のバス会社は、過去3年分の運転記録証明書のみの提出で済んだので、違反歴がバレず採用されましたが。
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