話になったマネージャーがいるのですが、挨拶をしたくない気持ちがあります。 その理由としては、何でも受け入れる僕の性格を利用して、 自信が楽をするため、無断で残業設定、無断で契約時間延長。 されたからです。 その前まではマネージャーに対してペコペコしてましたが、された後は凄く嫌になり挨拶もしなくなりました。 辞める時マネージャーにも挨拶するべきですかね?
回答終了
かなり声が小さくなってどもってしまうので電話で話そうと思います 辞める理由としてはバイト先の店長,バイトリーダー,正社員、ほとんどの人が威圧的で怖いからです それに最近入れないでほしいと伝えた曜日に無理やり入れてきたりシフト表がデジタル化してないせいでバラバラに入れられると把握しきれなくて疲れてしまったからです 電話という点でもえ失礼なのに間違った言葉使いをしてしまったら、と心配なので教えて欲しいです
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いことからまだ3回ほどしか行ってません。そこは続けていこうと思っていたのですが、もっと割りのいいバイトを見つけて、掛け持ちするには少し忙しく、塾の方のバイトを辞めるかもっとシフトを減らしてもらおうかなと思うのですが、なんて言って辞める、もしくはシフトを減らしてもらったら良いでしょうか? また辞めるかシフトを減らしてもらうかどちらが良いと思いますか?新しいバイトはおそらく今年度で終わるので、その後いいバイトが無かったら今の塾に通い続けたいなと思っている状態です。
解決済み
すでしょうか?」などと電話やメールでアポをとってから直接言った方がいいのでしょうか? それともバイト先に早めに行って「今からお時間よろしいですか」と突然言った方がいいのでしょうか? 辞めると言ってから1ヶ月は辞められないので出来るだけ円満な形で辞めたいです。
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か?? 辞める理由はパートのおばさんが凄く嫌いになってしまったからです。凄くこき使ってきて毎回怖くバイトに向かう時泣きながら行ってました。バイトを辞める時そのパートのおばさんにも伝えなきゃでしょうか?一応少し教わってた時期はあります。他の人にはしっかり伝えるつもりです。また、どのタイミングで言うべきでしょうか?タイミングがなかなかなく、勤務中にサラッと言うとかでも大丈夫でしょうか?
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されたバイトに初出勤してきましたが、覚えさせる量が多いのと教えてくださった人がなんか苦手で1日目にして辞めたいと思いました。掛け持ちしてるので、辞めてても正直困らないです。 人が足りてないのもあって、その人もイライラしてる感じで教えてくるし、メモ取ったら覚えられるだろうスタンスで教えてくるし、、 そのバイトは1ヶ月単位のシフトで辞めるのと休み希望があるなら1ヶ月前に言ってほしい系のシステムです。 今辞めるとしても1日しか働いてないのに?ってなりますし、7月に辞めることになります。 掛け持ちokなのにこっちいっぱい入ってって言われるし、6月のシフトの量も多くてびっくりしました、、 もし、辞める理由がシフトの量が多くて勉強に支障が出るからって言ったら減らすとか言われそうだし、その理由で行くとしたら、もうちょっと働いてからの方が理由になると思うんですね、 それか普通に自分には合わないって言って辞めるとしたらその1ヶ月間、まだ研修なのにどういう気持ちで行けばいいのか、その教えてくださってる人にも失礼だなとか思いながら、、(矛盾しまくっててすみません、、) まだ店長と副店長にしか会ってないのにこの人は苦手だから辞めるって思ってしまうって早すぎですかね、、? 覚える量もまあ多かったです。頭悪い私にはシンプル合わなかったです、 辞めるには早すぎなのかというのと、 辞めるとしたら 辞める理由の案を考えていただきたいです。 結構1日目でメンタルやられまして、ボロ泣きでその日は帰ってきましたので、、強い言葉はなしで御願いしたいです、、
りました。 人手不足に加え店長と会える機会がなかなかなかったので、早めに伝えるべきと思いLINEでシフト提出と一緒に辞める旨を伝えました。 辞めることを了承してもらえましたが、次の出勤の時にまずどのようにお話するべきか分かりません。 先日はLINEでの連絡になってしまいすみません。10月末でバイトを辞めさせていただきます。よろしくお願いします。 といった言葉はおかしいですか?回答お待ちしてます。
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