日以外に送った方がいいでしょうか？それともかけたらすぐ送っていいと思いますか？
回答終了
をまず本社に送付するのですが、送付する際にはレターパック等の追跡できる方法で送った方が安全ですと言われました。郵便事故などで紛失されるリスクを減らすためにとアドバイスされました。 ですがレターパックでそういった書類を送るのは失礼だとか非常識だとのコメントが多くて…。 書類全てをクリアファイルに入れ、白封筒に宛て先、送り主を記入し封をした状態の物（切手を貼れば送れる状態）をレターパックに入れて送るのですが世間では非常識なんでしょうか。
の求人を見たら応募した会社が無くなっていました。 もう決まってしまったということですかね？
解決済み
てくださいと言われなかったので紹介状と採用担当者方向けの説明書類その2つだけを入れて送ればいいのでしょうか？
でしょうか？ 小規模ですが会社を経営しています。 まとまったお仕事を受注し体制広げる一環でスタッフを探していて、ハローワークにも登録しました。 採用側で利用された方はわかると思うのですが、紹介状発行時にメールで連絡が来るようになっていて、その後本人からエントリー資料が届くようになっています。 何回か利用するうちに、紹介状発行連絡が来たのにエントリーしない人がいることに気づきました。対象ハローワークに連絡したところ「紹介状は発行しましたがそこから先は知りませんので」とガチャ切りされ大いにイラつきもしたのですが（笑）、これはよくあることなのでしょうか？ 選考結果記入の催促メールは頻繁に送ってくるのにそっちの管理はしないのかと正直理解に苦しむのですが、私自身ハローワークに利用者としてお世話になったことがなく、感覚をご存知の方がおられたら教えていただきたいです。 ちなみに、似たような仕事の検索で出てくる中では給料高めに設定していて（いい人とりたいので）、手前味噌ですが同業の中でも条件は悪くないと思っています。
は満たしており、あとは紹介状をもらうだけという状況の場合です。
どんなメリットがあるんですか？ 紹介状をもらう時に 会社に連絡するんですか？ もらうだけですか？
間に心変わりしてしまい、内定のお電話を頂いた際に“他に内定を頂いたのでそちらに就職しようと思っている“という旨の辞退理由をお伝えしました。実際は他の企業さんから内定などはなく、角が立たない言い方が咄嗟に出てこずに嘘をついてしまいました。 採用担当の方がとても良い方だったのもあり、つまらない嘘をついてしまったことに罪悪感があり、深く反省しています。 特に深く聞かれたり揉めたりなどは無かったのですが、この辞退理由はハローワークの方に伝わるのでしょうか?また、伝わった場合虚偽の申告等により今後紹介状を発行して頂けないなどがあるのでしょうか?
書等を送ればいいのですが、やっぱり辞めたいときは履歴書を送らなければいいだけでしょうか。企業側に電話を入れないといけない のでしょうか
紹介状を作ってもらったのですが、 翌々見ると自分の志望する企業ではなかったので、応募したくないのですが （端末操作時間が短かったため、よく見ずに適当に選んでしまった） 紹介状はそのまま捨ててもいいのでしょうか？
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