「ハマキョウレックス」を含む質問（2ページ目）

大型トラックドライバーの転職でハマキョウレックスと富士運輸で悩んでます。 どちらがいいと思いますか？

がいいと思いますか？

楽天グループ株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社ＣＩＪ、株式会社アルファシステムズ、株式会社大塚商会、株式会社システナ、サイバーコム株...

会社アルファシステムズ、株式会社大塚商会、株式会社システナ、サイバーコム株式会社、Ｓｋｙ株式会社、 Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、ドコモ・システムズ株式会社、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社、株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス、富士ソフト株式会社、株式会社マイナビ、株式会社テラスカイ、株式会社システムサポート、株式会社シーイーシー、株式会社アサヒファシリティズ、ソニーグロバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社、株式会社ハマキョウレックス、一般社団法人全日検、総務省、神奈川県教育委員会 この中で1番待遇の良いところはどこですか？

神奈川大学情報システム創成学科の就職先です。 就職先が良いのか悪いのか判断できません。有識者の方どうですか？ 楽天グループ株式会社、伊藤忠テクノソリューシ...

せん。有識者の方どうですか？ 楽天グループ株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社ＣＩＪ、株式会社アルファシステムズ、株式会社大塚商会、株式会社システナ、サイバーコム株式会社、Ｓｋｙ株式会社、Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、ドコモ・システムズ株式会社、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社、株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス、富士ソフト株式会社、株式会社マイナビ、株式会社テラスカイ、株式会社システムサポート、株式会社シーイーシー、株式会社アサヒファシリティズ、ソニーグロバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社、株式会社ハマキョウレックス、一般社団法人全日検、総務省、神奈川県教育委員会

名古屋在住、現在大型トラックドライバーやってて転職を考えています。 今、零細企業に勤めていて福利厚生面での待遇がよくないので大手への転職と考えています。 ...

に勤めていて福利厚生面での待遇がよくないので大手への転職と考えています。 そこで今、候補に挙がっているのがセンコー株式会社とハマキョウレックスです。(ちなみに両社とも内定がでている状態です。) どちらも東証一部上場企業のようですが、規模の大きさ、安定性、成長性、働きやすさなどどちらがいいのか迷っております。 実際働いたことがある方、そうでない方、ご意見いただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

転勤の可能性がある会社に転職すべきか悩んでいます！ ハマキョウレックスという東証１部の物流会社の面接に先日行ってきました。私は中途採用の応募で求人欄には地...

１部の物流会社の面接に先日行ってきました。私は中途採用の応募で求人欄には地元歓迎といった事が書かれており、転勤があるとは一言も書いていませんでした。しかし面接の際に他の方が転勤可能ですと即答する中で、私だけは、（子供も小さいですし、共働き、持ち家ということもあり）通勤可能な事業所であればどこでも通えますという返事をしました。しかし採用官は、私に基本的に転勤はあるので九州に行ってくれと言われる場合もあるとの答えが返ってきました。そういった場合は可能かと突っ込んで質問してきました。その場は、はいと言わないとそこで話しが終了してしまいそうだったのではい、わかりましたと答えました。ＨＰを見ると、中途採用では転勤可能な方という応募条件は書いてあるものの、私が応募した地元の求人情報には転勤とは一切記載がされていなく、むしろ地元の方をとりたい内容でした。ＨＰの新卒採用の募集要項でも原則通勤可能な事業所での転勤はあるような事が記載されていますし、仮に他の地域での中途採用の求人情報などを見てみると、基本的には通勤可能な事業所との補足が記載されていました。その為、面接官は何か他の意図があって言ったのか、実際に本当に転勤が多い会社なのか判断がつきません。 本当に他県での転勤がある場合は、今回は最終面接までいきましたが、どちらにしろ辞退しようかと思い悩んでいます。転勤を恐れながら仕事をするのが重荷に思えてなりません。事情がわかる方がいましたらアドバイス願います。

就活生です。物流業界を志望しています。 倉庫で取り扱う商品が多い物流会社を探しています。(日用品、アパレル、食品、電子機器、通販など) 自分が知っている...

います。(日用品、アパレル、食品、電子機器、通販など) 自分が知っているのは”日本通運”と”センコー”です。それ以外にありましたら是非教えていただきたいです。

同一労働同一賃金について うちの職場では、正社員と契約社員には通勤手当の支給があるのに パートには通勤手当の支給がありません。 行っている業務は、当然違い...

るのに パートには通勤手当の支給がありません。 行っている業務は、当然違いますが、同じ職場にいます。 同じ職場にいるのに、業務が違う正社員とパートの交通費の支給が違うのは 同一労働同一賃金には触れないセーフの範囲でしょうか？ アウトでしょうか？ 同一労働ではないということです。同じ業務をすることもありますが、雑用以外、正社員の業務をパートがすることはないです。 パートが休んだら正社員がカバーすることがありますは、逆はありえない環境です。

無知ですみません。 同一労働同一賃金についての質問です。 今年の4月から導入されるみたいですがそれに伴って会社側の対策がなされると思います。 正規と...

るみたいですがそれに伴って会社側の対策がなされると思います。 正規と非正規で業務内容等に差がなく正社員は一応配置転換ありとはなっていますが現状、余程のことがない限り配置換えはしません。 大きい会社ではないので特に手当等は付けていませんがボーナスは正社員のみ支給しています。 4月からは非正規にもボーナス支給になるでしょうか？ また、非正規の中に選択的非正規もおり、事情があって非正規のものや言い方は悪いですが繋ぎのための非正規もいるとなるとその社員たちへは正社員登用という形は取れないと思います（繋ぎのための社員などを正社員にするとなってすぐ辞められてしまってはコストが無駄になるため）。 正規は、コロナの影響で今は行っておりませんが全体会議への参加が唯一あるくらいですがその間も非正規には仕事を課しています。 このような場合は非正規も正規と同等の働きをしているためボーナスを同じ額支給すべきですか？ それとも契約を切って他へ行ってもらうしかないですか？ 契約を切った場合は会社都合の退職扱いになるでしょうか？ まとまりがなく長い文章になりましたがご教授願います。

同一労働同一賃金について 私は大企業で契約社員として昇給なし、賞与なしで働いています。 2020年4月から大企業では同一労働同一賃金が始まったと思います...

ます。 2020年4月から大企業では同一労働同一賃金が始まったと思いますが、何一つ処遇が変わりませんでした。 「同じ仕事をしている正社員もいると思うけど、報酬の考え方がそもそも違うから」と言われました。 賞与も、正社員が10だとして契約社員は0のままです。賞与は業績に貢献しているなら、それに見合った分もらえるんじゃないんですか？ あの施策をあのガイドラインのまま解釈してはダメなんでしょうか？ とても期待したいたのにガッカリして人生に希望が持てません。 ここに相談すると良い、とか 諦めろ、とか いい対策があれば教えてください。

物流の仕事、若しくは倉庫で規模の大きい会社、または評判の良い会社はありますか？