用はあるのでしょうか。
回答終了
きないのでバックで入らないといけないような家もあります。 今日は初めてそのお宅に行きました。同行してくださった所長が車から降りて見てくださりましたが、将来的には自分ひとりでいかないといけません。 今日の仕事帰りに、自分の車で走ってみましたが、不審者と思われてもいけないので一回通っただけで帰ってきました。 九月一日からの仕事で利用者さんの特性や家も覚えないといけないですし、細い道の運転にも慣れなければいけません。 やるしかないのですが、時々やっていけるのか（仕事全体として）不安になります。幸い優しい方ばかりなので聞きやすいです。 まだ実質8日ぐらいの勤務ですが、本当に不安です。このような不安を乗り越えた方、どうか色々教えて下さい。
解決済み
間です。試用期間なのに 送迎のルートはどんどん長く遠くなっています。小さな事業所なので仕方ないのかも しれないですが… 先日、一番長く遠いルートを初めて送迎したとき、緊張もあり、クルマをこすって傷がはいりました(クルマは平成17年の中古車で、あっちもこっちもボロボロです) その傷をなんとか 自分で治すように言われて… 素人なりに、コンパウンドをかけてみましたが よけいに汚なくなりました。 一体、どうするのが一番いいのでしょうか？ 補足ですが ストレスからの睡眠障害があり、 お薬を飲み始めたので 送迎はできないと言っても一番遠くのルートに行かせるようなとこです
ビスを利用する子がいて 園とデイサービス間の送迎があるのですが 送迎時車に他の利用の子がいて 中には先生だけお迎え来てくれるところと 他の利用の子も園内に連れてくるところとあって 基本は園としてのルールに従ってって感じだとは思うんですが 他の利用の子園内に連れてくるのって普通ですか？
実務経験3年に該当して、介護福祉士の資格を取ることはできますか？
ります。 人手が足りなくて、送迎の時にオーナーの旦那（70くらい）が時々来て送迎をするのですが、これって法的には問題ないのですか？ オーナーは児童デイの従事者なのですが、旦那は違うんです。ただ人手が足りない時に来るって感じです。 親元会社の人だから送迎業務は大丈夫という認識で良いのでしょうか？
ているのに 遅れるときの連絡は必要だと思いますか？ 認知があったり家族の都合ならわかりますが 初めから伝えているので到着して一言 謝ったら良いと思うのですが。 利用者からの苦情はないですが 職場で管理者から最近厳しく時間を言われます。 時間設定がおかしいというのもありますが 私としてこの人には連絡したほうがいいけど この人にはしなくていいと言う曖昧な基準があるので そこを自分で考えて電話するか悩みます。 電話したり2便目に行く際遅くなるから 連絡してと伝えると「あの人はいいよ」と 15分くらい遅れてついたりしてしまうことも あり、私としてはかなり焦ってしまいます
イエースを使用しており、運転は男性職員がしています。女性は運転が苦手、怖いという理由で免除しています。 先日新しい上司が来て、これはおかしいので、女性も同じようにハイエースの運転をさせるように指示がありました。 上司は女性の方です。 女性職員からは不満が出ています。 どう対応するのがよいですか？
すが、中々利用者さんの顔と名前が覚えられず送迎に出るにしても道に迷ってしまい利用者さんや会社に迷惑掛けてしまいます。 どうしたら良いのか分かりません。アドバイスください。お願いします。
ハンドルから離して運転してるよと息子が教えてくれました その人は運転にとても自身があるようですが子供を送迎してもらう立場として凄く怖い+そのスタッフが信用できないのですがこれを理由に退所するのは過剰に反応しすぎでしょうか？ 因みに子供が同乗しているわけではないですが送迎時駐車するのに両手離してバックで入ってくる姿は1度見たことがあります 又、別のデイでも「今日○○先生がデイの駐車場入るとき」駐輪場のバイクにぶつけてたよ〜」という日がありその時息子は乗っていたのにその説明はありませんでした子供たちは降りて先に教室に行っててと言われたそうです （どこをぶつけたの報告がほしいわけではなくぶつけたが児童に怪我はないという説明） これはデイサービスでは普通のことなんでしょうか？
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