えていたところ、5月で週5日以外での募集が無くなっていることを知りました。 今後、パートタイムの募集が復活することはあると思いますか?またこれ以前に、募集の停止や再募集などのケースについて知っている方がいらっしゃれば教えて下さい。
解決済み
ださい。 友人がディズニーキャストとして採用されましたが、デビュー4日目が終了したタイミングで退職をしています。 退職の意思をSVへ連絡をし、指定された日に出社して手続きを行い、ロッカークリアやコスチュームやネームタグ、入館証の返却も行っているとのことです。 退職理由は家庭の事情で職場環境や仕事が嫌になったなどの理由ではありません。また、退職時にSVから再雇用不可、再雇用可能といった話や確認もない状況では、後に面接を受けて採用される可能性は低いでしょうか?現在は家庭の事情が落ちつき、再度働きたいとのことです。 同じロケーションへ戻りたいわけではなく、キャストとして働ければどこでも頑張るという意思を伝えてくれています。しかし、知恵袋を見ているとあまりにも早い退職の場合、再度採用されるのは難しい印象です。 文章が分かりづらくて申し訳ありません。周りの状況なども含めてこの状況で採用されるケースはあるのかなどの情報を有している方がいればお答え頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
を受けました、連絡が来ず登録期間が終了しました。また落ちるのでは無いかと不安です。面接官からは何で連絡が来なかったんだろうねと言われました。 高校1年 接客業経験有、倉庫作業経験有 8時から21時まで 電車で1時間半ほど 接客オールで応募 土日キャストで応募 登録期間は4月30日までです。その間でこの条件で受かると思いますか?回答をしてくれたら嬉しいです。励みの言葉なども嬉しいです^^ (以前面接を受けた際は15歳で、今回受けた際は16歳です。)
。 無断欠席を10回ほどしてしまい、その間には親切なSVが何度も電話をくれ最終的にはオフィスに行かずに退職手続きをさせてくれました。 また次に働く時は相談できるように期待してます。 と、最後に言われました。 私自身も、キャストのお仕事に誇りがありまたやりたいことも伝えています。 7月に面接予約をしました。 再雇用不可でしょうか泣
だ、第一希望でなかったために断るとその次は中々時間がかかってしまいますかね..。 生活のため、次のバイトを探すかで迷っておりまして。 週5フルタイムで家も通勤30分前後の条件です。参考までに皆さん2回目のオファーはどのくらいで頂いたか、教えてもらえますでしょうか..!
のキャストさんに憧れを抱いてきました 高校生にはフードやマーチャンだけとか色々縛りありますが私は3月に高校を卒業するので、そのような縛りはなくなります 面接に行くのは卒業式後です このタイミングを狙ってずっと憧れだったアトラクションキャストになりたくてアトラクションキャストに限定して希望職種を出しました そして大学に行くため希望の働き方は基本土日と特定期間は週3から4日のタイプです 働けるのは今すぐにしました 私の住んでる地域は電車乗ると30分程の地域で始発も終電も遅いので入れる限界まで働けますってことで応募しました 引っ越す予定はありません 応募動機はキャストさんになりたい理由と、アトラクションキャストになりたい理由を分けて書きました 動機は150字以内ですがギリギリです アルバイト経験はなくてこれが初めてです 以上の条件で、私はキャストさんになることは出来ますか? まぁ面接次第と言われればそれまでですが、この条件でなりやすいか否かだけでも知りたいので教えて欲しいです! なるのが難しそうな場合、どの辺がネックですか?そこまで教えてくれると助かります! アトラクションキャストは高校生できないかもですが卒業式が終わってるので研修とか含めれば3月の初めがちょうどいいかなと思ったので応募しました!
回答終了
ズルズルバイトしてる感じですが 共に暮らしてる友人に怒鳴られ仕事探せと怒られました 採用待ちなのに新しい仕事探すのいいのでしょうか キャストの夢か諦められずに居ます どしたらいいのでしょうか
で働いていましたが数ヶ月前に入社後約1ヶ月で退職しました。仕事の内容や人間関係が理由ではなく、家族の介護が必要になったからです。家族が他界して介護の必要がなくなったため、再度面接を受けましたが採用はもらえていません。始発から終電までの接客ALLで登録しましたが、もしかしたら再雇用不可になっているのでは?と気になっています。前回採用されたときは1週間で2度の仕事を紹介されています。 どんな理由があるにせよ長期にも関わらず短期で退職したことに否があることは承知です。しかし、可能性があるならチャレンジしたい気持ちがあるのと、潔く諦めて別の仕事をするべきか真剣に悩んでいます。 入社後すぐに自己都合で退職した人が再雇用されるケースは実際にあるのでしょうか?パークは不採用でもホテルやリゾートラインで採用されるケースはあるのか、グループ会社である以上、すべての情報が共有されて採用が難しいのか気になります。 知恵袋やその他の場所で情報収集をしていますが「OJT中の退職でも再雇用された」「契約期間満了前の自己都合退職はブラックリスト入り」というように、回答が分かれています。今後のことを考えたいのでご自身やご自身の周りの状況を差支えのない範囲内で教えていただきたいです。
のどちらかをあけたいなと思い、土日を含む2〜3日にしようと思っていたんですけど、他の方の知恵袋とかを見た限り大学生のほとんどは土日祝で働いているとか土日祝をおすすめするって出てきました やはり平日働いてる大学生は少ないですか? あとなぜ皆さん大学生に土日祝を勧めているのですか? (平日のキャストは大人の方が多いから指導?が厳しい、みたいなのも他の方の知恵袋だちらっと見ました) ちなみに土日祝と土日を含む2〜3日だとどっちの方が受かりやすいとかありますか? (ちなみに希望職種はアトラクキャスト、ショーキャストあたりでそもそも回ってきにくいのは十分承知です) あともう1つ質問なのですが、ディズニーキャストのバイトは代わりに働いてくれるキャストを自分で探さないと交代できず休みを取りにくいとよく聞きます。でも他のサイトによって普通に休みの申請出せば休めるなど、なども聞きます。 その辺の違いは部署によって違うんですかね? なんか色々聞いてしまってごちゃごちゃしてしまっているんですけどどなたかキャスト経験者など答えてくださると嬉しいです!
促すメールが来ており、電話をしたら面接から3ヶ月ほど経っているが、登録内容に変更があるか、という確認でした。 他の質問者さまを見ていると、この連絡があった人は何日か後に採用の連絡が来ていることが多いと思うのですが、 私の場合、その電話から3週間以上経っていますが連絡がありません。 原因があるとすれば、登録内容を変更したこと(最寄駅の変更、土日タイプだったのを土日タイプと平日1日・休日1日タイプどちらでも○と範囲を広げた)、ゴールデンウィークが重なり、電話の期限の3日後に電話を入れたことぐらいです。 3日遅れて電話しましたが、キャスティングセンターの対応は特に変わっていないかと思われます。登録内容を確認した後、この内容で引き続きお仕事を探すとおっしゃっていました。 この場合、私はもうキャストになれる希望は薄いのでしょうか…。登録期間は6/30までです。 登録内容の確認のメールがあったので、採用になるんだとおもっていたのですが、必ずしも採用になるというわけではないのでしょうか?また、何故確認のメールがきたのでしょうか? 有識者の皆様、同じ経験のある方、回答よろしくお願いします!
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