るくらい無茶苦茶でした。 北海道店舗運営部は残業やパワハラ指導は多少マシな方でしたが東北などの地方は離職者や自殺者など酷かったです。 コロナで声掛けなんて出来なくなったと思うんですがまだやってるんですか？ 今度ウエルシアと統合するというニュースを見て久しぶりに思い出しました。 ツルハブラックって今どうなってますか？相変わらずブラック？統合するから変わった？
解決済み
トに応募を検討しております。以下お分かりの方いらっしゃいましたら教えてください。 ・社会保険付パートの募集場合、賞与はあるか？ ・自宅近くにもツルハの同じ職種で求人が出ているが、それより遠い店舗を希望しても大丈夫か？ ・登録販売者試験に合格はしてるが、管理者要件なし（5年以上前に調剤事務経験1年。登販試験合格は1年前）の場合に登録販売者手当は支給されるか？ ご存知の方いらっしゃいましたらご教授ください。
回答終了
面接時、土日祝休みの希望を出し、採用されました。 週3勤務です。 面接時にサービス業だし、日曜日出る出ないとぜ揉めるんだよね〜とか言われたので、日曜日は月1回出ています。 でも、土日、完全休みのパートさんもいます。 私は押され負けました(^◇^;) 次のシフトで悩んでまして… GWの3.4.5.6日ですが、3日の祝日は旦那が仕事で子供を見てもらえません。 4日は土曜日なので公休扱いです。 5日は日曜日、6日は祝日の月曜日ですが、どちらも休みの希望を出そうかな。と思っています。 他の方も結構、融通効いてもらってるし、祝日休みでパート契約されているのであれば、GWだからと気を遣わずに休み希望を出してもいいですかね…？(^◇^;) ちなみに、今月から、同じ時間帯に働いていたパートさんが、他に仕事がみつかり、かけもちになって、平日は完全に休みで土日の出れる日しか出ないパートさんがいます。 祝日も休みみたいで…。 結構、融通というか自由ですよね。 正直、そのパートさんが急に平日休みになったので、朝人が足らず、バタバタです(^◇^;) でも、新しくは入れないようです。 話は戻って、春休み、私も融通効いてもらってるし、GW4日だけ出ようかな…とかも思いますが、休めるなら休みたいです。 ツルハでGW完全に休んでる人いますか？？
日面接で怖いです(><)
すが、毎週3日でなく、週2だったり、週4だったりします。 これは普通ですか？？ シフトが途中の曜日から始まる週だと週1の時もあって… 5連休とかになってます。 正直5連休明けの仕事の日はしんどくて… でも、子供の長期休暇とかでは融通聞いてもらわないとだし、あまり不満は言いにくいですよね。 月12日てことは、きっちり週3にはなってなくてもおかしくはないんでしょうか？？ 最初の契約がよくわからず…(^◇^;)
は伝えてましたが、私が調整するから大丈夫！とのことで 4時間20日勤務を他の方と同じようにして1年過ごしましたが私だけ有給がつきません。 私の契約書は18日の4.5時間です。有給2日しか付きませんでした。 店長に言って20日の契約にして欲しいと言いました。 上のバイザーに話は通した！とのことでしたが 3ヶ月経っても新しい契約書がきません。 そしたらまた私だけ有給つかないんですよね？18日契約のままだと。
研修中"の文字またはマークはいつ頃取れましたか？
時～19時までずっとレジ対応 (途中一時間の休みはあり) これって普通なんですか？ 正直レジはずっと声を出しながら動いてるので体力の消耗がいちばん激しいです 私だけそれを毎日7時間連続ってキツイです ほかの人は長くても3時間連続でレジで別の作業はいってます それとなく変えてもらう方法はありますか？
ちました 理由が期間が短いからだそうです 別店舗でもう一度、応募しようと思うのですが 期間を嘘つきたいのですが、バレますか？ 本社に履歴書を送っているらしいのですが 記録されてますか？
チックです。 イライラしてることがほとんどで、わからないことがあるので聞くとシカトされたり、裏でオリコンを大きな音を立てて畳んだり、たまに蹴ってます。 休憩の時なんかすぐそばでそれをやられるので気が休まりません。 さらに自分はレジミスを結構するくせに、わたしがレジミスをすると普通じゃない、とか言われます。 以前いた店ではそこのパートさんに、パワハラ相談窓口みたいなとこに相談されて上から注意されたそうで、それを笑いながら話ししてきます。 常に人手不足で、わたしは朝番なのに前日いきなり学生が急に休んだからと頼まれて幼い子供いるのに夜番で出てとか言ってきて無理して変わっても礼もないし。 上に記したこと以外にもたくさん問題や不満ありますが、ツルハではどこに相談したらいいですか？ また、ツルハは新店ではどのくらいで店長変わりますか？ それから、ツルハって社員はレジに入らないんですかね？ 人少ないのにパートにレジ任せきりで、9時から18時まで休憩以外2人でレジ回すのしんどいです。 他のドラッグストアで働いたことあるけど、社員も同じくらいレジ入ってたのに、ツルハは品出しか棚替えばっかしてる印象。 わからないことがあったり、はじめてのレジ操作のこと聞くと自分でなんとかできないんですか？とか言われて（教えてもらってないこと勝手にできるわけないし）いやーな顔されるし。 早く居なくなって欲しいです。 現状が良くなる方法ありますかね？ 本社に匿名で現状やおかしいと思ってることをメールするのはどうですか？ 店長の振る舞いを改善してほしい、レジに社員にも入ってもらう方法あったらアドバイスください。
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