中は傷病手当?が出ると思います。 ★もし在職中にセクハラ認定がされた場合ですが、 ①そのまま在職してしばらく休む②すぐ退職するとでメリットデメリットを教えて下さい。 私としてはセクハラ認定がされなくてもいずれ近い内に退社はすることになると考えておりますが。。 ★精神内科にて受診をしておりまして適応障害という(一種の鬱症状をおこしていると)診断書を先生から頂きました。発症理由としては、上司による度重なるセクハラを受けた事によるとも記載して頂きました。 私の目的は民事訴訟は考えておらず、傷病手当を受けてゆっくりとまずは休暇して心のケアをしたいことです。なおかつ労災になれば補償も手厚いと聞きましたので。。
回答受付中
服が可愛い」などということもセクハラになりうるということでしょうか?(男性から女性に)
回答終了
て仕事終わりに交際を申し込んだらしいのですが、彼なりに頑張って勇気をだして言ったのですがセクハラだと言われて社内で問題になってます。 自分も彼女が出来たことがないですが、好意を伝えて相手が嫌がったらセクハラだと言われるのはかなりリスク高すぎませんか? ますます恋愛に臆病になってしまいました。 断られた瞬間にセクハラ認定って怖すぎです。
会社の規模に関わらず、様々な業種、会社でセクハラが多い気がします。公務員や弁護士ですら、セクハラがあります。 同性のセクハラもあります。 結局、人間て年中発情期な動物で、自分の身を守るのて、自分ですね?セクハラからの身の守り方て、何ですか?
解決済み
都合というサインが勝手に書かれていました。納得いかなかったのでこの書類は送り返していません。 あと、セクハラをした上司は別の所に異動したと聞きましたが、それに関しても口頭で聞いただけで本当に異動したか確認できていません。 セクハラを理由に異動したという証拠の提示を求めたいのですが、これを言ったら私が圧力をかけてきたと言われてしまうのでしょうか?
注意することはあります」と言われました。 これは、セクハラも厳しい注意をしただけ、と言いたいのでしょうか? なぜセクハラの相談をしている時に上記のことを言うのか分かりません。私としては、全然関係ないのになぜ突然?!といった気持ちです。
、男性社員が好意を持った女性社員に一度だけ食事に誘い、断られたのでそのまま諦めたとしても その、一度だけ食事に誘われたのがセクハラだと言われたらセクハラになりますか? しつこく誘ったのではなく 「もしよければ今度ご飯にでも行きませんか?」 「すみません、ちょっと2人では行けないです」 「そうですか、分かりました。気を悪くしないで下さい」 とのやり取りで、以後一切個人的なやり取りはしていないような場合です。
当加害者からのセクハラが始まり休職した場合、主張は通ると思いますか? 会社側は別社員へのセクハラ行為を責任割合として追求する場合類似のケースはありますか?
なってしまうんですか? 上司なりに、髪切った?といわれて嫌な思いした。といってセクハラで訴え慰謝料なり逮捕なりほんとにこれだけでされるんですか?
したが飲み会の席での言われようが酷すぎて職場復帰できるか疑問ですしセクハラに対する村八分扱うが凄すぎて今後は女性とは距離 をおこうと思っています セクハラの方とは普通の関係でしたがフォローしたら私がのけものにされそうです 怒られるかしれませんがセクハラが嫌ならもう少しメイクとか仕事から逃げたりしないで仕事に集中してほしいと思うかたがいます 結婚しててメイクすごい人はよくわかりません
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