「スーパーナース」を含む質問（2ページ目）

看護師の単発でのお仕事ができる派遣会社を教えてください。 ・MCコンシェルジュ ・スーパーナース 以外でお願いします。

・スーパーナース 以外でお願いします。

看護師派遣（スーパーナース）の登録会へ行ったことある方に質問です。 登録会へ行くときはスーツで行きましたか？

ときはスーツで行きましたか？

派遣看護師さんに質問です 夜勤専門の派遣は実際どうでしょうか…スーパーナースで求人を見ましたが、3.5万と高めで驚きました。 病棟２年の経験をし、現在透...

人を見ましたが、3.5万と高めで驚きました。 病棟２年の経験をし、現在透析2年目です。 家庭の事情により夜勤専門をしたいのですが。 病棟2年であります務まりますでしょうか？

愛知県内の派遣会社でお給料の支払いが月末締めの翌月月末払いではない所があれば教えて下さい。平たく言えば早くお給料のもらえる所はどこですか？？ご存知でしたら...

て下さい。平たく言えば早くお給料のもらえる所はどこですか？？ご存知でしたらご回答よろしくお願い致します。 看護師派遣のスーパーナース、ナイチンゲール、メディカルコンシェルジュ、ヒューマンリソシア等の給料形態はどうなっているのでしょうか？？直接聞けばよいのですがいきなり賃金の話をするのは失礼なので・・登録・派遣したことのある方で教えて頂ければ幸いです。

スーパーのレジってクレームとかくるんですか？ あんまり見たことないんですけど…

限界ナースです。 夜勤終わりで足の裏が痛すぎてどうにもなりません。 自分で指で押しても痛みがおさまらないです。 どなたかちょっといいコツを教えてください。...

しても痛みがおさまらないです。 どなたかちょっといいコツを教えてください。 個人的にはスーパーボール踏みつけるのが良かったです。

看護師の方に質問させて下さい。転職の際にどんな事を重視しますか？ また、現場でのイジメや我慢できなかったような事をお聞かせ下さい。 私も７年前まで二次急性...

イジメや我慢できなかったような事をお聞かせ下さい。 私も７年前まで二次急性期病院で事務長をしていました。 年間オペ数が８００症例を超える脳外科の病院で事務次長をしていた事もあります。 現在は、医師や看護師を紹介したりする人材紹介会社と、もと医療従事者として 病院の内部が理解できる面もあるだけに、内部の改善改革のコンサルタント的な お仕事をさせていただいています。 １人でやっていますが、一応、株式会社です。 看護師には、正看、准看、専看とみえます。 病院の男女比は、女性の方が圧倒的に多いせいか、水面下ではイジメや嫌がらせ が少なくなく、やれやれ・・というケースはそれなりに多く見てきました。 脳外科主体の病院では、ICU、CCU、HCUなどもあった為、３交代勤務でしたが、 看護師の夜勤勤務の取り決めとして72時間ルールもあります。 ですが、夜勤の方が稼げるので、実際には100時間を軽く超えて勤務している看護師も 少なくなく、シフト表を作る方は調整が大変です。定期的に監査もあるので、事務長も ヒヤヒヤしています。 他にも色んな事を見てきましたが、今は自営で人材紹介ビジネスをしていて、思うのは 今の看護師は何を基準に転職をしたがるんだろうと思うことが多いので、伺ってみたいと 思いました。 看護師専門の紹介会社も結構あります。 ナイチンゲール、スーパーナース、ナースパワー、看護師専門の派遣会社もかなりあります。 健康診断シーズンなんかは、時給3000円以下では採れないぐらい引っ張りだこ状態。 常勤の看護師が聞いたら、怒り出すのは間違いないと断言できるぐらい高給です。 医師の転職のお世話もしていますが、医師よりも看護師の方が決めやすいのも事実。 しかし、最近はものすごく要望も多くて、大変です。 これを読んでいただいた貴女は、どんな条件だったら、今の職場を転職したいですか？ どんな紹介会社を利用したいと思いますか？ あと、現場においての看護師ではありますが、女性同士としての許せないと思ったことや、 バトルなどを教えてください。 最後に、ナースマンはどう思いますか？ ※コイン１００枚です。

去年の3月に、病院内にオープンしたばかりの健診センターで勤務している看護師です。 みなさんは、努力は報われると思いますか？ ・半年ほど前から新しくきた女...

みなさんは、努力は報われると思いますか？ ・半年ほど前から新しくきた女係長はその日の感情で振り回し、『看護師さんは事務所に入ってこないで』『決まったことはこっちから言うから聞いてこないで』（情報がこない、おりてこないからお伺いを立てているのに） 事務職員のみの、結束の硬すぎる縄張りを作ってしまった。とにかくパワハラ気質満載です。会議等、正式な場所で意見や提案をすると、翌日から目が合わないなどもあります。 ・パワハラ係長のいちばんの側近で常勤事務の女性は、キャバ嬢・アパレル・販売業で働いていた人で医療機関での経験が全くない。 ガテン系でノリは良いギャルだけど、距離感がおかしい。センター長の医師をはじめ、医師や検査科などの専門職と自分をなぜか同等だと思っている。感覚がズレすぎてて話が全く通じない。職場なんだからヤンキー気質を出さないで…と思います。 ・事務全員、掃除・整理整頓が出来ない。そもそも意識がない。シュレッダーいきの書類が溢れかえっていても誰一人やらないため、見かねた看護師がやる。やってる側で派遣のおばさんや係長交えて井戸端会議。 小さい子に『お片付けしましょうね』と言うレベル。請求間違えたり、結果票の送り間違えはザラにある。 しかも結果票の送付ミスの際、上記のヤンキー事務員がペットボトルのお茶1本持って自転車で謝罪に行く始末。本来、所属長が菓子折り等持参して行くくらい重大なインシデントなのに…。 そんな状況で、理事長の奥様でもある先生が来てくださり色々改革を試みてくださっています。ですが、係長が奥様にすら反抗的な態度を取り続け、さすがの奥様も係長と事務員の常識を逸脱した行動に呆れ果て、『今後、何か相談や業務に関することは私に言って』となりました。 そして定期的に会議を開き看護師も参加させることで今まで係長に追いやられていた看護師の立場を確立できるようにサポートしてくださっています。 ですが奥様が積極的に介入して、到底医師がやる仕事でないことまでやってくださっていることを、係長を筆頭に事務は不満に思っているのです。 それと、やっと看護師のことを分かってくれてまともな人が来たことで、看護師が積極的に業務を動かしていっていることも係長は気に入らない様子で、あからさまな態度で示して来ます。 係長や事務員は、『奥様が職場を引っ掻き回してる』と言っていますが違います。 奥様が来てくれたことで、今まで積み重なってきた問題点や職場の闇が炙り出されているだけなのです。 人間関係が最悪すぎてとにかく疲れますし、もう係長のことは上司とは思えません。そして感覚がズレズレの事務さんとも話をすることすらうんざりしてしまうのです。 以前、非常勤で健診に来ている女医さんと私が時期は被ってないですが同じ病院で勤務していたことが発覚して、少し談笑していたんです。それを係長の子分①がわざわざ係長に報告したそうで、呼び出され、【何を話していたんだ。どうせ私たちのことを相談していたんでしょ】と…。 『同じ病院で勤務したことがあるから話が盛り上がっていただけです。事務さんのことは一切話していません』 ※ 本当に話していません。 こんな人を所属長と思えますか？いくら年齢が下だからといって、そんなに私を自分の手元に置いて言う通りにさせたいのか…もういっそのこと、思い切り嫌って・無視してくださいって感じです。 そしたら、奥様の言うように、全部紙に書き出してパワハラとして提出しますから…。 謎の縄張り、常識、人との距離感、きちんと勉強してきた人達を敬う…これらから逸脱している人達とは関わりたくないです。 私は決して仕事がバリバリのスーパーナースじゃないです。でも、自分の至らないところは認め教えを乞う姿勢は意識しています。 そして病院内にある健診センターのため、他部署とも上手くコミュニケーションをとっていきたいと思い実践してます。 でもそれを『良い人ぶってる』とか言われると、もう大人げないけど、うるせーー！となります。 ・私よりあとに入職した53歳の看護師さんは、外来の経験が豊富で色々な細部まで気づく人です。ですがなにかと理由をつけては、自分が矢面に立つことはしない・影でグチグチ言うだけで、いつも行動に移すのは私。 理事長の奥様も理想が高く追いついていけない部分はありますが、ものすごく勤勉で、そして満遍なく全体を見てくれる人です。そのため、私はもはや奥様しか信頼出来なくなっているところがあります。 誰にも期待せず1人で頑張る方が楽ですか？でもそんなことで努力は報われる日がきますか？ なんだか疲れました。

看護師一年目から精神科ナースになることは後々不利になりますか？ 精神科に特化した場所で働きたいのですが医療従事者の家族や親戚に反対されてしまいます。精神領...

場所で働きたいのですが医療従事者の家族や親戚に反対されてしまいます。精神領域以外の病態について学ぶ機会もなくなるし全身状態も見れなくなったりする、将来結婚し子供が生まれたらクリニックや老人ホームで働きたいとなっても就職が難しくなる、など言われてしまいます。私自身、精神関連の授業や実習は学ぶことが楽しいと思えるものであったので精神科へ就職したいと考えております。 やはり一年目から精神科ナースになることは辞めて総合病院などに就職した方が良いのでしょうか。

看護師さんに質問です。 元看護師で、8年程ブランクがある主婦です。子供も中学生なので、そろそろパートから復帰してみたいです。 仕事を探す時、ハローワーク...

ので、そろそろパートから復帰してみたいです。 仕事を探す時、ハローワークか、ナースパワーやナースで はたらこ等の専門的な所が良いのか、迷います。 後、復帰場所もクリニックや病棟、ディケア、訪問看護等ありますが、おすすめ等ありましたら是非教えて下さい。