特はひとつも無いように思うのですが、いかがなものでしょう?
解決済み
レス性の発熱で少しお休みするように診断されました。 初出勤→休み(発熱)→出勤日との流れだったのですが、一週間弱お休みをいただきました。 もちろん頑張る気持ちでいっぱいですが、スタッフ方達に初出勤そうそう休んで、、、さぼったとか思われるのが怖くて不安に思っています。 信用は無くなったでしょうか?
仕事が昼からだったので病院へ行き、感染病ではなく熱以外の症状もなかったので、疲れやストレスからの発熱とのことで解熱剤を飲んで出勤しました。 夜には怠さが戻り39度の発熱。 解熱剤を飲んで下がって上がっての繰り返しです。 今日無理して出勤してまた悪化するより仕事をお休みして1日休んで治した方がいいと思い、仕事をお休みしました。 ただ、発熱のみの体調不良で感染病でもないのに勤務2日目で休んでしまったことに罪悪感しかありません。 私の判断は正しいのでしょうか。 無理してでも出勤すべきだったんでしょうか。。。
になりました。 細かい原因としては、ある従業員(A)との人間関係です。 今までも色々と細かいストレスはあったのですが、セクハラを2回目撃したこと、明らかに1人じゃキツイ仕事の量を任されたこと、でもこれは結局他の方が手伝ってくれたので未遂に終わりましたが、今までそんな事する人はいなかったので任された時は強いストレスやとても辛い気持ちになりました。 あとセクハラに関しては自分が被害にあったとかではなく、2回目撃したのが気持ち悪くてそんな人ととても一緒に働く気になれません。(被害にあった方もAさんからセクハラされたと認めてます。) この2つが自分の中では体調不良となった引き金かなと思います。 もちろん上司にもAさんを移動させて下さい。と相談したのですが、会社の都合上移動出来ない。と言われました。 とりあえず今は我慢して働いてますがここ数日毎日頭が痛いです。声を聞くだけで辛い気持ちになります。夜は眠れない時もあり、睡眠薬も処方して貰いました。 このまま自分が我慢して働くか、もしくは辞めるしかないのでしょうか? 長文になりましたが回答お願いします。
け入れて貰えず そこから子供達の体調不良や自身の体調不良が続き出勤出来ずにいました。 そして今日久しぶりの出勤でしたが通勤途中、職場が近づくにつれて動悸がしてしまいコンビニに駐車しやはりもう出勤出来ないと伝えましたが『電話で話す内容じゃないからとにかく出勤しなさい』といわれ出勤しました。 そして話し合いをしましたが、もう少しがんばれ。 今辞めたらあなたのたむにならない。など言われ月曜からまた頑張ってと言われました。 そして社長から上司に『ご迷惑をおかけして申し訳ないです。また月曜日から頑張ります』と一言声かけるのが大人としての常識だからと言われ、とりあえず声をかけましたが『はぁ。大丈夫なの?頑張るとは何を頑張るの?あなたは自分が何をしたいか明確にした方がいい』と言われてしまいました。 そもそもその上司のパワハラが原因で辞めたいんです、 その事も全て伝えたのに辞めさせて貰えず、そんな態度を取られ、ストレスで発熱が続いたりでもう心身共にボロボロです。。。 私には3歳と4歳の子供もいて、こんな母親では子供達と笑顔で過ごせない。。。 たかが週3日のパートをここまで縛り付ける意味ってなんですか? 退職代行でさっぱり辞めたいです。 でも、家まで押しかけてきそうな社長です。 怖くて怖くてたまりません。
回答終了
ています。 今回もストレスによるものと思われます。 仕事を押さえたり休む、退職など考えた方がいいでしょうか? ストレスの原因は前の部署の人間関係と人事労務面、衛生環境がいい加減なことによるものです。 社会人なりたての時にストレスがたまって通院していたのでまた通院はしたくないです。
専業主婦から転職して2週間目。上司からの過度なストレスや慣れない仕事内容に困惑しながらも、必死に食らいついていました。 やっと一通りできるようになり、周りの人たちからも少しずつ認めてきた矢先、職場で発熱。 コロナの関係もあり37.5度以上はダメという判断から早退、翌日もお休みを頂きました。 正直、ここから更に向上していきたい。と強く思う反面、育児疲れ(夜もあまり寝れない)やストレスにやる疲労が出てきてしまい、とても悔しいです。 もしも、コロナではなくストレスによる発熱だとしたらならば、感染リスクが無いので出社させて頂きたいと思っています。 しかし、もしも…ということもあり、熱があるまま出社することに抵抗もあります。 職場からはPCR検査を受けなくても良いと言われています。 夫と離婚し、経済的に自立したい。子供のためにも働きたい。そして人のためになるお仕事がしたい。 と自分を奮い立たせ、頑張り始めた矢先に発熱…。 このような経験のある方、いらっしゃいますか? なんでこんなに大切な時期に…と悲しくなります( ; ; )
ました。 診断書を持ってこいとは言われませんでしたが、これはズル休みになるんでしょうか?度々体調を崩し、今月で5回目になります(試用期間中なので有給はないです)
いそうです。21歳です。 脱毛サロンで働いているのですが、なかなかブラックで離職率も高く毎月1人は必ず辞めていくというような状況です。 今試用期間中で日々新しいことを教わっており、早く覚えようとするあまりかストレスで発熱してしまいました。熱や体調不良が6日間続いています。コロナやインフルは陰性でした。 熱がなければ体調が悪くても出社するというスタイルなので体調が改善していなくても日中は解熱しているため頑張って出社しています。 ですが、とうとう職場で気持ち悪くなるということが数回あり、勤務中にトイレで嘔吐してしまいました。 とても早退できるような雰囲気ではないので1日は頑張ろうと思っています。 完全に甘えかもしれないですが精神的に強くないこともあり辞めたいと毎日考えてしまいます。 辞めると伝えるのも言い出しにくいです。 2週間で辞めていいものか、せめて1ヶ月は続けようかとも思うのですが、1ヶ月耐えられるのかなというような状況でもあります。 また転職を考えると、お金がないため1度フリーター期間を挟もうかなど色々考えていますが、この先どうすればいいのかわからず悩んでいます。 転職だったりみなさんの経験を教えてください。
因だと分かり 3日ほどバイトを休むように言われました そして昨日その連絡をバイト先にしようと思ったのですが、ピーク時で電話は迷惑だろうと思い 社員さんにLINEをしたのですが既読がつかず.... そこで今日電話をしようと思うのですが、週5で1日7時間ほどしか働いてないのにストレスで休むは情けないなと思いなかなか連絡できません ストレスからの発熱で休んでいいのでしょうか...
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