すか? 入社1年目です。 退職後のプランとしては、体調を元に戻して比較的向いている、楽しいと思えた接客業に戻ろうかなと思っています。 それとこういう理由の場合どう伝えるのがいいのでしょうか? どうして?と聞かれたら「体調不良が続いていて毎日通勤するのがしんどくなってきた、それと事務仕事が自分の中であっていない気もして精神的にも辛くなってきてしまった」って言うので大丈夫でしょうか? それともこんなに答えなくていいんでしょうか? 退職するのが初めてなので教えて頂きたいです。
回答終了
ですが、それでも崩すときは崩します…。 転職して3週間の新人で、わたしがいないと成り立たない仕事はありません。 また、仕事を教えてくれる方が近いうちに産休に入ります。 もし自分のせいで、その人の体調や赤ちゃんに悪影響があれば、わたしは責任を負い切れません…。 そういうこともあり、だいじをとって休む電話をしましたが、少しキレ気味だったので戸惑っています。 電話をとったのがお局的な存在の人だったので、言い方悪いけどハズレでした。 わたしの場合、有給がまだないのでただの欠勤扱いです。 また、毎月ある皆勤手当は休んだことで貰えないです。 会社が特に不利益を被ることはないようなことは見当たらないです。 少しモヤモヤしてしまうのですが、こういうのは、けっこう社会人のあるあるなのでしょうか? こちらの自己責任なので、体調不良を気遣えとは思いませんが、電話で嫌味をチクチク言われるのもなんかなぁ…と思い、明日出勤したらさらに嫌味を言われるのかと思うと、すこし憂鬱になってしまいます笑
解決済み
いです当然休みすぎだという事はわかっていますが一向に良くなりません一週間以上休むのは体調不良でも印象悪いですよね余計に辛 いです。
ています。 今回もストレスによるものと思われます。 仕事を押さえたり休む、退職など考えた方がいいでしょうか? ストレスの原因は前の部署の人間関係と人事労務面、衛生環境がいい加減なことによるものです。 社会人なりたての時にストレスがたまって通院していたのでまた通院はしたくないです。
レスが溜まってしまい(詳細については割愛します)、我慢してはいたのですが、今年の1月末に内臓が締め付けられるような朝起き上がれないほどの腹痛に襲われ、しばらく会社にいけなくなり、内科で観てもらいましたが全く治らず、精神科に行って診てもらったところ、(適応障害)と診断され、会社に診断書を提出して4月中旬から1ヶ月の休職期間をもらいました。それで腹痛は治まり、仕事も軽くしてもらい復職したのですが、またすぐに、今度は下痢を伴う腹痛が頻繁に来るようになってしまい、内科で観てもらいましたが(ウイルス性ではない。以前のようにストレス性のものである可能性が高い)と診断されました。 ストレスが無くなったはずなのにストレス性の体調不良が続いている原因が分からず、非常に悩んでいます。 知り合いからも(職場そのものを変えた方がいいんじゃないか)とも言われましたが、あくまでストレスの原因は1人の上司であり、会社や他の上司の方々にはむしろ優しく対応していただいたため、辞めたいとは思っていないです。 何か解決策は無いでしょうか? 追記 ストレス性の腹痛は(原因であるストレスが無くなっても体調不良は続く場合が多い)と内科の先生に教えてもらいました。 また、他の上司の方から(毎日休みの連絡を入れるのも面倒だろうし、もう一度しばらく休んで療養するならそれでもいいから、医者にも相談してどうするか決めてほしい。)と言っていただいたため、まだ症状が続くなら休職にしていただこうとは思うのですが、それでは無限ループになってしまうような気がするため決めかねている状況です。
仕事のストレスで体調不良になったことありますか? 何が合わなくて辛くなりましたか?
が出たり体調不良が続きます。 ストレス発散方法ありますか?
回答受付中
先週の水曜日からずっと体調不良で休んでいます。 仕事量も多く体調不良前から万全な体調ではありませ んでした。 配置転換や仕事量の調節など相談をしていましたが、現状で全てクリアするのは難しいと言われています。 HPデザイン・商品パッケージなどを主に行っていますが、 1人だけで質を高めた物を次々に作成していくには無理な部分も正直あります。 仕事自体は好きですが、 時間が足りず満足のいかない物を作ってしまうこともあり不甲斐なさを感じています。 病欠中にも自宅で出来る仕事をお願いされています。 心配の声掛けは頂いているので嬉しく思っています。 広く浅い仕事の知識なので、 他の会社でもやっていけるのかが不安になり、 転職する自身もありません。 広く深い知識を付けていこうとは思っていますがまだまだかと思っています。 何か良い手立てなどないでしょうか? 明日からは出勤しようと思っていますが気が重いです。
遣先では5ヶ月程働いています。 最初の一週間が過ぎたあたりから胃痛が続き、腸炎になりました。 その後、一時的に良くなりましたが、仕事復帰するとまた胃痛がひどいです。 ストレスの原因は、とても忙しい部署だと聞いて派遣されたのに、お願いされる仕事はテプラや書類の補充くらいです。 一日中やることがなく、放置される日もよくあります。 なにかやることはありますかと聞いても、特にないから大丈夫と言われます。席も部署のど真ん中にあり、ど真ん中で一人だけ座ってるだけ、という状況がとてもストレスです。 一度派遣担当者に相談しましたが、なにも変わりませんでした。 胃痛も悪化していて、辞めようか迷っています。
まい、あと2週間程あるのに行きにくいです。 このまま2週間休もうにも明確な理由がないし、行くにしてもまた体調が悪くなるのが分かるのでなんとも言えないです。 どうすればいいでしょうか? ちなみにストレス系の体調不良なのでバイト関係になります
求人の検索結果を見る
体調不良を理由に退職できる?転職活動への影響は
働き方を考える
体調不良が続くと、仕事を続けるのに不安があるかもしれません。退職理由として、「体調不良」は認められるので...続きを見る
2023-01-12
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある?見つけ方やNGな方法も
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は?解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
会社の早退が認められる理由とは?伝える際のマナーやポイントも解説
法律とお金
体調不良や特別な事情などで会社を早退したいとき、どんな理由なら許されるのでしょうか?会社で早退が認められ...続きを見る
集団行動を苦手と感じる理由は?仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です