すが、スタバの社員になりたいと思ってます。 美容学校は卒業するために頑張ります。 美容師になるより、スタバで働いている方が魅力であり、とてもやりがいを感じたので、そういう決断をしました。 今現在、社員になるためにはどーゆーことが大事ですか。 なんねんぐらいかかりますか。 バンドレベルはショートです。
回答終了
後から入社した方が今度コーヒーアカデミーというモジュールをやると聞きました。 そのコーヒーアカデミーとは、shortからtallに昇格された方が受けるモジュールでしょうか? 私自身がまだコーヒーアカデミーというものを受けた事がないため実態がわからず、又もしtallに上がった際のモジュールであれば、私よりも後に入社された方のほうが実力を評価されているのかもと思い不安になりました…!
に就職して働きたい」そう思うようになりました。 スタバに就職するのはもちろん難しいと思いますが、就職するにあたって、バイトをしていたから有利などあるのでしょうか?店舗の社員さんからのコネ入社などもありますか? また、就職するためにするべきことなどあれば教えて頂きたいです!
解決済み
までにかかった年月や流れ、必要な条件 2、SSV・BTになるまでに特に努力した事や意識した事 是非、今後の参考にしたいので回答をよろしくおねがいします
モジュールが組まれたこともあります。今年の7月くらいにSSVのモジュールとかをスタートできるようにしたいなと店長に言われています。 この文だけを見ると普通に仕事がそこそこできる人のように見えるかもしれませんが、 私自身性格的にhps気質(一度のミスを引きずってしまう、人の発言を悪く捉えてずっと落ち込んでしまう)だったり、ADHDぽいと思うことがありうっかりミス(レジの差異等)が多くあったり、土日ピークのcsとかだと全く上手く回せません。 そしてついさっきのことですが、私がcsに入っていてその後にSSVの方がcsに入って、私が仕込みの仕込みを全然しておらず(忙しくてできなかった)すごく「なんでこんなことになってるんだ」的な雰囲気ですごく辛かったです。 正直ピークにcsが1人はキツいんじゃないかと思うのですが他のSSV、なんなら私より後に入ってきたこの方がうまく回しているし、嫌になります。 お客様との対応やBやOSはそれなりに得意で、褒められることも多いのですが、どうしてもcsをやるとなると緊張してしまい一回でも焦るとサイクルをサイクル通りに回せなくなってしまって、結局ポジチェンになり...。 引き継ぎの時もあれもこれもできてないですと言うのが辛いです。 経験を積むしかないとよくSSVの方に言われますが私の後に入ってきた子はなんなんでしょうか?こんなのでSSVになれるのか?と不安で仕方ないです。
大学生です。自分はコネクトがすごく苦手です。今バンドレベルはショートで、トールに上がるにはコネクトさえできるようになれば昇格できると言われました。 なにかコネクトが上手くできるコツや、どのような話をしているのか、どういう接客をしているかなど教えて欲しいです。自分は同じパートナーさんの人に固いってよく言われます。なにかアドバイス頂けたら嬉しいです。 また、お客さんの立場からしてもどのようなことを話されたら気分がいいのか、どのような接客をされたらまた来店したいと思うのかなど、なんでもいいのでお願いします! 長くなってしまい申し訳ありませんが、よろしくお願いします
ヶ月に一度の考課での目標に、人を褒めよう!と挙げられました。 一緒に働くパートナーのいいところは沢山見つけられるのですが、褒めるというより「ありがとう」になるし、私より後に入ってきたパートナーには凄い!いいね!と言えるのですが、自分よりバンドレベルの高い人や同じくらいののバンドレベルの人には中々褒める、をできません。どのような伝え方をしたら良いのか、自分の中で偉そうじゃないか?と思ってしまいます。 何かアドバイスいただけないでしょうか。
ですか?あとスタバって採用条件なんですか? 今すぐバイトしたい訳じゃないので求人してない等は回答しなくて大丈夫です
時に今月からSSVになりました。 そして、今日初めてヘルプに行ったのですが、全然上手く出来なかったです。 自店舗はとても来店客数が少なく、お昼からはOS、CSのみでレジからバーにスライドして作成という風に回したり、病院内の為、土日祝は3人程でお店を回しています。 なので、一応ポジションは振り分けられているものの、割と自由に皆動きます。 (まれに1人休憩で1人オペレーション体制もあります) なので、割と沢山自店舗ならではが多く、初めてヘルプに行ったのですが、バー1、バー2、バー3や他店舗の動きがよく分かりませんでした。 それに、きっちりポジションが分けられている為、スローな時間何をしたらいいのかすら分からなかったです。 (レジポジの時、フードはOSがしてくれてるし、ドリップ管理はCSがしてるし、リッドの補充等はバー3の方がしていました) 出勤した時、バンドレベルを聞かれたのですが、正直SSVと言うかすら迷ったくらいです。 バーに入った時も他店舗のバリスタの皆さんのドリンク作成スピードにびっくりしました。 入社してまだ1年も経っていないので、自店舗でしか働いたことがなく、他店舗の状況すら把握出来ていなかったので、いい経験にはなったけど、正直自分の事でいっぱいいっぱいで、今後が不安でしかありません。 自店舗でSSVとはいえ、他店舗に行ったらBT以下、ってかショートレベルじゃん、と感じさせられました。 どうやったらこの差を埋めることが出来るのでしょうか。 長文になってしまいすみません。
い事、出来るようになっておかなければいけない事はありますか? アルバイトを始めて約9ヶ月経とうとしています。 そして、現在まだトールなのですが 店長から「8月にはSSVにあげるからね!」と言われました。 早くても4ヶ月に1度の人事考課でバンドレベルは上がって行くと思っていたので、私の中ではハテナだったのですが、他のSSVには「飛び級じゃない?7月から1ヶ月間グランデって事だと思うよ」との事。 そうだとしても、SSVになれるか全く分かりません。 実際既にSSVのモジュールもして、レジ締め、締め作業、シフトコントロールのトレーニングをしていますが、難しいです。パソコンも苦手だし、計算も苦手。 それに私、そもそもなんでトールになれたんだろう、とすら思っています。 全然ロールモデルなんかじゃないし、未だに自分の事で精一杯な時もあります。 状況判断も苦手で、人にあれしてこれして言うのも苦手です。 元々私の店舗は、他に比べるととてもスローな店舗で、今毎週のようにヘルプに来てもらっているほど、人も足りていません。 だからといって、こんなのがSSVでいいんでしょうか。
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