から応募したのですが担当の人から電話がありその仕事とは別で私の自宅から数分の場所にある介護施設の事務の仕事があるけどどうですか？と勧められました。介護クラークと言って介護士や看護師の事務的作業の補助をする仕事だそうです。 その時は電話でのやり取りだっだのでこの次の面談の際に派遣会社の方から勤務時間や休日等の具体的な情報を教えてもらえると思っていたのですがその面談というのがもう直接勤務先の介護施設との面談で派遣会社の方とは介護施設の駐車場で待ち合わせをして同行するといった形でした。 私はその時点でまだ何もこの仕事の詳細を聞いていません。 施設の方との面談で聞いた業務内容は初めに派遣会社から聞いた内容とは違い事務的な仕事は一切なく物品補充や利用者さんの洗濯物の管理やお茶汲み等の雑務が主な仕事だと言う事でした。 勤務時間は9:00〜18:00で日曜日以外の週6日出勤で祝祭日、年末年始、GWも休めないとの事です… 年間休日が圧倒的に少なくそれを聞いた時点でこの職場で働くのを躊躇してたのですが、次回ユニホームの採寸したいのでオリエンテーションに来てくださいと言われました。 これってもうこの施設での勤務が決定したと言うことですよね？ 面談後に派遣会社の人に休みが少ないし業務内容も聞いていたのと違うのでこの仕事は辞退したいと伝えてみたのですが休みは月に一回くらいなら有休使って休めるしもしかしたらやがて直接雇用にしてもらえるも知れないから。 と聞き入れてもらえませんでした… 面談の前にこの条件を教えてもらえてたらこんなに話が進む前に断わる事ができたのにあまりにも酷い気がします。 オリエンテーションの前にどうしても辞退したいのですがどのように言えば今回の採用を取り下げてもらえるのでしょうか？
回答終了
では総合病院などの医療事務などを紹介していただけるそうです。 もし、そこで紹介していただいて働いた場合、銀行などでお金を借 りる際医療関係の仕事とみなしてもらえるのでしょうか？また、辞めてしまった場合、履歴書などに総合病院勤務でした、と書くこともできますか？私は、中卒、資格なし、18歳です。派遣に頼るしか総合病院で医療事務をすることは出来ないのでしょうか？ 詳しく知りたいです。
解決済み
載されていた数件が気になり、電話したら、折り返しの対応になるといわれ、結局登録に行きました。が、実際 営業の方は、その求人は先ほど決まりました、とか、それはネットに昔載せたままで、消えないんですよとか、結局ありませんでした。 これって人集めの詐欺❓と思ってしまいました。登録を消しに行こうと思いますが、本当に消してくれるか心配になってきて、こちらに質問させていただきました。
仕事をしていますが、昨年入職した職場を契約期間満了で退職することになりました。 年齢的にも正社員求人が厳しくこの度（５年くらい前に登録した派遣会社）で就業しようか検討しています。今まで直接雇用しか経験がなく派遣という形は初めてです。以前登録したことがある派遣会社は日本教育クリエイトです。ここは交通費全額支給なので気になっているのですが、もう一つスタッフサービスメディカルという派遣会社もあります。そこは交通費の支給はないようです。派遣で就業するとしたらどちらかの会社にしようと思っています。そこで質問ですが、日本教育クリエイトもしくはスタッフサービスメディカルで現在就業中の方がいらっしゃいましたら、評判、待遇などその他アドバイスお聞かせ願えませんでしょか？？宜しくお願いします。
面接に行きました。 スタッフサービスメディカルからの紹介で、自宅近くの大きな病院でした。 一週間ぐらいして、先方の病院の親会社の選考の関係で、時間がかかると連絡を受けました。 （その病院は、ＪＲの系列の病院です。） 今月の初めに、先方に書類を追加で提出したので、もう少し待ってほしいと、営業担当から連絡があり、回答が今週までかかっています。 最初の面接から、三週間もたち、前職の契約期間が3月で満了となり、仕事のない状態です。 派遣法の改正により、日雇いの仕事もできず、子供を扶養しているので、仕事がない状態が続くと、生活にも困ります。 担当者からの連絡は、定期的にあるので、待っていましたが、あまりにも時間がかかっているため、他の仕事に応募したいのですが、どうしたらよいか困っています。 知恵袋で、検索すると、スタッフサービスメディカルの評判がよくないことを知りました。そのことも気にかかっています。 採用に時間のかかった方、スタッフサービスに登録の経験のある方、ぜひご意見をお願い致します。
って評判悪いと後から知りまして、企業側も他社を優先して採用しているのかなーと思ってしまいます。 今まで３社連続面談して不採用になりました。 理由を聞いたら他社の人に決まったそうです。 今現在、スタッフサービスにしか登録していません。 中には良さそうな営業もいますが、評判悪いのも頷けます。 約束時間ギリギリになって慌てたように来るような人もいましたし、何よりも合否の連絡が遅いことが多いです。 翌日の夕方に連絡すると言っておいて２日以上待っても連絡が来ないこともありました。結局不採用・・・。 スタッフサービスメディカルの営業からは採用不採用に関係なくすぐ連絡がくるのにどうしてスタッフサービスの連絡が遅いのか疑問です。 やはり、評判が悪いところなので避けたほうがいいでしょうかね？ 他で登録しようかどうか迷っております。でも紹介件数が多いのはスタッフサービスなんですよね。本当にたくさん紹介してくれます。そのうち面談に進めるのは約半分程度ですが。 他社でたくさん紹介してくれるところはありますか？
ィカルから連絡がありました。 同じ系列でもこんなことはあるのですか？ なぜSサービスメディカルから紹介を受けることになるのでしょうか？ 医療の仕事に就いたことも無いのに不思議です。こんなことよくあることですか？ よろしくお願いいたしますm(_ _)m
間フルタイムです。最低1年は働くことは可能だがその先は引越しの可能性もあり分からないというお話をさせてい ただのですが、そ れでも構わないので直接雇用でも大丈夫か、と言われました。派遣と直接雇用の違いがよく分かっておらず、聞いたらどちらで入ってもあまり変わりませんと言われたため、そちらがその方がいいのなら…ということで了承してしまいました。 直接雇用となり、雇用主が派遣会社(スタッフサービスメディカル)→従業員数が数十名の老人ホームへと変わったのですが、直接雇用は断るべきだったのでしょうか？？ 私は社会保険に入りたかったのですが、聞けずじまいで、ＯＫと言ってしまったのですが、週に20時間以上なので社会保険、雇用保険に加入するものと思っていいのでしょうか？もしくわ派遣として雇用されてれば社会保険に入れましたか？無知ですみませんが回答お待ちしてます…
180円。 派遣先の病院は同じ病院で勤務時間も同じです。 小さな会社で20円時給が高いほう選んでも大丈夫か、大手派遣会社のほうを選んだほうが安心か、どう思いますか？
ッフとして働いています。 介護という仕事に就いてから、ストレスやイライラといったものを一切感じません。 この仕事を定年まで続けたいと思っています。 しかし、現職では夜勤が月８～９回あり、睡眠リズムが狂ってきていることは否めません。 連続夜勤や夜勤明け→日勤といったシフトは当たり前なのです。 そして、賞与、退職金もない薄給といった具合です。 当方、1000人以上規模の会社での管理職経験 もございます。 そこで、上記を改善すべく転職を考えています。 大企業を母体とした会社のほうが給与水準も高く、福利厚生もしっかりとしているとのこと。 あなたでしたら、下記のどこを選びますか？ パナソニックエイジフリー ケアパートナー やまねメディカル メディカルケアサービス ケアリッツアンドパートナーズ SOMPOケアネクスト いずれも書類選考は通り、面接に進む予定なのですが… 可能であれば、ご理由も添えていただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
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