か? 有休ですか?
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と言えば何を思い浮かべますか?
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1時間早めに早退希望など記入しても大丈夫ですか
ビニバイトをしていました。コンビニバイトももちろんシフト制ですが、風邪をひいてしまった時はバイトでしたので当日連絡でも休めました。 シフト制の正社員になると風邪を引いても休みずらいですよね?この場合風邪を引いてでも出勤するべきなのでしょうか?休めますか?
か現場に立ったのですが良くならず…。 その日中に部署の上司に申し訳ないが発熱(38.8)してしまったため明日のシフトを休ませて欲しいと伝えたところ拒否されました。 そのため朝からお昼までは仕事をしてその後シフトを代わってもらいました。しかし体調はよくならなかったため業務終了後に再度、本当に体調が悪いため休ませてもらいたい旨を伝えると自分で代わりを探さなければいけないと言われました。 これは違法ですか?正社員だと体調不良でもどうにかして出ないと行けないのでしょうか。年末年始も仕事でどこにも出かけておらず、感染対策なども怠ったりしていません。 ちなみに同じ部署の他の現場でインフルエンザが流行ってしまいマネージャーはイラついていたようです。私自身他の日で休んでしまった日はあったもののシフトに影響はない日しか休んでいませんでした。(昨年に発熱してしまい3日間) 拙い文章で申し訳ありませんがご教授頂きたいです。
しいですか? 希望をしっかり答えた方がいいのでしょうか? それとも相手に合わせるといった姿勢を見せる方が相手にとっては好印象なのでしょうか? どちらが好印象に見られますか? 出勤時間、出勤曜日について聞かれた場合、なんと答えるのが正しいのかも教えて下さい。
くれるか面接で探りたいのですが、いい方法はありませんか?
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