たいのですが、謝るのは直接仕事を教えてくれる方だけで大丈夫でしょうか? リーダーもいるのですが挨拶程度でしか話したことがありません。
回答終了
っています。 パートの雇用契約書類などはまだ未提出のまま手元にあります。 この場合電話だけで辞められ るものでしょうか?契約書はどうすればよいでしょうか。二日分のお給料は発生するのでしょうか? ちなみに会社に私物は残していません。会社に返却するようなIDなども持っていません。
解決済み
ょうか? 今回入った所は1週間で本番となります。 凄く専門性の高い分野でまだほとんどわから ない状態です。
ルは持って帰ることは出来ないし、早すぎますがもうやめたいです。もともと短期で2月の末までの派遣バイトでしたが、とても続けられるとは思いません。やめたいのですがどうしたらいいですか
の中、私ひとりだけ失敗してしまいました。 テスト落ちたけど今仕事できてるよ!という方、いらっしゃいませんか?正直不安で仕方ないです。
ですが、過去に保険会社に勤めていたこともありそれなりの言葉遣いや対応は出来ると思っていました。 しかし、同期の派遣さんに「ロボットみたい」だと言われたり、復唱してると馬鹿にされてる感じがするから辞めた方がいいとかなり強く言われました。 スクリプトにも書いてありますし、社員の方に言われるのならまだしも、どうしてその方にそこまで言われなければならないのかと思うとすごく腹が立ちます。 また、皆言っていることがバラバラで、誰のアドバイスをどう信じれば良いのかよく分からなくなってしまい混乱してしまいます。 混乱から脱出する方法を教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
らしい応対を心がけましょう」とのコメントがありました。 淡々と話しがちで事務的に聞こえたのだと思いますが、かなり傷つき落ち込んでます。この社員は言い方が冷たく、嫌われてます。気にしないで頑張ろうと思ってますが、なかなか立ち直れません。元気になるメッセージをください。
んですが、やめた方がいいですか?
し上げて、理解できない状態です。 研修を通して思考力が低下したような気がします。 正直、思考停止するくらいなら、他のことに時間を費やしたほうがいいような気がしてます。
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