ように思います 契約社員というのは、求人を出している人材会社と契約社員の契約を結ぶという事でしょうか?それとも取次ぎをして実際に働く勤務先の契約社員になるのでしょうか? どちらにしても3か月ごとの契約とかになるようなので、大して派遣と変わらないように思うのですが、何が違うんでしょうか?(会社によって違いはあると思いますが、一般的に) 派遣とあまり変わらないと考えて問題ないですか?
解決済み
ーのバイトを始めて3日経ちましたが全くアポが取れません。クビされそうでこわいです。助けてください。
回答終了
てたら上司に怒られますか? 件数捌かないと成績が上がる事はないですが最低時給でよければ問題ないですか? 辞める人が多いのはよく聞くのですがクビになる人も多いのでしょうか?
方を考えろと言われています。 4月から研修始まったばかりで、一緒に入った方は皆さん 直前まで他のコールセンターに働いていた人ばかりです。 ロールプレイングが始まりましたが私一人がうまく答えられず 答えに詰まったり答えても見当違いか求められた答えに行きつきません。 教えてくれる方も褒めるところがないので声がいいと褒めるだけです。 申し訳ないなあ思っています。 まだ頭に情報が詰め込まれておらず、システムをいくつも覚えるのに いっぱいいっぱいで情けなくなり涙がでそうになります。 まだ頑張ろうと思っているので喝をいれてください。 どういうふうにこういう期間を乗り越えられたのか 経験談教えてください。
ルバイトとして採用されました。 まだ勤務開始まで日があるのですが、クビにさないか今から心配です。 勤務開始からの約1か月は座学研修があり、その次にOJT研修がまた1か月程あります。その後、ようやく現場デビューとなりますが、まずは1か月の雇用契約という形になるそうです。 この、座学研修・OJT・最初の一か月の計3回にわたって適正チェックがされるそうです。 ここで成績が宜しくなければ、その時点でもって解雇となると説明を受けました。 私はこれまで飲食業、販売業などでのアルバイト経験しかなくコールセンターは全くの未経験ですし、就業先のコールセンターが扱う商品(業界)に関しても一切の知識がありません。 ちなみに、主に自動車の事故対応受付のコールセンター(受信)です。 一応、会社の方は「ほとんどの人が未経験で入ってくるから大丈夫ですよ。心配しないでください」 とおっしゃって下さっていますが、3回ものチェックがあるということでかなり身構えてしまっています。 ネットで検索していると、アルバイトを突然クビになったとか、まだ研修中なのに解雇されたなどの相談がいくつか目につくので、私もそうなったらどうしよう・・・と心配になってきました。 これまでいくつかのバイトを経験してきましたが、「クビ」というものに無縁でしたので。(私個人が、ではなく全スタッフに関して) コールセンターというお仕事はスタッフを容赦なくクビにしますか? 一生懸命に頑張っても、「こいつ使えないな」となれば切られますか? コールセンターで仕事を探していても未経験を理由に断られ続けて、今回やっと採用してもらえたので、とにかく頑張りたいと思っています。 コールセンター業界についてご存知の方いらっしゃいましたら、実情を教えていただけるとありがたいです。 宜しくお願いします。
なるんでしょうか?取れなくても続けていいんでしょうか?取れる秘訣とかあるんですか?そもそも取れないのに居ても迷惑なんですか?
トを変えようと思ってます。 興味を持ったのがコールセンターの仕事なのですが、これって派遣しかないのですか? 何年経ったら辞めないといけない、とかあるのですか?(定年とか言う意味ではなく) 精神的にきつそうですですね?実際にお仕事されてる感想とかお聞かせ下さい。
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