の道があると書いているのですが、やはりこれはかなり狭き門なのでしょうか?具体的にどうしたら正規登用さ れるんでしょうか。 宜しくお願いします。 また契約社員なら年収はどのくらいになるんでしょうか。
解決済み
季賞与3万、7月の夏季賞与10万でした。 正直他の同期と比べて年収が著しく低いなと思っています。 同じようにコープこうべにお勤めの方や詳しい方、2年目以降に賞与額が給料と同額程度貰える見込みはあるのでしょうか?
。 現状、不定期な休みや時間労働でして家族との時間を大切にしたい理由ですがコープこうべのやりがい、福利厚生、他特徴などについて在職者様や経験者様ご教示いただければ幸いです。 マイナビ転職で募集要項が出てますが気になる点は退職金と記載されていない事、ネット情報ですが正社員記載と書いてますが実際は更新更新の契約社員、配達員と書いてますが配達の際に共済加入やお歳暮などの注文営業を課せられノルマがあるなど色々と情報が錯綜してます。 コープこうべに転職された方のご意見など頂戴出来ましたら有難く思います。 よろしくお願いします。
頑張れば正社員になれるのでしょうか? また契約社員、正社員と年収はだいたいどれくらいなのでしょうか ? よろしくお願いします
先月頃から、店内でのコープ共済のチラシ配りを頻繁にさせられています。ノルマは一見そこまで多くないものの、客数と従業員数を考えれば結構大変な数です。 慢性的に人手不足な中、通常業務を犠牲にして配っています。(その辺は上の責任だろうから気にしないことにしています。) また今はコロナの感染者がかなり増えているし、客との接触は最小限にしたいです。 こんな状況下でわざわざ声をかけて手渡しするのはいかがなものかと…。 実際に嫌な顔をされたり、スッと距離を取って無言で立ち去られることもありました。 ちなみに、以前からコープは感染対策が甘いとは色んな所で言われていました。 宣伝とはいえ、感染対策に逆行するような店内放送も平気で流していました。(最近なくなったので苦情があったのかも。) 個人的には店内での声掛けやチラシ配り自体に否定的なんですが、今は特にコロナ対策で自粛すべきだと思っています。 生活必需品を扱う店なんだから、従業員の感染対策は本当にしっかりしてほしいです。 ほぼ愚痴になりましたが…みなさんの意見や、やめさせるのに何か良い案があれば回答お願いします。 (もしコープこうべの店舗でチラシ配りを見かけて同じように思った方がいれば、遠慮なく苦情を入れてください。ノルマがあるため従業員も困っています。)
回答終了
けるのでしょうか?
員も正社員になれるとききました。 それは今年の4月から実行されるようですが、ほんとうに正社員になれるのでしょうか?
とかかなり あるんですか? ノルマの内容、そこから受けるプレッシャーの度合い など教えて下さい。
えてほしいです。 よろしくお願いします。
で質問なのですが 副業はしていいのか、ダメなのかがよく分かりません。する体力は十分にあります。
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