てくれなく月350時間働いており、私も若くないので体力的に厳しいです。 人材確保がなかなか上手く行きません。 どうしたらいいでしょうか？
回答終了
が敢えて言うなら発注だろうね」と回答していました。 コンビニでは発注以上に難しい仕事はないんですか？
解決済み
職しようか相談される事が度々あります。 勿論就職話など前向きな退職は喜ばしい事ですが、こちらからするとマイナスでしかありません。 勿論生涯フリーターで食っていこうと考えている人は少ないと思いますが、「ここで店長をやりたい」「ここで社員になりたい」と思ってもらえなかった悔しさと業務、シフトに大きく影響する為毎回イライラしてしまいます。 どうすれば快く送り出したり、前向きに相談に乗れるようになりますか？ 皆様はどうされていますか？ 毎回凄く悩んでいます。 何度も助けてもらった事もありますし、お店に本当に貢献してくれた感謝の気持ちもあるのにそういう話をされると一気に「敵」のような感覚になってしまいます。。
セブンで働いています。 領収書の発行を行なっていない支払いに対して領収書を要求され、あたふたしてしまい最終的にそれを断ったら客(中年女性)を激怒させてしまいました。何度も頭を下げて謝りましたが許してもらえず、、 ずっとオーナーは裏にいて防犯カメラで常に監視しているのに助けることもしないで、その客が帰ってから出てきたと思ったら怒られていた私のことを店長や周りの人と茶化して楽しそうに笑いものにしていました。 普段からわからないことを店長に聞くとウザいや面倒くさいなどの言動が多いです。
ているコンビニのオーナーさんは、全くシフトに入りません。 人手不足でシフトが組めなくて「どうすんだ、ここ誰が入るんだ」と言ってきます。 他にこんなオーナーさんていますか？
社員への勧誘がありました(社員にならなくても社会保険加入できます)。一応受諾したのですが、後に提示された給料が、時給換算すると、最低賃金を少し割り、バイト時代の方が収入は２万円くらい良いです。 社員になったのにすぐ辞めるのはもったいないし失礼でしょうか？微々たる額ですが賞与もあるみたいなので半年くらい様子を見た方が良いでしょうか？ 社員は辞めてもこの店には居たいです。給料が安くなるならバイトに戻りたいだけです。 勧誘の際、詳しく聞かなかった自分も悪いのですが、世間の最低賃金が上がる今、めっちゃ悩んでいます。 回答よろしくお願いします。
コンビニオーナーが変わったら前オーナーの従業員って全員解雇になるのって本当ですか？
預けられなくて、 説明会の注意事項には小学生以下の子どもはなるべく連れてこないように書かれてます。
をされた経験はありますか？ その時のストレスなどを教えて頂きたいです。 また、欠勤対応の際、派遣等を利用されていた場合、月にどれほどの費用がかかっていましたか？
ー交代をする事は可能ですか？ （不可能な理由があれば教えてください。） 店長はそのままで、オーナーだけ交代（血縁者）と交代することは可能ですか？ 教えてください、よろしくお願いします。
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