できないんじゃないんですか? 私は資格を持っておらず、二週間ほど前に入った新人です。医薬品の種類などアイパッドで見せて軽く説明で良いと言われたのですが、登録販売者であれば時給が100円上がると。資格もなければ薬品の知識も全くなくその上時給が上がらないのに登録販売者と同じ仕事をすることに違和感を感じました。資格なしでも業務の一貫として接客するのが普通ですか?
回答終了
な休みは代わりの人を自分で探さないといけませんか? ・レジ(金額)間違えがあったら、自己負担や始末書はありますか? 人間関係以外に辞めたい理由は何ですか? レジパートだったらずっとレジですか? 一応8時半〜13時希望。 扶養以内は可能ですか?
解決済み
記試験等もありますか? 面接内容の流れなど教えていただきたいです。
:00 ⑵16:40~21:15 とあるのですがこの場合絶対これで固定ですか? 通学時間が長いため平日金曜以外16:40から勤務なんて不可能なのですが、18:00~21:15と調整出来ないのですか?
りが激しいのでしょうか? それとも育休の方がいて人手がいないから募集をかけているのでしょうか。 時給も高いしいいなぁと思ってバイトで働こうか悩んでいるのですが、店長が定期的に変わるだとか店長によるだとか、パート優先だからバイトは希望通りのシフトに入れない(出勤を減らされる)と聞きましたが本当なんですか?
なんですか?
報の欄に、品出し作業終了次第退勤となります。と書かれています。これは早く終わると給料減額されるのでしょうか? 分かる方いましたら教えてください。
ますが、20時までとかは出来ないのでしょうか。
がでたのを 誰に相談したら良いですか? 店長は若すぎて しっかりしてるようにみえない人だから 頼れない。。。
えてください! 質問は、【子供の急な休みは、必ず祖母等に預けなければならないのでしょうか?】です。 先日、夕方に子が発熱し、翌日シフト(朝アルバイトです)が入っていたため休みたいと連絡を早めにしました。 そうしたら店長に、「預ける事は不可能ですか?代わりの人を探さなければなりませんが」と言われました。 コスモスにアルバイトで採用されて数ヶ月が経過しました。 面接時に、 ①主人が単身赴任で不在 ②小学生低学年の子がいる。実家は私の実家は市内にあるが事情ありで、子を預けるのは毎回や急には無理なことがある。祖母の都合次第になる。 旨を面接時にお話しし、採用されました。 (ただ面接場所が実際勤める店舗と、その店舗の従業員の方ではなかった) 発熱時は急で、祖母もパートしていて連絡とれず、やはり預けるのが難しかったのですが、 コスモスさんは、アルバイトでも基本預けて出勤して下さいという感じなのでしょうか? 面接時には特に言われませんでした。 祖母も毎回は無理と。最悪転職しなければならないか、と考えてます。 連休時に、時々預けられるのでシフト協力を申し出たのですが、「アルバイトだからあまり気にしないで下さい」と言われました。 その後、申し訳ない気持ちは一杯なのですが、子のお休みの事連絡した時には、預けられないですか?のような事を言われ混乱しています。
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