マネージャーさんにお世話になっているのですが、介護保険の一般的な使い方や制度について説明がなく都度自分で調べなければならないのですが、ケアマネージャーさんの役割はどこまでしてくれるのでしょうか? 親が入院したためレンタル用品のことが気掛かりとなり電話を入れたところ『ほんとは私が事前に説明しないといけないのに入院したこと教えてもらえて助かった。入院期間はレンタル停止になります』と言われたりします。また、福祉用具の購入でどのようなものを買えるのか問い合わせたところ『何がいります?またいるもの言ってもらったらいいんで』と言われたり、ずるずる質問していたら福祉用具はいらないと本人が言っていたからと言い訳されました。何も教えてくれず案内などもないため、自分で調べてますと言ったりしてますが、50名担当しているからとにかく忙しいらしく面倒くさそうにされます。 急遽レンタルしたベッドの費用は毎月いくらくらいかと質問したところ、また作らなあかんのでそれは持っていきますねー!と言われました。(ケアマネージャーを介して請求書が届くんですかね?) 常にお忙しいとのことでweb会議に入るから折り返し電話すると言ったまま連絡もらえなかったりします。電話番号がわからなくて折り返しできなかったと言われたこともありました。(そんなはずありません)
回答終了
んでしょうか? 手に職をつけたく、ユーキャンで受講しようと思っています。
?と適当に話聞いていたら成り立つような気がしてなりません
解決済み
ら、正社員で2年間、パートで3年間勤務、正社員の期間もパートの期間も900日は出勤日のみですか? 公休は含まず、出勤日が900日必要ですか?
機能訓練指導員として働かないと実務経験は認められないのでしょうか? 資格を保有して介護職員としての実務経験では認められないのでしょうか??
います。 もし、頑張ってケアマネージャーを取得できたとしても、働き先って見つかりますか? 未経験で、とってもらえるもんですか?
コミュニケーション能力が、ない人には 向いていない仕事ですか?
で介護現場での介護を3カ月、その後は相談員助手、パワーリハビリの理学療法士さんの助手的な業務を約7カ月していました。 その後、別業種の営業をしていたのですが、やはり介護の仕事をして、最終目標としてケアマネージャーとして仕事がしたいと思い、ハローワークの職業訓練を受けるために10月末で離職しました。 現在は、介護職員基礎研修科の訓練を受けるべく申し込みも済ませ、選考日を待っている状態です。 ある知人に聞いたところ、基礎研修は資格にならないので、ヘルパー2級も同時に取得したほうがいいと聞きました。 そこでニチイ学館に問い合わせしたところ、その必要は無いとの回答でした。 私の目標は、最終的にはケアマネージャーです。 調べた限りでは、介護福祉士や、ヘルパー2級等の資格取得者は現場での実務経験5年でケアマネージャーの受験資格ができると書いてありました。 介護職員基礎研修科では、この資格の範囲にはならないのでしょうか?
以上』なのでしょうか?介護福祉士の資格を取る前の日数はカウントされないのでしょうか?
ジャーの資格を取りたいと思っているのですが介護福祉士を取ってから5年業務しないと取れないためその間にケアマネージャーになってから必要な資格などもし取れたら取りたいと思っています。けどなにが必要なのかわからないため今ケアマネージャーされている方、こーゆー資格を持っていたら便利だよとか教えてくれるとありがたいです。
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