ーとして働き12月は休職(専業主婦)、1月から3月まで保育士として働いてきました。 11月時点で一度退職という手続きをとり、一ヶ月間は働かず失業手当をもらっておりました。 今回も同様の手続きをしましたが、職安から「不正があった、本来なら3倍返しというところだが返金だけで済んだんだから感謝しなさい。」というような事を言われました。 言われた瞬間は動揺と混乱で何も言えずでしたが、時間の経過ととも私だけが悪かったのか?こんな言われ方されないといけなかったのか?という気持ちも湧いてきています。 私にも不手際があったのかもしれませんが、どうする事もできないのでしょうか?知恵を貸して欲しいです。 内容は以下です。 1月10日から保育園に籍があり、働くという事になっていました。 しかし健康保険証には1月1日から籍があるように登録されていたようです。 1月1日から籍があるなら、1月1日前日までに職安に来なければならなかった。しかし、私は1月5日に職安に行って手続きをしました。 1月10日から働くから年明けでもいい。と、うっかりしていたところはあります。 また、例年は1月4日から働いていたので、年末年始の関係から、必ず12月28日に手続きしており抜けなくできていました。そこもうっかりしてしまった点でした。 こう言った事に詳しくもないので、職安で細かく聞いて手続きし、「これなら通ります。」と言われて一度通った内容です。 ところが、突然「あんた悪いことしたね、こっちも始末書書く羽目になった。来週までに耳揃えて返しなさい」といった事まで言われ驚いてます。 どうあがいてもお金は返すしか方法はないのでしょうか?わかりにくい内容になりますが、助言頂けたら嬉しいです。
解決済み
人にキャディがあります 少しキャディの仕事に 興味が湧きました しかし私がキャディに なるのは勿体ないと 言われてしまいました キャディのメリットと デメリットや待遇など 出来るだけ詳しく 教えていただけませんか? 就職活動へのアドバイス などもあればお願いします
もしお分かりの方がいらっしゃれば教えて下さい。宜しくお願い致します。
かなと言っていたのですが勉強がうまくいかないので放り投げたようです。 現在二人とも23歳で 一人は結婚(ただし旦那さんの稼ぎは低い)してバイトもやめ 一人は彼氏もフリーターで彼女はバイトで飲食店、ゴルフのキャディなどをしています。 この状況で高認を取ったとしても進学しないのであればあまり変わらないのでしょうか? 待遇が良くなったりするのなら言ってみたいのですが。
チ分からなかったので教えていただきたいです。 私は北海道でキャディをしていました。 11月23日付けで解雇で、27日の今日、まだ離職票が届いていないので職安に手続きをしに行けてません。 次の仕事が道外のスキー場で、未だ雪が積もっていないのでいつ出勤できるか分かりません。 12月15日~20日あたりになるかもしれません。 失業保険をもらうまでにフリーである日数はどれほど必要なのでしょう。 失業している日数が一週間、次に行くのがさらに一週間後?? それ以降行かなければならない事はあるのでしょうか。 道外のスキー場の仕事の開始日があやふやで、他にいい仕事があるなら変えたいという理由を使って申請しに行こうと思うのですが、20日あたりまでに認定されなければスキー場の仕事を遅らせた方がいいのでしょうか。 もしもギリギリすぎて間に合わないというのであれば、2月いっぱいでスキー場の仕事を切り上げて、3月フリー、4月からキャディ業務までの間を使って申請する方法を取った方がいいのでしょうか。。。。 もう分かりません。分からない事だらけですごく不安です。 優しい回答をお願いいたします。
保険のことでお聞きしたいのですが、私はゴルフ場のキャディをしています。 キャディの仕事はスタート室が割り振るのでその仕事をする人がえこひいきが酷く私には月15日間シフトされていても実働1日という有様でこの事を支配人に訴えても事なかれ主義の方でとりあってくれません。 仕方なく先日監督署に相談したら休業手当ての請求という方法をおしえていただきこのことはよいのですが、社会保険料が給料より多くてマイナスになっていて経理の方からそれを払わないと社会保険は脱会させると言われています。 嫌われるのが私の落ち度でしょうが仕事はもらえない社会保険料は手出しで本当に困ってます。年金もあと10ヶ月納めれば受給資格が得られるので頑張りたいのですが何か良い方法教えていただけませんかお願い致します。
ート働いて5ヶ月になる27歳の子供二人を持つ女です。 業務やコースにも慣れ、楽しくなってきたところです。人間関係も良好です。しかし始めた2ヶ月位からキャディの仕事の不安定さ(出勤日数が少ないシーズンがある。梅雨、真夏、真冬)やパートなので正社員より日数が入れないため社保なし。という点で不満がありました。しかし、子持ちで27歳で強みとなる資格や経験がないためなかなか仕事が決まらず、ようやく受かった仕事だったので多少の不満は我慢し一生懸命やってきました。しかし、ここ最近、知人を通し正社員にならないかと誘われました。自分もやってみたい仕事でした。正社員で手取り給料はキャディの時と同等ですが社保あり、賞与ありなど待遇がかなりいいです。来月から入社を考えてます。しかし、今の職場に辞める理由をどう伝えるか悩んでいます。 自分では1、正直にやりたい仕事に就きたいから。という理由。 2、体の不調(本当は不調ではないが、キャディの辞める理由で多いため)。 のどちらかにしようと思ってます。 もう1ヶ月をきっているので早く伝えないといけないので悩んでいます。どなたか助言下さい。
質問です。 病院の受付事務のパートに応募するため、職務経歴書を送ることになりました。 ですが、今までの職歴が全て異業種なので書き方がまったく分かりません。。 一応大雑把な経歴です↓↓ 高校卒業後からゴルフ場でキャディーとして(正社員)採用されました。 4年後にチーフとして新人の研修係となりました。 その後、親会社が変わるということで希望退職者募集ということになり、 それを機に別の仕事をと考え始め自己退社。(計8年勤務) その後個人会社の一般事務へ転職(正社員) 社員のシフト作成・給与計算・売り上げ伝票管理・電話対応(応対?)・郵便物の管理など担当。 その後結婚退職(計1年3ヶ月勤務) その後2年のブランクがあり別のゴルフ場に(パート社員)勤務 クラブハウス内フロント業務(会計・伝票整理・顧客名簿作成・電話対応) 第2子出産の為退社(計3年勤務) 資格としては今、ニチイにて医療事務講座を受講していますが、 ワープロ検定2級とか、運転免許とかしかなく、目立った資格はありません。 一応、エクセル・ワードは一般事務のときに独学で少し勉強し、 必要な箇所は仕事をする中で覚えた程度ですのでしっかり「できます!」みたいに書けませんし、 ほとんど表作成などはなく、打ち込みに近い物なので誰にでもできる仕事でした そもそも医療事務に結びつくような経歴がないのです。 自慢できることはサービス精神が旺盛で、一所懸命働けるってコトくらいです・・・ こんなバラバラな職歴の場合の職務経歴書は どうやって書いたらいいのでしょうか。。。 検索して出てきたテンプレートを見ても 自分にあったものがなくて、分からなくて困っています。。 大まかで結構なので書き順など教えていただけませんでしょうか。。 急ぎなので参っています。。 勉強不足ですみません。どうかよろしくお願いします
でも稼げる仕事とかありませんか?
場や旅館、ホテル、調理など(他にもパチンコ屋のスタッフや、 キャディさんなどもありました)の求人が大量にきます。 そしてくる求人はどれも労働条件が不安定で、派遣社員や日給月給も多く見られました。 正直に言って、学校にくる求人に魅力を感じません。 私は2、3日に一回は見に行っているうえ、興味のない求人も全部見ているので、きた求人の職種の傾向は把握しているつもりです。 世の中には高卒でも興味深い就職先が沢山あります。 そういった就職先の求人がうちの学校にこないのは何故でしょうか? そして、私は本屋さんなどの書物に関わる仕事に携わりたいと思っているのですが、現実問題として高卒での就職は難しいでしょうか? 東京で寮のある所を希望しているのですが、本屋さん関係の寮ありの会社はあるのでしょうか? やはり学校にくる求人で就職先を見つけるしかないのでしょうか? ネットで探したり先生などに聞いてはいますが、実際に社会で働いている皆さんの意見も伺いたいと思い投稿しました。 言葉が足らず、解しがたい部分もあるとは思いますが、お答えしていただけますよう、お願い申し上げます。
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