きな曲あればCD持って来てねと言われました そこで何曲か選曲しパソコンでCDを焼きました ここで質 問です 焼いたCDを次お店に行く時に持って行こうと思いますがCDはずっと店に置いとかないといけないですか？ また焼いた曲から合わない曲あれば流さないようにしようと思うのですが、焼いたCDから上司がOK出した物だけ流す事はできますか？ 上司に確認してもらうため開店準備中などお客様いない時に一度流して確認してもらう事は迷惑でしょうか？
解決済み
女子大生です。 営業時間は、平日17:00-23:00で土日祝日11:00-23:00です。 何となくバイト先の口コミを見ていたら、写真の事が書かれていました。 他の店では、開店前にお客様をお店に入れるのは普通なのでしょうか？ 私は基本的にお客様にできるだけいい気持ちで帰って貰いたいと思いながら接客しているのですが、私が働いているお店は10:00-11:00まで開店準備となっていて、開店前にお客様は入れない決まりになっています。 開店前に入れても準備は万全ではないし、すぐに対応できないからです。 しかも、お客様がいるだけで会話もできない=開店前から表で働かなくてはならない、という点で私が社員だったら入れたくないです。 しかも、私のお店では外で待つ用のベンチがあるんです。なのに、こんなことを書かれてしまうんだなーとすこしショックでした。 もちろん営業中に早く来てしまった、とかなら席が空いてればもちろん案内はします。 この口コミを書いた方みたいに、開店前であっても喋る暇があるなら中に入れろという考えが王道なのでしょうか？皆さんの意見をお聞きしたいです。
回答終了
許可証を申請するために保健所が現地調査に来る日がまだ先なのですが、営業許可がおりてないうちに試作などは してもいいのでしょうか？販売などはまだダメなのは分かりますが、試作なども許可がおりてなければしてはいけないのでしょうか？
ます。 どう思われますか？ 他の従業員からは 店長嫌いな人には凄く当たって 好きな人には ニコニコしてる。 と伺いましたが そのとうりです。 アルバイトなので、そこまで難しい事はありませんが、 開店準備の場合 店長のやり方をみてその通りに 開店準備をしていたら 順番が違う とか これは後にやる とか キレながら言われました。 これを後にやる というのは 実際店長が開店準備をしていた際 店長が行なっていた順序でやりました。 開店十分前から 「卵を 火から離して 氷で冷やす→ コーヒーを淹れる→ 入れてる間に カーテンを開ける 電気をつける。」 です。 これは店長がこの順番でやっていたので 私もその手順でやったら コーヒーは後に淹れて カーテンは開店寸前に開ける と言われました。 その他にも 自分の思い通りに行動してないと 文句言われます。 また他の人から教わったやり方が 店長のやり方と若干違っていて 凄く言われました。 また 自分はしてよくて 私はすると文句言われます。 教える時も、押し付ける様に言います。 また 他の従業員に私の悪口を言います。 それも私に聞こえる声でです。 注意を受けるというより キレられてます。 好きな人には 私が行なったらキレられる事は 注意せず 私にだけ言われます。 教えられてないことを してください とか言われて 知らないから聞くと キレられます。 また 色々 あります。 店長とレジ打ってると ストレスで ミスしまったりします。 こういうのはよくある事なのでしょうか。
せん。 仲良くやっているのですがその人はカフェの開店時間を過ぎてから出勤してきます。 遅刻理由は犬の散歩が遅れたとかです。 私は最低でも１０分前には出勤し、掃除をし開店できるような準備をしています。 しかしこの方は私がする小さなミス（食器を割ったとか）などをキツク指摘してきます。 こんなことを人様に聞くのは大人気ないけど、時間も守れない人に指摘されても素直に聞けないのですが私が間違ってるのでしょうか？
イムなどのフード作成・仕込み、お客様応対が主な仕事です。 まだ入って3日目なのですが、あと何日か後には1人立ちと言われました。 もちろん私は全て覚えてるわけでもなく、一日目はフードを作る＆仕込み、2日目は開店準備＆仕込み＆レジ＆ドリンク作りなどで何もかも知識が中途半端なのです。 主婦なので扶養控除内ということもあり長時間働く訳でもないので勤務時間に限りがあります。 それなのに入って約1週間で1人立ちさせるものでしょうか？ 開店作業も次からは1人だし、ドリンクの作り方も教わってない(聞こうとしても忙しくて聞いてくれない)、レジ操作もあまりしてない、フードも全部作ったことも無い、、、 スタッフの方からは「大丈夫だよね」と言われても、不安は不安だし覚えてないので正直に「まだ入ったばかりなので覚えきれてないので不安です」とお伝えしてるはずなのですが… 以前バイト先では単調なバイトですが、私も指導係として最低でも1ヶ月は戦力として数に入れず付きっきりで新人には教えてました。 カフェで働くのは初めてで勝手が分からないのですが、みんなこんな感じなのでしょうか…
ばかりの学生でも関係なく1人でやらせ、OPEN(11時)の3時間ほど前の8時ぐらいから始めないと絶対間に合わないのに給料は9時30分からし かつかないからと言って、1時間半ほどタダ働きさせる。 ・土日は一日中ほとんど満席になるぐらいお客さんが来て、忙しいのは分かるが、従業員(ホールだけ、厨房はただ作るだけ)はずっと走りっぱなしで、なのに8.9時間以上働かないと休憩を１つも貰えず飲み物を飲む時間もない(とゆうか店長がいるから飲めない) しかも最悪の場合、厨房のバイトの子をホールに行かせ、何も分からないのに料理を持っていけと言う。 でも厨房の子にはとても甘く、厨房の子のミスをホールの子に押し付け、その子を叱る。 自分は料理を作るだけで、運ぶ気は全くない。 このような感じです。 私が先日行ったバイトの現場です。 ずっと同じ子が走り回って、まるであの子以外スタッフがいないのかと思うぐらいでした。 でも店長は汗1つかいておらず、何を言ってるかは分かりませんでしたがその子にずっと怒って指図しており、 たまにキッチン帽子のようなものを被った子に料理を運ばせるときは、丁寧に笑顔で教えていました。たぶんその子が厨房の子で、怒られているのはホールの子なんだろうなと思いました。 その女の子2人は両方高校生か、高校卒業したばかり、のような感じでたぶんまだ新人さんだと思います。 私の隣の席のお客さんの所に厨房の女の子が運んだ料理が間違っており、それについてホールの子が怒られていました。 私じゃありませんとその子が言ったのか、店長がそんなの関係ないだろうが！！と叫ぶ声が聞こえました。 他のお客さんにも若干聞こえていて、雰囲気が悪くなりました。 その子はすみません！といって普通にテキパキと働いていたのですが、私がそのお店を出てすぐ、その子も上がりだったようで出てきて、 自転車置場で泣いていました。 ずっと我慢していたんだ、と本当にかわいそうになりました。 同い年ぐらいの妹がいるせいか、なぜかその子が気になり、以前そこでバイトをしていた友達に聞いた結果、上記のタダ働きや人手不足の事が分かりました。 どうやら店長が変わってから、こんな状態になっているそうです。 その子は全然ミスもなく、常に笑顔で働いています。言ってしまえば、他のホールの子のほうが、、、って思います。 私の仕事場の近くのカフェなので、最近のお昼休みはたいていそこに行くのですが、 あの子がしんどそうにしてるのが見ててとてもかわいそうです。 私はバイト経験がないので分からないのですが、このような店はブラックではなく、普通なのでしょうか？？
先日オープンしたばかりのカフェでホールスタッフとして働いています。 仕事は自体は楽しいのですが、同じ オープニングスタッフのアルバイトの方の中で数人、精鋭メンバーがおり、その中の1人とどうも馬が合いません。 開店準備の際、フルーツのヘタをカットする作業があるのですが、フランチャイズ元の社長さんに「座って切っていいよ」と言われた事もあって(その方が作業効率も良いので)座って作業していました。 すると人員の振り分けを座って考えていたその精鋭部隊の1人に「立って作業してくれません？」とかなり高圧的な態度で言われたり、「テーブルセッティングの前にテーブル拭いてくださいね！」とやっている最中に怒鳴られたり、間違った指示を出して、その指示に従った私が社員さんに注意されているのを見ていながら黙ってたり… 社員さんたちに認められているからといって、同じ同期のアルバイト(しかも年下)になんでそんな態度とられなきゃならないの？！と甚だ疑問に思っています。 精鋭メンバーと称されている子達には、業務中に迷惑をかけてしまう事も多く、私含む他のアルバイトスタッフの誰よりも長時間シフトインしてくれているので、頭が上がらない感のも事実。 ですが…見下した感いっぱいの物言いなど、どうも癇に障るのは私の心が狭いからなんでしょうか？ よろしければ皆様の同様な経験やお考えお聞かせ願いたいです。
として働いています。今月で半年目です。 週に2回納品の日があるのですが、朝に届くのでシフトの出勤時間よりも30分程早く出勤しています。(開店時間前に納品物を片付けたり、その他の開店準備をする為です。ベテランの方でも30分前に出勤し、開店時間ギリギリに片付けを終えています。) ただバイト先では、早朝は15分前でないと出勤記録を押してはいけないという決まりがあります。(例:9時出勤予定なら、8時45分からタイムカードを押せる。) 納品物が多く、気がつくとその時間を過ぎていることも多々あるので実際は1日に多い時で30分程無賃で労働していることになります。 納品の日に最低１ヶ月に4回は入っているので、少なくとも15分×4を12ヶ月ですので1年で換算するとまとまった額になります。 ここで質問なのですが、チェーン店に限らずこのような勤務状態は"よくあること"なのでしょうか？ 他のカフェでアルバイトをしている友人に相談したところ、「勤務先を変えた方がいいのではないか」と言われました。ただ、その子が働いているのは同じチェーン展開しているカフェでも所謂大手です。 もしこれが一般に少数であるのならアルバイト先を変えたいのですが、暗黙の了解として頻発しているのでしたらバイト仲間は良い方々ばかりなので変えなくていいのかなと思っています。 同じ年代以外の方の意見を聞きたいと思い質問しました。 経験談等ございましたら教えて頂きたいです。
約です。 店員はみんな八時半に来いと言われており、八時半には着替え終わります。 そして八時半から開店 準備をしますが、お給料がつくのは開店と同時の9時からです。 前のバイトでは、仮にですが、9時オープンなら八時半に始業で、八時半に間に合うように着替え、八時半から時給が発生しました。 今のバイトはおかしいですか？ 店長もアルバイトなのに当たり前のように開店同時の九時からしか来ません。 八時半からはお給料がつかないから来たくないのはあたりまえですが、ひとりだけずるいです。 やはり、店長、と肩書きがあるから許されるのでしょうか？
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